49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekt für kreative Köpfe, denen der Verdienst im Job zweitrangig ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeistumfeld (Vorgesetzte/Kollegen)
-abwechslungsreiche Tätigkeit
-personlicher Freiraum für Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Verwaltungsvorgänge dauern verhältnismäßig lang
-hohe Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
-Änderung der Befristungspolitik => spätestens nach 6 Jahren sollte automatisch eine Entfristung erfolgen um das Know-How im Unternehmen zu halten
Arbeitsatmosphäre
-gutes Betriebsklima
Image
-grundsätzlich hohe allgemeine Akzeptanz
Work-Life-Balance
-Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und sind durch das Kernarbeitszeitmodell nach vorn und hinten variabel
Karriere/Weiterbildung
-mit persönlichen Engagement sind Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Gehalt/Benefits
-kleiner Zuschuss für die Altersvorsorge
-im Vergleich zur Industrie unterdurchschnittliches Gehalt für die gleiche Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
-mit Abstand das beste Kollegium das ich je erlebt habe
Umgang mit älteren Kollegen
-ältere Kollegen werden respektiert und sind optimal ins Team integriert
Vorgesetztenverhalten
-vorbildliches Vorgesetztenverhalten im Hinblick auf Transparenz und Wertschätzung der Mitarbeiter
-Einbeziehung der Mitarbeiter bei technischen und strukturellen Entscheidungen ist noch ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
-grundsätzlich gut ausgestattet
-klimatisierte Räume für den Sommer wären hilfreich
Kommunikation
-gute Informierung über Ergebnisse, weniger über bevorstehende Entscheidungen
Gleichberechtigung
-Männer und Frauen haben gleiche Aufsteigschancen
Interessante Aufgaben
-abwechslungsreiche kreative Tätigkeit
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Meist interessanter Job mit Fraunhofer-typischen Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Home-Office einführen, zumindest testweise
-Anteil befristeter Verträge reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Meist gute Zusammenarbeit, auch wenn viele MA durch hohe Arbeitsbelastung gestresst sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, aber die Kernzeit ist meiner Meinung nach zu stark einschränkend. Andere Fraunhofer-Institute bieten seit Jahren erfolgreich Home-Office an, am IPMS möchte das die Institutsleitung trotz deutlichem Interesse seitens der Mitarbeiter nicht einführen. Für mich ist das ein Zeichen mangelnden Vertrauens der Institutsleitung in die Mitarbeiter, schade. Gerade ein Institut mit so vielen jungen Mitarbeitern sollte hier mit der Zeit gehen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte in zwei Jahren noch keine einzige Weiterbildung, trotz mehrfach geäußertem Wunsch. Das größte Problem aber ist die ständige Befristung, einige Kollegen arbeiten schon seit >10 Jahren auf befristeten Verträgen. Das ist Fraunhofer-Politik, aber für mich eigentlich ein Unding. Gerade in Zeiten, wo geeignetes Fachpersonal schwer zu bekommen ist, sollte man mehr tun, um Mitarbeiter im Haus zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten stets korrekt, manchmal stressbedingt zu wenig Zeit für Kommunikation.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sachliche und offene Führung
Um interne Kommunikation wird sich sehr bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reiserichtlininien (Reisezeit ist keine Arbeitszeit), das ist heute bei vielen Firmen so nicht mehr der Fall
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Home Office Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang gut, dann immer mehr abgebaut
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung beim Studium oder Abschlussarbeit bei einem nebenberuflichen Studium.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht oft ernst genommen und nicht das gehalten was versprochen wurde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusatzleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vglw. junge Mitarbeiter,wissens- und elangetrieben
es arbeitet sich gut da
Image
Fraunhofer eben
Work-Life-Balance
sehr komfortables Zeitmanagement, Mutter/Kind-Zimmer, allgemein großes Verständnis und Entgegenkommen für Mitarbeiteranliegen
Karriere/Weiterbildung
komfortabel, eigene Bibliothek..gutes Bildungsbudget, ca. 140 betreute erfolgreiche Doktorarbreiten,interne Programme zur MA-Entwicklung
Gehalt/Benefits
besser als mancherorts vermutet,natürlich nicht vergleichbar mit den Globalplayern.Dafür aber abwechslungsreiche und hochinteressante Aufgabenstellungen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
geeignet und komfortabel
Kommunikation
könnte besser sein, ist aber im Grunde i.O.
Gleichberechtigung
im Osten kein Thema obwohl es immer Leute gibt die Probleme herbeireden wollen
Interessante Aufgaben
5 Sterne sprechen für sich:-)
gute flexible Möglichkeiten sich in Dinge einzubringen die interessant erscheinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Mechatroniker am Fraunhofer Ipms
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker in Dresden absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell ZwinscherHR-Team
Liebe*r Bewerter*in,
wir bedanken uns für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Ausbildung so positiv erlebst.
Es ist schön, dich im Team zu haben und wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche und spannende Zeit bei uns.
Herzliche Grüße
Isabell Zwinscher
klare Empfehlung für Fraunhofer IPMS als Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell ZwinscherHR-Team
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über dein sehr gutes Feedback und darüber, dass du dich am Institut wohlfühlst und vor allem mit unseren Werten und der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Wir wünschen dir daher weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit am Institut!
Herzliche Grüße
Isabell Zwinscher
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell ZwinscherHR-Team
Liebe*r Bewerter*in,
wir freuen uns über deine positive Einschätzung und wünschen dir weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei uns am Institut.
Herzliche Grüße
Isabell Zwinscher
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell ZwinscherHR-Team
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir danken dir für deine Bewertung und freuen uns über das durchaus positive Feedback. Nichtsdestotrotz gibt es anscheinend Punkte, in denen wir eventuell noch stärker oder besser werden können. Wenn du Ideen und Anregungen hast, sind wir offen und freuen uns auf einen Austausch.
Herzliche Grüße
Isabell Zwinscher
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.