Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fraunhofer IMW?

Fraunhofer IMW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IMW besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IMW als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fraunhofer IMW das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IMW wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IMW als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Fraunhofer
IMW
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
71%71
Homeoffice
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Betriebsarzt
57%57
Internetnutzung
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Barrierefrei
29%29
Coaching
29%29
Firmenwagen
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Diensthandy
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare Strukturen und kein Gefühl von Machtgefällen, die die eigene Kreativität einschränken.

September 2025Bewertung lesen

Vielseitiges Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Bezahlung nach Tarif

März 2024Bewertung lesen

Die direkten Vorgesetzten geben ihr Bestes, die strukturellen Probleme abzufedern. Es wird sich bemüht, sich auch für Kollegen persönlich zu interessieren und in deren bestem Interesse zu handeln.
Das Gehalt ist TvöD entsprechend gut. Homeoffice wird ermöglicht und Technik steht bereit.

Dezember 2021Bewertung lesen

Freundliche Mitarbeiter, kurze Kommunikationswege

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die unbefristeten Mitarbeiter fühlen sich als etwas besseres

März 2024Bewertung lesen

Der hohe Anspruch ist mit Ergebnissen zu fundieren.

Dezember 2023Bewertung lesen

Die Unternehmenskultur! Die wird von ganz oben unglaublich schlecht vorgemacht. In offener Runde klingt alles immer ganz lieb und nett, man will alle hören etc., aber hintenrum wird nach rechts und links gebissen, was das Zeug hält. Von Kollegialität/Vorbildfunktion keine Spur. Momentan werden diejenigen belohnt, die am Besten manipulieren und nach unten treten; leider seit strukturellen Änderungen im letzten Jahr noch schlimmer geworden. Fehlverhalten wird von der Geschäftsleitung zwar gesehen, aber toleriert, weil die Leute Geld einbringen. Auf lange Sicht ...

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Postionierungs- und Kommunikationsstrategie weiterentwickeln.

Dezember 2023Bewertung lesen

mehr Ehrlichkeit mit unangenehmen Themen

März 2024Bewertung lesen

Mehr Wert auf Projektinhalt als auf Projektanzahl legen und den Mitarbeitern auch die Gelegenheit geben sich in die Aufgaben zu vertiefen. Wissensmanagement einführen.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IMW ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wen High-Tech und Implementierung von High-Tech in der Wirtschaft interessiert, der findet hier die richtigen Aufgaben.

September 2025Bewertung lesen

Eigene Interessen und Kompetenzen sind mit den Aufgaben zu verbinden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IMW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

sehr viele junge Mitarbeiter

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

viele befristete Arbeitsverhältnisse

März 2024Bewertung lesen

Umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildung sind möglich.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fraunhofer IMW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IMW besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IMW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IMW als eher traditionell.