59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IKTS in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Forschungsaufgaben, selbstgestalterische Möglichkeiten der Arbeit und -sorganistion, flexible Arbeitszeiten, Fringe Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fraunhofer nutzt nun SAP. Shall I write more? Verwaltung zu sehr aufgebläht. Fraunhofer forscht für die Industrie im (engen, trägen) Korsett einer Behörde. Schleppende bzw. in manchen Bereichen nicht zuendegedachte Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Effizentere Verwaltung und stärkere Digitalisierung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen für Wissenschaftler vielfältig, für techn. Personal begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
U: könnte besser sein, wird es nur langsam (eher kosten- als moralgetrieben), S: compliance wird groß geschrieben aber nicht immer groß gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Gruppe/Abteilung gut, zwischen den Abteilungen nicht so prall
Arbeitsbedingungen
sehr gut, vielfach moderne Ausrüstung, ständig Um-/Ausbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Muss ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IKTS in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit nur mit Begründung und nur ungern gewährt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrung sammeln
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer IKTS in Dresden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant unterbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IKTS in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen zulassen, Verwaltung entschlanken, unfähige Führungskräfte aussortieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige nachhaltige Projekte
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aber man muss teilweise sehr darum kämpfen sie durchführen zu können
Vorgesetztenverhalten
Vor allem männliche Vorgesetzte mit veraltetem Geschlechterbild, nicht offen gegenüber Veränderungen. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Vorgesetzte, die nicht angenommen werden, weil sie glauben schon perfekt zu sein.
Arbeitsbedingungen
Work-Life Balance ist ein Fremdwort
Kommunikation
Viele Themen werden doppelt bearbeitet, weil niemand weiß was außerhalb der eigenen Gruppe/Abteilung passiert.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für Ingenieure, allerdings bekommt man keine volle Stelle und es wird erwartet, dass man unbezahlt Mehrarbeit leistet. Dadurch ist das Realgehalt sehr niedrig
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Mitarbeiter, diejenigen die sich doch hin verirren werden nicht geschätzt.
Kollegen werden teils trotz gleicher Ausbildung sehr ungleich behandelt, Sexismusvorwürfe werden allerdings nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Themen, aber überholte Führungsstrukturen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IKTS in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themenvielfalt und Auswahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Moderne Strukturen etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Viel Neid.
Image
Fraunhofer super. Das Institut eher Mittelmaß.
Work-Life-Balance
I effiziente Organisation der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenig im Fokus.
Gehalt/Benefits
Gerne mal am unteren Rand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Themen auch im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Mißtrauen hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Super Labore. Gute Ausstattung.
Kommunikation
Wenig Offenheit
Gleichberechtigung
Wenig Chance durch Leistung zu überzeugen. Führung ist männlich und Seilschaftsgetrieben
Interessante Aufgaben
Super Themen.
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Mehrfachbewertung
Immer action und change (management)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IKTS in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am "Zahn der Zeit", anwendungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Overhead-Kosten, Verwaltungsapparat, Trägheit (Vertrags-, Aangebotsbelange)
Verbesserungsvorschläge
Das System muss sich ändern (Finanzierung, drastische Overheadreduktion --> positivere Außenwirkung mindestens gegenüber den Projektträgen, Projektantragserfolg wahrscheinlicher, da günstiger)
Work-Life-Balance
Ohne Arbeit kein Erfolg. Überstunden und Wochenendarbeit fallen mindestens zu Stoßzeiten (Antragsdeadlines) an, also relativ oft.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle, sogar mehr für Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll mit vielen Freiheitsgraden eigene Themen zu definieren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IKTS in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit der Forschungsthemen (bei eigenem Erfolg der Einwerbung). Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratisierung teilweise durch die Projektträger, teilweise selbstverschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Compliance so gut wie nötig aber nicht so aufwendig wie möglich. Abhängigkeiten von der Zentrale in München bleiben kritisch. Vieles verbessert sich aber.
Arbeitsatmosphäre
abhängig von der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Als Forschungseinrichtung ein tolles Sprungbrett in die Industrie, innerhalb der Organisation aber begrenzt. Man muss verstehen, dass nicht alle Leitungsaufgaben bekommen können und der TvöD den finanziellen Spielraum definiert.
