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Fraunhofer-Institut 
für 
Silicatforschung 
ISC
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score21 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemielaborant:in3 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø66.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Veränderung startet mit uns!

Wer wir sind

Als eines von über 70 Fraunhofer-Instituten ist das Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC Teil des europaweit führenden Netzwerks für angewandte Forschung. Spitzenforschung ist ohne hochmotiviertes und entsprechend qualifiziertes Personal nicht denkbar. Das Fraunhofer ISC gestaltet das Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter angenehm und kreativitätsfördernd. Es werden regelmäßig gesundheitsfördernde Maßnahmen durchgeführt.

Das Würzburger Institut beschäftigt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Bereichen Physik, Chemie sowie Materialwissenschaften, Mineralogie, Geophysik, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbau und Elektrotechnik.

Auch in den chemischen und physikalischen Laboren, in einer Elektro- bzw. Feinwerkmechanikwerkstatt sowie in der Verwaltung bieten wir Arbeitsplätze an.

Das Fraunhofer ISC zählt dabei zu den besonders familienfreundlichen Arbeitgebern. So ist nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, auch individuell gestaltete Teilzeitverträge werden z. B. für Eltern während und nach der Elternzeit angeboten. Darüber hinaus ist das Fraunhofer ISC Mitglied der »Initiative junge Forscherinnen und Forscher e.V.« und macht sich damit nachhaltig für die naturwissenschaftlich-technische Bildung von Kindern und Jugendlichen stark.

Produkte, Services, Leistungen

Das Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC unter der Leitung von Prof. Dr. Gerhard Sextl ist eines der wichtigsten europäischen Zentren für materialbasierte Forschung und Entwicklung in den Bereichen Energie, Umwelt und Gesundheit. Rund 380 Mitarbeitende arbeiten an innovativen Materialien und Technologien für nachhaltige Produkte und leisten essentielle Beiträge zur Lösung der großen weltweiten Zukunfts-Themen und -Herausforderungen.
Am Stammhaus und im Translationszentrum für Regenerative Therapien in Würzburg sowie im Zentrum für Hochtemperatur-Leichtbau HTL in Bayreuth vereint das Fraunhofer ISC umfassende Kompetenz in den Materialwissenschaften mit langjähriger Erfahrung in der Materialverarbeitung, der industriellen Anwendung und im Upscaling von Fertigungs- und Prozesstechnologien bis in den Pilotmaßstab sowie in der Analytik und Charakterisierung. Zum Fraunhofer ISC gehören auch das Fraunhofer FuE-Zentrum Elektromobilität Bayern, das Center Smart Materials sowie das Anwendungszentrum »Textile Faserkeramik« an der Hochschule Hof-Münchberg. Hervorragend vernetzt mit den Schwesterinstituten in der Fraunhofer-Gesellschaft und mit Forschungseinrichtungen innerhalb und außerhalb von Europa ist das Institut an einer Vielzahl von nationalen und internationalen Verbundprojekten beteiligt.
Im Fraunhofer ISC werden Werkstofflösungen für unterschiedlichste Anwendungen auf Basis einer einzigartigen Kombination aus Material-, Verarbeitungs-, Anwendungs- und Analytik-Know-how erarbeitet. Mit Blick auf den effizienten Einsatz von Ressourcen und Energie setzt das Institut für seine Entwicklungen auf den Einsatz nachwachsender und umweltfreundlicher Rohstoffe, die Vermeidung kritischer Werkstoffe sowie auf intelligente und nachhaltige Verfahren.

Neben Auftragsforschung und -entwicklung bietet das ISC produktionsbegleitende Analytik und Charakterisierung, Prozessoptimierung, Gerätebau sowie das Upscaling von Herstell- und Verarbeitungsverfahren bis in den Pilotmaßstab. Darüber hinaus werden innovative Recyclingtechnologien und Strategien zur Sicherung wertvoller Ressourcen entwickelt. Damit ist das Fraunhofer ISC mit dem Translationszentrum Regenerative Therapien und dem Zentrum HTL kompetenter Partner für Unternehmen bei der Entwicklung neuer Produkte ebenso wie bei der Qualitäts- und Zukunftssicherung.

