31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles.
Verbesserungsvorschläge
Austausch sämtlicher Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mit Abstand bester Arbeitgeber bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe fachliche und persönliche Kompetenz der/des direkten Vorgesetzte/n und stets als fair und durchdacht empfundene Entscheidungen;
Transparente Prozesse, gute Kommunikation und motivierte Kolleg/innen; exzellente Infrastruktur;
abwechslungsreiche Tätigkeit und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beschwerden :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre gute Wertung. Es ist wunderbar zu lesen, dass Aspekte wie die fachliche Kompetenz der/ des Vorgesetzen, ein motiviertes Team und transparente Prozesse zu dieser Einschätzung geführt haben. Wir freuen uns über das so gute Feedback und wünschen Ihnen weiterhin eine spannende und zufriedene Zeit bei uns!
Freundliche Grüße
Isabell Zwinscher
Human Resources
Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
⁹
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Bewerter*in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und sehen, dass wir in Kategorien wie z.B. Gleichberechtigung und Kommunikation schon sehr gut abschneiden, aber auch in anderen Bereichen noch Optimierungsbedarf haben.
Gerne laden wir Sie ein uns direkt zu kontaktieren, um das Feedback ausführlicher zu besprechen.
Freundliche Grüße
Isabell Zwinscher
Human Resources
Good mix of tasks in a future-proof job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible working hours
good variety of tasks
jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some workflows are very intricate and require a lot of bureaucracy
Arbeitsatmosphäre
Friendly atmosphere, many respectful colleagues
Often quite "relaxed" mentality: if you can't finish it today, you can still do it tomorrow
Work-Life-Balance
Home office and flexible working hours possible, very relaxed about topics like part time working or parental leave.
No need for overtime.
Karriere/Weiterbildung
If you request further trainings, you can get it, but it requires to be proactive and persistent
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is according to TVöD Bund tables, so of course less than in industry, but plenty enough for a good living. And it will rise automatically with time, no need for negotiations.
Kollegenzusammenhalt
could be better, but there is some effort made by establishing team events (within working groups, but also institute-wide)
Vorgesetztenverhalten
In my case, I could always rely on open communication and a very sympathetic attitude towards the employees. There was no inappropriate pressure from top to bottom.
Arbeitsbedingungen
Sometimes a bit noisy in the open-plan office. This will be better once the new office building is built.
Kommunikation
regular meetings to inform about strategy, budget, new employees and latest developments
Gleichberechtigung
I do not know of any cases where gender played a roll
Interessante Aufgaben
Good mix of tasks, good balance between desk and lab (cleanroom) - but this strongly depends on the working position. Really cool and innovative research topics.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Dear evaluator,
Thank you for your vote and review. We are pleased that you are satisfied with many aspects such as teamwork and work-life balance. We are happy to take your criticism such as "inticrated workflows" into the internal discussions and will consider what we can improve in this area.
Best regards,
Isabell Zwinscher
Human Resources
top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgestaltungsmöglichkeit im Institut und das gesehen werden in den verschiedensten wissenschaftlichen Zeitschriften durch eigene Beiträge.
Arbeitsatmosphäre
das Team ist super, vom Kollegen bis zum Management
Image
man hört oft nur positives
Work-Life-Balance
es gibt immer eine Lösung, Familie geht vor
Karriere/Weiterbildung
vom Azubi zum wissenschaftlichen Mitarbeiter, alles geht
Kollegenzusammenhalt
Daumen hoch
Umgang mit älteren Kollegen
ich wurde mit über 40ig eingestellt :-)
Vorgesetztenverhalten
klare Kommunikation und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Hightech
Kommunikation
es wird transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
gestallte deine Zukunft, alles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Bewerter*in,
wir danken Ihnen für diese sehr gute Bewertung und dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie mit u.a. der Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und Ihrer Führungskraft glücklich sind. Wir wünschen Ihnen, dass dies auch in Zukunft so sein wird.
Freundliche Grüße
Isabell Zwinscher
Human Resources
experience doing the same job for 800€ less
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
home office in IPMS Dresden (not allowed in Cottbus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So stingy on salary, we hire a chain of student workers for long term work that would actually require a new colleague
Verbesserungsvorschläge
Not to press scientists into an engineers salary. Make meetings more accessible for non German speakers. Have also job postings in English.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Dear evaluator,
Thank you for your feedback and the recommendations what we could improve. Depending on the internationality of each group, meetings are preferrably hold in English. German is still the institute's language. However, we try to adapt our internal communication into a bilingual way to involve everyone. Hence, e.g. newsletter, presentations and others are in German as well as in English. In general, we try to maintain a good and informative communication in both languages.
Since we know how important it is for some employees to work from home we make it possible if the job and its duties can be realized remotely. This means it is also possible in Cottbus. It just depends on the position.
In terms of the salary everyone is paid according to the collective agreement (TVÖD). Therefore, the payment is actually pretty transparent and based on the graduation as well as qualification/ experience of the individual.
In any case, we thank you for your assessment and take such thoughts and suggestions into future strategic discussions.
We wish you all the best!
Kind regards,
Isabell Zwinscher
Human Resources
Toparbeitgeber Fraunhofer IPMS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die spannenden Themen und die Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Betriebsklima und Räumlichkeiten
Image
Fraunhofer kennt man. Mitarbeitende müssen sich nicht erklären.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Gleittage möglich
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Programme in großem Umfang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veranstaltungen wir Stadtradeln, Gesundheitstage...
