kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Neue Institutsleitung wirkt sehr motiviert und fokussiert auf die Weiterentwicklung des Instituts. Es wird sich in den nächsten Jahren zeigen, ob die Entwicklung weiterhin so positiv verläuft wie bisher.
Die Pflicht zur Ausschreibung von Leistungen kann zu einem Wirwar verschiedener Infrastrukturlösungen führen, die schwer zu warten/zu verstehen sind. Dies lässt sich im öffentlichen Dienst leider nicht ändern, wäre aber teilweise sehr sinnvoll.
Mit dem neuen Oberbürgermeister von Würzburg über Möglichkeiten der Flächenerweiterung (Talavera) sprechen ;)
Wahrscheinlich abhängig von der Arbeitsgruppe, bei uns sehr gut.
Bis auf Kleinigkeiten stimmt die Außendarstellung sehr gut mit den internen Eindrücken überein.
Wenn man sich für seine Projekte sehr verantwortlich fühlt, kann das mit der Zeit zu viel werden. Es gibt keinen Druck von Seiten des Managements, Überstunden zu machen, wenn die Arbeitslast zu groß wird. Stattdessen wird nach Lösungen gesucht und die Arbeit, wenn möglich, unter den Kollegen aufgeteilt. Ich komme aus der Industrie, kenne das anders und mache hier wahrscheinlich mehr als ich müsste. Home-Office-Möglichkeiten sehr offen und flexibel, solange das Ergebnis stimmt.
Für Weiterbildungen und Schulungen hat mein Chef immer ein offenes Ohr. Aber Gehaltserhöhungen sind durch den Tarifvertrag nur begrenzt möglich.
Für Techniker leider meist weniger als in der Industrie. Für Akademiker in der Regel nicht weit von den Gehältern der KMUs entfernt, manchmal darüber.
Sehr vorbildlich in Bezug auf das Recycling der verwendeten Materialien. Es wurde noch keine PV-Anlage installiert, aber es ist geplant, dies zu tun.
Sehr guter Zusammenhalt in unserer Arbeitsgruppe, man hilft gerne und es wird einem geholfen.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Kann mir persönlich keinen besseren Chef wünschen!
Ausstattung bei uns sehr gut. Wünsche direkt nach meiner Einstellung nach einem Stehschreibtisch und mehreren Monitoren wurden direkt umgesetzt. Kann aber je nach Arbeitsgruppe und Bürogebäude unterschiedlich sein. Ein Stern Abzug wegen unzureichender/undurchdachter Klimatisierung im neuen Gebäudeteil.
Über den Flurfunk bekommt man teilweise schneller Informationen als über die oberste Führungsebene. Entwicklung mit neuer Institutsleiterin aber sehr positiv, meiner Meinung nach.
Kolleginnen und ausländische Studierende, äußern sich überwiegend positiv.
Meistens sehr interessante Aufgaben. Teilweise auch langweilige Laborarbeiten, die aber auch dazu gehören.
Unbedingt Weiterbildungen anbieten. Das ist eine Investition auf lange Sicht in die eigenen Mitarbeiter und nicht nur eine teure Maßnahme. Dadurch kann man auch das Abwandern von guten Fachkräften eindämmen. Niemand will Jahre lang auf einer Stelle stehen und schon gar nicht engagierte, interessierte, wissbegierige Menschen.
Sorgt für mehr Transparenz bei Eingruppierung, Höhergruppierung, Sonderzahlungen usw. Viele haben das Gefühl, es geht nicht fair zu.
Je nach Abteilung ist die Atmosphäre toll oder eher nicht so toll. Wenn man Glück hat kommt man in eine super Gruppe mit netten Menschen und tollen Vorgesetzten, die sich für einen einsetzten, wenn es um Höhergruppierungen, Weiterbildungen, usw. geht. Wenn man pech hat, bleibt das aus. Es ist nicht transparent wer, wann bestimmte Vorzüge erhält und warum. Vieles verläuft nicht fair.
Je nach Abteilung und Aufgaben, sind Home-Office-Tage Möglich. Durch Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit im Rahmen von 6-21 recht flexibel einteilen. Es gibt zwar ein Mutter-Kind-Zimmer aber in der Praxis ist das eher schwierig mit Kind dort zu arbeiten und es nutzt daher auch niemand.
