4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Beworben, gewartet und 0815-Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer IKTS in Dresden als Mitarbeiter Projektabrechnung und Controlling SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Personal braucht sollte man nicht warten bis der Traumkandidat kommt, denn den wird es meistens nicht geben
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Fragwürdig und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fraunhofer IKTS in Dresden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, allerdings konnte die Personalreferentin mir weder telefonisch oder per Mail einen Ersatztermin nennen noch Fragen zur Anreise, sonstige Modalitäten etc. beantworten. Stattdessen erhielt ich ein paar Wochen später eine automatische Absage.
Ich finde dies nicht sehr vertrauenswürdig, dass auf eine bereits erfolgte Einladung nur eine kommentarlose Absage erfolgt.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionelles Bewerbungsverfahren eines Fraunhofer Institutes unwürdig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fraunhofer IKTS in Dresden als Mitarbeiter im Bereich Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu einem "ordentlichen" Bewerbungsprozess gehört a) Verlässlichkeit bezüglich des Termins zum Vorstellungsgespräch und b) eine zeitnahe Information zum Ausgang des Verfahrens. Meiner Bitte auf nochmalige Rückmeldung des Abteilungsleiters wurde ebenfalls nicht entsprochen. Alles in allem: unprofessionell und menschlich fragwürdig (denn auch Bewerber sind Menschen, mit Hoffnungen, Bedürfnissen, Erwartungen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unprofessioneller Recruitment-Prozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fraunhofer IKTS in Hermsdorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird nach Bauchgefühl eingestellt. Viel Glück damit!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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