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, aber es fehlt Platz für das Wachstum
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat mit dem Spirit der Fraunhofer Gesellschaft nichts zu tun
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fraunhofer IKTS in Schmalkalden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es nichts von dem bietet, wofür erfolgreiche Institute der FhG (z.B. Freiburg, München, Kaiserslautern) eigentlich stehen.
Verbesserungsvorschläge
Dieses "Technikum" gehört geschlossen; es existiert eh nur, um Fördergelder zu bekommen. Andernfalls würde man es kaufen und nicht horrende Mieten bezahlen, obwohl man für das gleiche Geld viel bessere Geschäftsräume bekommen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Kompetenz spielt keine Rolle, voran kommt man nur, wenn man der Führung nach dem Mund redet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem der Nebengebäude gibt es Nagetiere.
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch; so ist zum Beispiel der Leiter des IKTS in Schmalkalden gar nicht in Schmalkalden stationiert, sondern er hat sein Büro in Hermsdorf... schon komisch, wenn es doch so schön dort sein soll. Man muss sich nur anschauen, warum die ehemalige Leitung der Gesellschaft abgesetzt wurde und was dort jahrelang Usus war. Diese Muster herrschten bis hinab zu den einzelnen Standorten.
Kommunikation
Interessant ist, dass es hier bei Kununu Profile von Auszubildenden beim IKTS in Schmalkalden gibt, obwohl dort gar nicht ausgebildet wird und auch noch nie wurde.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Innovationen bei verschiedenen Fraunhofer-Instituten, aber beim IKTS Schmalkalden werden Dinge untersucht, die entweder längst überholt sind oder die eigentlich jeder schon weiß. Hauptsache die Fördergelder von Bund und Land werden verbraucht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
working in research
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IKTS in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
3x
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterm Strich guter Arbeitgeber mit kleineren Schattenpunkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IKTS in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben, Bezahlung, Work-Live-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überbürokratisierung, Fehlerkultur mal andersrum. Fehler dürfen gerne auch mal Konsequenzen nach sich ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen, Durchlässigkeit steigern und manchmal etwas aus der Akademischen Blase herauskommen.
Fehler auch mal ahnden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets gegenseitig geholfen. manchmal sehr Bitter und Sarkastisch in der Kaffeeküche.
Image
In letzter Zeit vielleicht etwas angekratzt. Aber es ist immer noch Fraunhofer!
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit, etc. Mehr Work-Live-Balance geht kaum.
Natürlich ist dabei aber auch Eigenverantwortung gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss ich trennen. Weiterbildung ist, Gruppenabhängig dank 5 Tagen Kontingent pro Jahr absolut gegeben und wirklich vorbildlich.
Man bekommt also, wenn man sich bemüht, immer nötige als auch unnötige Weiterbildungen.
Aber das zieht zumindest im Facharbeiterbereich bei weitem keinen Karriereschritt nach sich.
Gehalt/Benefits
Aus Facharbeitsicht gut bis super.
Natürlich kann man immer meckern, aber in der freien Wirtschaft muss man erstmal diese Gehälter finden.
Aus Wissenschaftlersicht wohl eher nicht, aber das bewerte ich ja nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz E-Ladesäulen vorm Haus lieber dicke Diesel. Die sparsammeren Fahrzeuge wurden schnellstens losgeworden. Dienstfahrräder leider immer nich Fehlanzeige.
Von abblätternder Farbe für die die Zuständigkeiten hin- und her geschubst werden bis hin zur nicht Priorisierung in der Renovierung ist da noch Verbesserungspotential. Strommessungen im Messnetz sind da eher Scheinlösungen. Aber es rückt mehr und mehr ins Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich Brandherde. Es Menschelt halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Ältere Kollegen werden als Mentoren und Wissensträger hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt gute und es gibt weniger gute. Man muss ein bisschen Glück haben.
Arbeitsbedingungen
Manchmal recht arge Bastellösungen und die eine oder andere Investition täte gut. Aber umterm Strich eine sehr gute Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation findet oft eher indirekt statt und in der Kaffeeküche. Informationen tröpfeln oft nur von oben nach unten
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist trotz vieler Förderprogramme sehr niedrig, aber das liegt nicht zwingend an mangelnder Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die gibt es hier immer. Wenn man nur neben all den Verwaltungsaufgaben im SAP noch ausreichend Zeit hätte..
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraunhofer IKTS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Fraunhofer IKTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraunhofer IKTS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.