Haltet Abstand von einer Anstellung auf Verwaltungsebene!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
FHG Benefits
Verbesserungsvorschläge
einen starken Betriebsrat aufstellen!
Arbeitsatmosphäre
Hier gerät man blitzschnell bei den Vorzimmerdamen in Verruf. Sozialkompetenzen, welche in solch repräsentativen Positionen vorhanden sein sollten, sucht man hier vergebens. Kompetenzen spielen hier grundsätzlich eher eine untergeordnete Rolle. Man muss sich nur mit den richtigen Personen verstehen und nichts scheint unmöglich. Rückhalt vom Betriebsrat ist hier außerdem nicht zu erwarten, eher eine Streuung von vertraulichen Informationen.
Work-Life-Balance
Es besteht die Option des Homeoffice- die Genehmigung hängt von der Willkür des Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
nur dann möglich, wenn seitens Arbeitgeber erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tanksäulen für Elektro- Fahrzeuge vorhanden
Kollegenzusammenhalt
arbeitsgruppenabhängig
Arbeitsbedingungen
Kantine vorhanden, Qualität der Speisen unterschiedlich
Kommunikation
innerhalb meines Teams- objektiv, zielorientiert, auf Augenhöhe.
Im Gesamten- "Sie haben ja das Intranet, um sich zu informieren"
Gleichberechtigung
jeder spricht von Gleichberechtigung. Gelebt wird dies hier jedoch nicht. Entscheidungen werden je nach Nase getroffen.
Interessante Aufgaben
das IKTS bietet im wissenschaftlichen Bereich viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Jedoch werden die HiWis durch Abstellen auf Hilfsarbeiten verprellt.