Kennzahlen

Mitarbeiter400
Umsatz29,2 Mio Gesamtbudget

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC.

  • Katja Dill

    Personal | Recruiting

    Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC
    Neunerplatz 2
    97082 Würzburg

    Telefon +49 931 4100-901

Standorte

Am Stammhaus und im Translationszentrum für Regenerative Therapien in Würzburg sowie im Zentrum für Hochtemperatur-Leichtbau HTL in Bayreuth vereint das Fraunhofer ISC umfassende Kompetenz in den Materialwissenschaften mit langjähriger Erfahrung in der Materialverarbeitung, der industriellen Anwendung und im Upscaling von Fertigungs- und Prozesstechnologien bis in den Pilotmaßstab sowie in der Analytik und Charakterisierung. Zum Fraunhofer ISC gehören auch das Fraunhofer FuE-Zentrum Elektromobilität Bayern, das Center Smart Materials sowie das Anwendungszentrum »Textile Faserkeramik« an der Hochschule Hof-Münchberg.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die individuelle Freiheit, technische Projekte für alle gesellschaftlich bedeutsamen Bereiche zu akquirieren und zu bearbeiten, ist sehr groß
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Gleitzeit und freie Einteilung der Arbeitszeit
Die offene Kommunikation und der freundliche und respektvolle Umgang miteinander.
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interessante Leute, die mich täglich ermutigen mich weiter zu entwickeln. Teamzusammenhalt wird groß geschrieben
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Unglaublich vielfältige, interessante Aufgaben, wird nie langeweilig
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Für junge Menschen (auch Studenten/Doktoranden) bietet das ISC eine gute Möglichkeit zum Berufseinstieg. Kollegialität wird (meist) großgeschrieben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal etwas behäbige Gesamtstruktur
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Umgang mit Mitarbeitern im allgemeinen, Personalentscheidungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Art der Postenbestetzungen, Qualität einiger Führungskräfte, extreme Hirarchie-Denke
Die Mitarbeiterwertschätzung ist gering.
Als Führungskraft trägt man viel Verantwortung und hat kaum Entscheidungsfreiheit.
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Das Unternehmen schätzt Doktoranden (= bekommen für 3 Jahre 50% Gehalt und arbeiten 100% um parallel eine Doktorarbeit anzufertigen) als günstige und hochmotivierte Mitarbeiter. Viele dieser Promotionen werden schließlich jedoch nie erfolgreich abgeschlossen, da es seitens der Vorgesetzten und der Institutsleitung wenig und oft zu langsame Unterstützung für die letzten dazu notwendigen Schritte gibt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abbau von Bürokratie
Modernere Ausstattung der Büroräume, mehr Platz
Teambuilding Angebote
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Siehe Kritikpunkte oben
Das Fraunhofer ISC sollte eine Kennzahl zur Erfolgsquote von im Institut begonnenen Promotionen einführen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


TVÖD ist leider nicht so dolle…
3
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TVöD ... was soll man schon sagen
2
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Anlehnung an den öffentlichen Dienst, jedoch oft mit nicht nachvollziehbaren Einstufungen
3
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Vorherrschend sind für die forschenden Kollegen kurze Zeitverträge, die oft erst im allerletzten Moment verlängert werden. Häufig wird zudem das Modell "ALG-I + maximal zulässiger Zuverdienst" zur Überbrückung genutzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kleinere Weiterbildungen wie Ausbilderschein sind unkompliziert möglich (gibt leider kein Gehaltsbonus) größere Weiterbildungen sind leider schwieriger. Ein großer Teil muss selbst finanziert werden und das ist oft nicht so einfach…
3
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Karriere eher mau; Weiterbildung Top
2
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Weder das eine noch das andere sind vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fraunhofer-Institut für Silicatforschung ISC als eher modern.
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