Fraunhofer 

IGB

Bewertung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Schade, dass Sie die Arbeit und die Arbeitsatmosphäre an unserem Institut als so schlecht empfinden. Das Institut hat Ende des letzten Jahres einen intensiven Strategieprozess abgeschlossen, in dessen Folge auch umfassende Umstrukturierungen umgesetzt wurden.

Auch die Verwaltung wurde komplett umgekrempelt. Wir bedauern aufrichtig, in diesem Veränderungsprozess nicht alle Mitarbeitenden »mitgenommen« zu haben, wie Ihre Bewertung zeigt. Dennoch waren die Entscheidungen und Maßnahmen wichtig und richtig. Denn der Veränderungsprozess dient dazu, dem Institut neue Chancen zu eröffnen. Und auch zahlreiche der von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.

Auch Führungskräfte sind nur Menschen und wir haben aus unseren Fehlern gelernt. Wenn wir bisher nicht die Interessen aller Mitarbeitenden berücksichtigen konnten, arbeiten wir daran, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden und besser zu kommunizieren, das heißt unsere Wertschätzung für den Einsatz unserer Mitarbeitenden auch auszusprechen.

Mit unserer Umstrukturierung und der Verbesserung von Abläufen wollen wir unter anderem genau das: Transparenz schaffen, Entscheidungen (auch Personalentscheidungen) nach definierten und für alle gleichermaßen geltenden Kriterien fällen, damit es eben nicht zu persönlichen Bevorzugungen kommt. Und damit auch den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen stärken, der in vielen Einheiten des Instituts und auch über die Einheiten hinweg durchaus sehr gut ist. Das geht nicht von heute auf morgen, aber wir haben bereits zahlreiche Maßnahmen ergriffen, die es selbstverständlich auch zukünftig noch kontinuierlich zu verbessern gilt.

Ja, in jedem Bereich fallen auch monoton erscheinende Routinearbeiten an, die erledigt werden müssen. Wir sind daher aktuell dabei, unsere Arbeitsorganisation mehr prozessorientiert auszurichten, um Arbeitsvorgänge ausgeglichener verteilen und die Arbeit für den Einzelnen abwechslungsreicher gestalten zu können.

Den Vorwurf, den Sie unseren Mitarbeitenden in der Personalabteilung machen, weisen wir strikt zurück. Alle mit der Einstellung, Betreuung und Weiterbildung betrauten Kolleginnen und Kollegen halten sich selbstverständlich an die damit verbundene Verpflichtung zur Verschwiegenheit und Diskretion. Bedenken Sie bitte, dass sich Mitarbeitende auch selbst befreundeten Kolleginnen und Kollegen anvertrauen und Informationen auf diese Weise streuen.

Wir hoffen, dass Sie selbst die Gelegenheit nutzen und Ihre Verbesserungsvorschläge im oben angesprochenen Veränderungsprozess einbringen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Verwaltungsleiter des Fraunhofer IGB