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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Work-Life Balance oder besser gesagt Work-Uni Balance.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was ich am Fraunhofer IPK problematisch finde, ist die Art und Weise, wie Design wertgeschätzt wird. Es scheint ein traditionelles Verständnis von Design zu geben, bei dem es oft unterschätzt wird, was dazu führt, dass kaum Zeit oder Auseinandersetzung für diese Aufgaben vorgesehen ist. Dies hat zur Folge, dass Projekte in letzter Minute gerettet werden müssen – Projekte, die inhaltlich sehr interessant sind, jedoch mit so wenig Zeit und Personal wie möglich umgesetzt werden. Auf diese Weise sind die Ergebnisse ...
Bewertung lesen
Keine gute Mensa bzw. keine günstige Essmöglichkeiten in der nähe für Studenten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1-2 Kaffees pro Tag sollten kostenlos sein
Bewertung lesen
Das Institut könnte davon profitieren, sich stärker mit Gender- und Diversitätspolitiken auseinanderzusetzen. Ich weiß, dass die Absicht besteht, dies zu tun, jedoch bleibt es oft oberflächlich und konzentriert sich hauptsächlich auf Probleme zwischen Männern und Frauen. LGBTQI+ Personen wurden in meiner Gegenwart nicht erwähnt, und ich habe den Eindruck, dass auch Themen der ethnischen Diversität auf ähnliche Weise behandelt werden.
Ich denke, es wäre vorteilhaft, eine Beratung mit einer Person in Anspruch zu nehmen, die in diesen Bereichen aktueller und ...
Bewertung lesen
Vielleicht den Kaffee gratis machen ??
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IPK ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr offen, teilweise Austausch mit anderen Abteilungen
5
Bewertung lesen
Super nette Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IPK ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sollte man online finden können bei mir waren es ~~17€/h (mit fertigem B.Sc.) + nur 20 Tage Urlaub...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Werkstudis hatten wir die Möglichkeit auch Aufgaben in Themenbereichen zu übernehmen in denen man neu war. Es ist einem sehrgroßzügig Zeit gegeben worden sich in die Themen einzuarbeiten. Dadurch konnte ich unglaublich viel neues lernen
5
Bewertung lesen
Es gibt weiterbildungsmöglichkeiten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fraunhofer IPK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IPK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IPK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IPK als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Fraunhofer IPK
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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