4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fraunhofer Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz Institut Bewertungen
Fraunhofer
Institut
für
Holzforschung,
Wilhelm-Klauditz
Institut
Braunschweig
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fehlende Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das schlechte Führungsverhalten kann man als Mitarbeiter fast alles machen, was oder wie man möchte. Sicherlich aber abhängig von der Führungskraft.
Viel Spielraum um eigene Ideen zu testen bzw zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Bezahlung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gerechter bezahlen (korrekt eingruppieren)
Hin und wieder die Meinungen der Mitarbeiter anhören und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, familiäres Miteinander.
Führungskräfte haben kaum/keine Führungskompetenz
Work-Life-Balance
Gefühlt wird hier eher eine Work-Work-Balance gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vermehrt versucht die Mitarbeiter umweltbewusster zu stimmen. An einigen Stellen besteht aber noch Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Ansich gibt es gute Möglichkeiten, aber auch hier wieder: erst versprechen und dann nicht eingalten. Ich mache es nun privat...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Miteinander sehr angenehm. Aber wie überall: Ausnahmen bestätigen die Regel
Vorgesetztenverhalten
Keine oder falsche Kommunikation. Wichtige Dinge bleiben einfach liegen und werden ignoriert. Versprechen werden nicht eingehalten, obwohl dies schriftlich festgehalten wurde...
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung, Seminarräume eher semi-professionell ausgestattet und haben häufig Defekte. Gefühlt wird das Geld lieber in andere Taschen gesteckt
Kommunikation
Stark Ausbaufähig. Abteilungsleitung kennt das scheinbar gar nicht und Institutsleitung lässt alles über Abteilungsleitung weitergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Eingruppierung im TVöD
VBL vorhanden
Sonderzulagen werden nicht oder fragwürdig vergeben
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet
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Besser geht immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Freiheiten seine Arbeit zu erledigen, was sehr motiviert.
Die meisten Arbeitsplätze, Büros und Gebäude sind mittlerweile sehr modernisiert worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Entscheidungen im Hause die nicht nachvollziehbar sind und die nicht erläutert werden. Das schafft eine Atmosphäre des Misstrauens.
Viele Prozesse sind nicht transparent und sorgen für Verwirrung.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten motivierender gegenüber ihren Mitarbeitern sein.
Einige Herrschaften sollten ihre Selbstherrlichkeit ablegen.
Eine mittel- bis langfristige Strategieansage würde den Mitarbeitern eine bessere Orientierung geben.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Teilzeitarbeit ist möglich. Elternzeit ist auch ohne Probleme möglich.
Karriere/Weiterbildung
interne Karriere selten, aber das Institut ist ein gutes Sprungbrett für einen guten Posten in der freien Wirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist Top (5 Sterne)
Sozialbewustsein hat non viel Potential nach oben
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ganz gute Vorgesetzte und welche, mit denen man lieber nichts zu tun hat.
Strategie wird nicht gelebt und der Umgang mit den Mitarbeitern ist manchmal fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Top ausgestattete Abteilungen und weniger gut ausgestattete Abteilungen
Kommunikation
Eigentlich ein überflüssiger Punkt zum Bewerten, da, wie in allen Betrieben, über eine Informationsflut geklagt und sich gleichzeitig über zu wenige Informationen beschwert wird.
Gleichberechtigung
Hier wird viel unternommen
Interessante Aufgaben
Viele neue Herausforderungen bei der Forschung und Entwicklung. Wer in einer Forschungseinrichtung arbeitet, sollte so etwas mögen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen eher naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz Institut durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fraunhofer Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.