Fraunhofer-Institut
für
Solare
Energiesysteme
ISE
Unternehmenskultur

Herzogenaurach und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer-Institut für Solare Energiesysteme ISE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Fraunhofer-Institut für Solare Energiesysteme ISE

Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Fraunhofer-Institut für Solare Energiesysteme ISE

Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeitern Freiräume geben
FührungModern
100%
Flexibel sein
Strategische RichtungModern
100%
Mitarbeitern vertrauen
FührungModern
86%
Neue Dinge ausprobieren
Strategische RichtungModern
71%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
71%
Neue Herausforderungen haben
Work-Life BalanceModern
71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team kann es sehr kollegial sein, viele engagierte, visionäre Menschen und Stimmung. Zuweilen etwas überhebliche Selbsteinschätzung (in der Leitungsebene).