Gute Entwicklungsmöglichkeiten, aber Fraunhofermodel hat Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervoragende Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat. Und das liegt nicht daran, dass die Mitarbeiter keinen möchten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Protektionismus zwischen den Abteilungen
Kommunikation
Vieles ist sehr hierarchisch und entsprechend läuft auch die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut. Der Kampf um Projekte und Zuwendungen sorgt aber dafür, dass es zwischen verschiedenen Abteilungen ständig kracht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gegenüber Mitarbeitern meist gut. Aber der Konkurrenzkampf zwischen Abteilungen wird häufig zu Lasten der Mitarbeiter ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen ja. Probleme ergeben sich vor allem durch die Projekte und deren Laufzeiten.
Gleichberechtigung
Seximus ist aus einigen Köpfen noch nicht draußen. Im Allgemeinen ist das Bewusstsein für Gleichberechtigung aber da und wird auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Limitationen des Wissenschaftszeitgesetzes haben hier jung und alt die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Kann ich nicht sagen.
Umweltbewusstsein: Die Avantgarde ist man dahingehend nicht gerade, man forscht zwar an Umweltfreundlichkeit. Im Unternehmen selbst ist man da aber nur Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TvÖD plus Jahressonderzahlung auf der etwas draufgeschlagen wird.
Image
Renomee von Fraunhofer ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Mitarbeiter können aus hochwertigen Seminaren nach Bedürfnissen wählen.