Fraunhofer 

IIS

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Ein Grundpfeiler unserer Personalpolitik ist es in der Tat, frisch gebackenen Hochschulabsolventen einen Einstieg ins Arbeitsleben zu ermöglichen. Somit ist ein Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für durchschnittlich fünf bis sechs Jahre bei uns und wechselt danach in anspruchsvolle Positionen in Wissenschaft oder Wirtschaft. In der Zeit bei uns profitieren sie von einem umfassenden Weiterbildungsangebot, das sowohl fachliche wie auch überfachliche Themen aufgreift. Sie schärfen ihr Profil und qualifizieren sich bestmöglich für die nächsten Karriereschritte – ganz gleich, ob diese bei uns am Fraunhofer IIS oder bei einem anderen Arbeitgeber begangen werden.

Auch die Suche nach einem neuen Arbeitgeber unterstützen wir mit entsprechenden Angeboten. Wir bieten beispielsweise ein Seminar zum Thema »Strategien für meine berufliche Zukunft« an. So können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rechtzeitig darüber klar werden, in welche Richtung ihre zukünftige berufliche Reise gehen soll. Sie erhalten Unterstützung bei der Recherche nach potenziellen Arbeitgebern sowie bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Darüber hinaus können sie sich professionell auf Vorstellungsgespräche vorbereiten.

Viele Grüße