Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer IMW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Vorgesetzter war ständig erreichbar und hat sich auch regelmäßig freundlich erkundigt. Wöchentliche Team-Meetings waren entspannt.
Kommt ganz auf die Kollegen an. 4/5 waren danach aus eine Wellenlänge zu finden.
Projektorientiertes Arbeiten macht den eigenen Willen zum Maß der Balance, da man sich immer mehr Arbeit annehmen könnte. Zwang zur Mehrarbeit war nie da.
Wen High-Tech und Implementierung von High-Tech in der Wirtschaft interessiert, der findet hier die richtigen Aufgaben.
Während Corona war das Präsenzarbeiten sekundär, da so gut wie alle Aufgaben auch Zuhause am PC erledigt werden können.