Schwierig. Es gibt wenig bis kein Budget für Weiterbildungen.
TVÖD halt. Gibt wenig Sonderleistungen.
Da ist noch Luft nach oben. Vorschläge werden zwar angenommen aber oft verläuft es sich im Sand oder wird aus finanziellen/ zeitlichen Gründen nicht umgesetzt.
Je nach Abteilung super oder schlecht innerhalb der Abteilung. Abteilungsübergreifend eher wenig Zusammenhalt.
Abteilungsabhängig. Je nach Abteilung hat man Vorgesetze die sich für einen einsetzten, einen schätzen usw. oder eben nicht oder nur zum Teil.
Es gibt alte und neue Gebäudeteile und jedes Gebäudeteil hat so seine eigenen Nachteile. Leider ist die Dämmung eher schlecht und so ist es im Sommer sehr heiß und im Winter eher kalt. PCs werden nach und nach erneuert, an einigen Stellen ist ein Austausch aber wegen veralteter Software, die noch genutzt wird, nicht möglich. In vielen Bereichen werden noch sehr alte Geräte verwendet, die älter als ich selbst sind (ich bin 3ß)
Wie schon erwähnt sind einige Prozesse nicht transparent. Es gibt zwar oft Meetings, Versammlungen usw. aber trotzdem kommen viele Informationen verspätet oder gar nicht bei einem an oder wichtige Dinge werden nicht angesprochen.
Kommt auf den Vorgesetzten an ob einen fördert oder nicht.
In der Forschung hat man eigentlich immer neue Aufgaben und Abwechslung.
Work-Life-Balance
Offene Unternehmenskultur und gutes Betriebsklima
Vernetzung und Austausch mit anderen Fraunhofer Instituten
Ich habe vom ersten Tag an ein sehr gutes Arbeitsklima wahrgenommen.
Ich habe bislang nur positive Stimmen gehört.
Die Homeoffice Möglichkeit ermöglicht mir die Balance im Alltag mit meinen beiden kleinen Kindern.
Weiterbildungen werden gefördert, das Angebot ist vielfältig.
Einziger Minuspunkt ist die Tatsache, dass Arbeitsverträge in der Regel vorerst befristet werden (müssen).
Hier ist noch ein wenig Luft nach oben :-)
Ich fühle mich sehr wohl und im Team angekommen. Die Stimmung ist super.
Ich fühle mich gut aufgehoben. Die vorgegebenen Ziele sind realistisch gesetzt und umsetzbar.
Die Büroräume könnten ein wenig moderner ausgestattet sein.
Ein regelmäßiger Austausch findet statt.
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben.
Meine Aufgaben sind breit gefächert und sehr abwechslungsreich. Man kann sich auch kreativ austoben.
Gleitzeit und freie Einteilung der Arbeitszeit
Die offene Kommunikation und der freundliche und respektvolle Umgang miteinander.
Abbau von Bürokratie
Modernere Ausstattung der Büroräume, mehr Platz
Teambuilding Angebote
man wird als Mitarbeiter fair behandelt
Möglichkeit auf Homeoffice ist gegeben
TVöD
Kollegenzusammenhalt finde ich super
die Räumlichkeiten sind renovierungsbedürftig, Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen
könnte etwas besser sein
Die individuelle Freiheit, technische Projekte für alle gesellschaftlich bedeutsamen Bereiche zu akquirieren und zu bearbeiten, ist sehr groß
Remote arbeit ohne Probleme möglich
Unglaublich vielfältige, interessante Aufgaben, wird nie langeweilig
Manchmal etwas behäbige Gesamtstruktur
interessante Leute, die mich täglich ermutigen mich weiter zu entwickeln. Teamzusammenhalt wird groß geschrieben
Flache Hierarchien, lockeres und kollegiales Miteinander.
Durch Gleitzeit ist es möglich mal früher zu gehen oder später zu kommen. Auch kurzfristig ist das nach Absprache möglich.
Kleinere Weiterbildungen wie Ausbilderschein sind unkompliziert möglich (gibt leider kein Gehaltsbonus) größere Weiterbildungen sind leider schwieriger. Ein großer Teil muss selbst finanziert werden und das ist oft nicht so einfach…
TVÖD ist leider nicht so dolle…
TVÖD
So verdient kununu Geld.