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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Work-Life Balance oder besser gesagt Work-Uni Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich am Fraunhofer IPK problematisch finde, ist die Art und Weise, wie Design wertgeschätzt wird. Es scheint ein traditionelles Verständnis von Design zu geben, bei dem es oft unterschätzt wird, was dazu führt, dass kaum Zeit oder Auseinandersetzung für diese Aufgaben vorgesehen ist. Dies hat zur Folge, dass Projekte in letzter Minute gerettet werden müssen – Projekte, die inhaltlich sehr interessant sind, jedoch mit so wenig Zeit und Personal wie möglich umgesetzt werden. Auf diese Weise sind die Ergebnisse ...
Keine gute Mensa bzw. keine günstige Essmöglichkeiten in der nähe für Studenten.
Verbesserungsvorschläge
1-2 Kaffees pro Tag sollten kostenlos sein
Das Institut könnte davon profitieren, sich stärker mit Gender- und Diversitätspolitiken auseinanderzusetzen. Ich weiß, dass die Absicht besteht, dies zu tun, jedoch bleibt es oft oberflächlich und konzentriert sich hauptsächlich auf Probleme zwischen Männern und Frauen. LGBTQI+ Personen wurden in meiner Gegenwart nicht erwähnt, und ich habe den Eindruck, dass auch Themen der ethnischen Diversität auf ähnliche Weise behandelt werden.
Ich denke, es wäre vorteilhaft, eine Beratung mit einer Person in Anspruch zu nehmen, die in diesen Bereichen aktueller und ...
Vielleicht den Kaffee gratis machen ??
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IPK ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr berühmt in deutschland
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IPK ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte man online finden können bei mir waren es ~~17€/h (mit fertigem B.Sc.) + nur 20 Tage Urlaub...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Werkstudis hatten wir die Möglichkeit auch Aufgaben in Themenbereichen zu übernehmen in denen man neu war. Es ist einem sehrgroßzügig Zeit gegeben worden sich in die Themen einzuarbeiten. Dadurch konnte ich unglaublich viel neues lernen
Es gibt weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraunhofer IPK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IPK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IPK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IPK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Fraunhofer IPK
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fraunhofer IPK
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung