10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1-2 Kaffees pro Tag sollten kostenlos sein
Sehr offen, teilweise Austausch mit anderen Abteilungen
Als Werkstudis hatten wir die Möglichkeit auch Aufgaben in Themenbereichen zu übernehmen in denen man neu war. Es ist einem sehrgroßzügig Zeit gegeben worden sich in die Themen einzuarbeiten. Dadurch konnte ich unglaublich viel neues lernen
Sollte man online finden können bei mir waren es ~~17€/h (mit fertigem B.Sc.) + nur 20 Tage Urlaub...
Mein Vorgesetzter (WiMi) war ein super Mentor, der mir viel im Bereich Elektronik, Programmierung und Kameratechnik geholfen hat. Unser Abteilungsleiter war sehr gut umgänglich, die Hierarchie hat sich sehr flach angefühlt. Mit ihm hatte ich aber nicht viel zu tun.
Eigentlich schon sehr angenehm (eigenes Büro mit einem anderen Werki gehabt). Aber die Küche war eine Katastrophe und man muss für seinen Kaffee 50ct bezahlen
Das ist als Mann schwer zu beurteilen, aber ich habe nicht mitbekommen, dass Frauen oder Queer Nachteile aufgrund ihres Geschlechts hatten
Ich hatte sehr vielfältige Aufgaben aus den Bereichen Elektronik, AI Vision, Konstruktion, Automatisierungstechnik und weniger interessant: Montage
Das Work-Life Balance oder besser gesagt Work-Uni Balance.
Was ich am Fraunhofer IPK problematisch finde, ist die Art und Weise, wie Design wertgeschätzt wird. Es scheint ein traditionelles Verständnis von Design zu geben, bei dem es oft unterschätzt wird, was dazu führt, dass kaum Zeit oder Auseinandersetzung für diese Aufgaben vorgesehen ist. Dies hat zur Folge, dass Projekte in letzter Minute gerettet werden müssen – Projekte, die inhaltlich sehr interessant sind, jedoch mit so wenig Zeit und Personal wie möglich umgesetzt werden. Auf diese Weise sind die Ergebnisse in Bezug auf Design oft mittelmäßig und wenig funktional. Interessantes Design entsteht außerhalb des Hauses, und ich denke, dass dies für jemanden, der Design erlernt, wie beispielsweise einen Studenten, eine sehr einschränkende Erfahrung sein kann.
Das Institut könnte davon profitieren, sich stärker mit Gender- und Diversitätspolitiken auseinanderzusetzen. Ich weiß, dass die Absicht besteht, dies zu tun, jedoch bleibt es oft oberflächlich und konzentriert sich hauptsächlich auf Probleme zwischen Männern und Frauen. LGBTQI+ Personen wurden in meiner Gegenwart nicht erwähnt, und ich habe den Eindruck, dass auch Themen der ethnischen Diversität auf ähnliche Weise behandelt werden.
Ich denke, es wäre vorteilhaft, eine Beratung mit einer Person in Anspruch zu nehmen, die in diesen Bereichen aktueller und informierter ist. Die Bücher, die ich aus persönlichem Interesse gelesen habe, bieten meiner Meinung nach eine frischere, modernere und komplexere Perspektive auf Diversität am Arbeitsplatz, als ich sie in den Büros wahrnehme.
Keine gute Mensa bzw. keine günstige Essmöglichkeiten in der nähe für Studenten.
Vielleicht den Kaffee gratis machen ??
Super nette Mitarbeiter.
Sehr berühmt in deutschland
Als Studentin ist es natürlich kompliziert, aber es liegt zumindest nicht an dem Arbeitsplatz
Es gibt weiterbildungsmöglichkeiten.
Faires Gehalt und gute Einstiegschancen für Studenten
Wird in meiner Abteilung zumindest tatsächlich beachtet. Weiß nicht wie es bei anderen läuft, aber ich würde davon ausgehen dass es überall gleich ist.
Bis jetzt fand ich die Zusammenarbeit toll
Dazu kann ich nicht viel sagen, weil meine Team recht jung ist.
Ich Wurde immer gut behandelt
Alles gut, Ich habe mein Arbeitsplatz und kann bei Bedarf zusätzliches Material beantragen
Ich habe ein Ansprechpartner bei Fragen
Unabhängig vom Geschlecht, kriegen alle den gleichen Gehalt.
Es hängt tatsächlich vom Projekt ab.
So verdient kununu Geld.