Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das technisch gut ausgestattete Gebäude und Arbeitsplätze.
Die Kollegen* innerhalb der Abteilung; die Lage der Einrichtung;
relativ freie Gestaltung der Arbeitszeiten und Pausenzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation der Vorgesetzten;
Die Kommunikation der Vorgesetzten;
Das die Vorgesetzten sich absolut Respektlos einem scheidenen Mitarbeitenden verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Warnsignale bei Mitarbeitenden achten; auch mal den eigenen Mitarbeitern glauben und nicht nur "den Alten*" die einfach damit nicht klar kommen das jemand schluss macht mit "das haben wir schon immer so gemacht".
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg*innen werden erst gekündigt/nicht übernommen/nicht verlängert mit der Aussage es wird umstrukturiert und kurze Zeit später gibt es eine Neubesetzung. Ein Mitarbeiter/Eine Mitarbeiterin gefällt aus persönlichen Gründen nicht mehr- muss also gehen, unabhängig ob die Ergebnisse stimmen.
Kommunikation
An Kommunikation mangelt es nicht, geredet wird viel. Die Verwaltungsleitungen probieren sich an frischem Wind was auch bei mir willkommen war, aber wenn man in den einzelnen Arbeitsgruppen etwas frischen Wind bringen will darf man dies nicht ohne es in einem dreistündigen Pitch erklärt und abgesegnet zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb seiner Abteilung ist man immer in einem guten Team, außerhalb der Abteilungen gelten Cliquen-Niveau wie in der Schule
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird grundsätzlich unterstützt; Überstunden können abgebummelt werden (wenn das Pensum es her gibt).
Vorgesetztenverhalten
"ich bin der/die Vorgesetzte, ist mir egal ob deine Vorschläge bis hier hin etwas bewirkt haben- Sie kommen nicht aus meiner Feder also find ich sie nicht in Ordnung." Ungefähr so kann man es benennen.
Auf Warnsignale wird leider nicht geachtet. Mehrere Hilfeersuche werden ignoriert. Das Thema "das machen wir schon lange so" schwebt über allem. Wie immer wird beim Bewerbungsgespräch nach "frischem Wind" gefragt, aber wenn man dann anfängt aufzuräumen wird es kritisiert.
Interessante Aufgaben
Für die welche direkt an der Forschung beteiligt sind ist es sicherlich spannend, für die Mitarbeiter im Hintergrund ist es zwar etwas trockener jedoch möglich davon etwas mitzubekommen, wenn das Pensum es zu lässt.
Es ist keine klassische 9to5 Arbeit.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen die Chance. Aber für gleiche oder vergleichbare Arbeit wird eine weibliche Fachkraft finanziell auch gern mal klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist soweit in Ordnung; Beleuchtung ist soweit gut; Lärmpegel ist soweit auch gut; Technische Ausstattung ist m.E. hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kann nur bedingt fairen Handel unterstützen da es mit öffentlichen Geldern agiert und hier klare Regelungen vorgegeben sind. Bei kleineren Beträgen kann man frei agieren und darauf achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Forschung ist durch Öffentlicher Dienst kein Goldesel aber in gleicher Position in anderen Instituten bekommt man eine fairere Gehaltsklasse. Vor allem wenn man bedenkt wie viele Gelder für die Forschenden verballert werden.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Aber ein schöner Leuchtturm im Lebenslauf