Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei, man hat viel Freiraum bei der Arbeit und wird nicht gegängelt oder kontrolliert. Man erhält jährlich in einem Mitarbeitergespräch ein ehrliches und konstruktives Feedback zur eigenen Leistung. Leider (daher ein Stern Abzug) handhaben die Gruppenleiter es manchmal etwas zu locker oder hoffen, dass sich das Team einfach von selbst organisiert. Das klappt manchmal, manchmal aber auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit auf Team-Ebene ist gut. Zwischen den Teams ist sie gerade noch okay, aber hier treten bereits die ersten Zuständigkeitsrangeleien auf. Abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten ist nichtnproduktiv möglich. Jede Abteilung entwickelt ihre eigenen Lösungen, auch wenn dies bereits von anderen Abteilungen schon mehrfach getan wurde. Woran liegts? Ich denke, an der Struktur, die Abteilungen sehen sich zu sehr als eigenständige Einheiten. Je kleiner ein Projektteam (z.B. 5 MA), umso besser klappt auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Pro

weitgehende Selbständigkeit und übertragene Verantwortung. Daher auch sehr Familiengerecht.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es eher selten, kann jedoch in einer anderen Abteilung auch anders sein. Je länger man dabei ist, desto mehr negativen Klatsch und Tratsch und Fehlverhalten bekommt man mit. In meiner Abteilung ist das Betriebsklima eher gedrückt.

Vorgesetztenverhalten

Bei meiner Abwesendheit wurde im Beisein meiner Freunde schlecht über mich geredet. Leider wurden aufgeführte Punkte nie direkt mit mir besprochen, so dass ich keine Möglichkeit habe mein Verhalten zu verbessern.

Kommentar

Nach zwei Wochen ohne weitere Rückmeldung zu meiner Bewerbung hatte ich telefonisch in der Abteilung für Personalmarketing nachgefragt wie der Stand meiner Bewerbung ist und ob die Stelle überhaupt noch vakant sei. Eigentlich ging ich davon aus, dass die Position noch zu besetzen sei, da sie noch auf der Firmenhomepage aufgeführt wurde. Wie man mir am Telefon aber sagte, sei das nicht mehr der Fall, sondern die Stelle wurde schon vor einer Woche besetzt.
Zwar ist die Stellenausschreibung mittlerweile von der Unternehmenshomepage gelöscht (so geschehen nach meinem Anruf), aber bis heute warte ich auf eine schriftliche Absage.
Gutes Bewerbermanagement stelle ich mir anders vor und hätte ich auch anders vom berühmten Fraunhofer-Institut erwartet.

Kommentar

Freundlich, kompetent und mit Sicherheit einer interessanter Arbeitsplatz. Das Phlegma des öffentlichen Diensts war allerdings deutlich zu spüren.

Kommentar

ich musste leider mehrere Wochen auf ein finales Feedback warten - trotz mehrerer Nachfragen.