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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Kollegen un direkter Führungsebene top. Zum Professor quasi nichtexistent.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ergebnisgetriebener Job: wer effizient seine Aufgaben erledigt kann die Vorteile aus den flexiblen Arbeitszeiten ziehen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe "Kommunikation"

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Mix aus Forschung, Industrie und wer will auch Lehre.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Als Hiwi arbeitet man im Hiwi-Raum, aber da immer alle Türen offen sind funktioniert "Flurfunk" am besten! Man kann ruhig arbeiten, bei Fragen helfen alle Kollegen super gerne weiter! Zu Stoßzeiten mal was voller, dann konnte man einfach die Etage wechseln.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Als Hiwi Vertrauensarbeitszeit! Ein Traum, super in das Studium integrierbar!

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