Kollegenzusammenhalt
besser geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
offene und faire Kommunikation
Arbeitsbedingungen
beste Ausstattung
Kommunikation
flache Hierarchien, offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, eigene Ideen gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für dieses super Feedback. Wir freuen uns sehr, in alle Kategorien die volle Punktzahl erhalten zu haben. Dies macht uns stolz und zeigt, dass wir als Arbeitgeber in vielen Aspekten richtige Entscheidungen treffen. Wir hoffen, dass Sie sich noch sehr lange bei uns wohlfühlen und Teil des Fraunhofer IPMS sind.
Herzliche Grüße
Isabell Zwinscher
Human Resources
Fraunhofer Institut mit modernen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und moderne Arbeitsumgebung, abwechslungsreiche Tätigkeit, innovative Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötig bürokratische Prozesse und überstrukturierte Prozesslandschaften
Verbesserungsvorschläge
Bürokratische Strukturen vereinfachen, Prozesse vereinfachen und verständlich kommunizieren, Intranet modernisieren und aktuell halten
Work-Life-Balance
Super, flexibles Remotearbeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, bei uns sehr gut
Gleichberechtigung
Frauenanteil könnte höher sein, vor allem in der Führung, wird aber dran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Manchmal zu bürokratisch, das führt zu Aufgaben, die keinen Spaß machen können und leider auch nicht sehr sinnstiftend sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Job mit typischen FhG-Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Arbeitsgruppe ab. In der Abteilung, in der ich gearbeitet hab, wurde vom Gruppenleiter der Druck ziemlich ungefiltert nach unten weitergeleitet - d.h. schnell Ergebnisse erzielen und neue Projekte acquirieren. Der Anspruch war, wissenschaftlich zu arbeiten, dafür gab es jedoch weder Ressourcen noch Zeit. Fehlende Veröffentlichungen durch den Fokus auf Kundenprojekte wurden dann negativ gewertet. Wenig echter Zusammenhalt in der Gruppe, jeder macht seins, manchmal eher forcierte Gruppenevents.
Image
Außendarstellung ganz gut.
Work-Life-Balance
Ok, TVÖD setzt Rahmen. Home-Office war leider durch die oberste Management-Ebene nicht gern gesehen, was natürlich Null zeitgemäß ist. Man muss sich rechtfertigen für HomeOffice und auch wenn man Teilzeit arbeiten will. Der Wunsch danach wurde vom Vorgesetzten gleichgesetzt mit mangelnder Arbeitmotivation und Einsatz für das Institut.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte 4 Jahre lang (als wissenschaft. MA!) keine einzige wirkliche Weiterbildung, nicht mal intern. Meine Anfrage nach Teilnahme an einem bestimmten Kurs wurde missmutig kommentiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr individuell verschieden. Ich habe in anderen Arbeitsstellen ein besseres Kollegium erlebt. Man hilft sich schon, wenn man fragt, aber mehr auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft besser als mit jüngeren, da ältere Kollegen feste Stellen haben.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz, lösungsorientierte Kommunikation und echte Führung fehlt, es gab in Gruppenmeetings eigentlich immer nur "Jetzt strengt euch doch mal mehr an". Dass das Gruppenergebnis auch durch die Führung beeinflusst wird, wird offenbar nicht erkannt. Menschen mit Führungsaufgaben haben für diese kaum Zeit neben den anderen Projektaufgaben, niemand will daher freiwillig Leitungsaufgaben übernehmen. 1x im Jahr unmotiviertes Mitarbeitergespräch, in dem ich mein Feedback geäußert habe, das wurde allerdings komplett ignoriert.
Freundlichkeit wird vom Vorgesetzten nur gefordert, wenn es um effizientere Zusammenarbeit im Projekt geht und nicht um auf die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen, quasi Einbahnstraße.
Arbeitsbedingungen
Ok. Leider wenig HomeOffice Möglichkeit. Befristete Verträge schaffen permanentes Unsicherheitsgefühl. Wirklich fähige Leute gehen dann einfach.
Kommunikation
Eher mau, keine guten Prozesse für konstruktives Feedback, Kritik und Verbesserungsvorschläge. Einarbeitung fand quasi nicht statt, da niemand Zeit hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, mittelmäßig.
Gleichberechtigung
Dies ist nur meine persönliche Erfahrung, kann in anderen Gruppen anders sein: Die befristeten Arbeitsverträge benachteiligen klar junge Wissenschaftlerinnen, die es sich erlauben, schwanger zu werden. Oft wird bei Fraunhofer der Vertrag dann einfach nicht verlängert oder man hört dann bei Wunsch nach Teilzeit, dass man wohl nicht motiviert ist.
Nach meinem Vorgesetzten bekannten gesundheitlichen Problemen hatte ich tatsächlich das Feedback, ich würde mein Potential nicht voll nutzen. Wenig Verständnis oder Unterstützung.
Generell gibt es leider sehr wenige Wissenschaftlerinnen am Institut, und ich habe keine Bemühungen gesehen, dies zu verbessern. Aktiv gefördert oder motiviert werden sie jedenfalls nicht.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position und aktuellen Projekten. Meist ist für die wirklich spannende wiss. Arbeit keine Zeit und kein Geld.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Beurteilung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es tut uns leid, dass es verschiedene Punkte gibt, mit denen Sie sich nicht identifizieren konnten bzw. mit denen Sie nicht zufrieden waren. Grundsätzlich sind alle angesprochenen Kriterien für uns eine Selbstverständlichkeit. Daher nehmen wir Ihr ehrliches Feedback sehr ernst und werden dieses in jedem Fall intern diskutieren, um unsere Arbeitsumgebung und Prozesse zu verbessern.
Gerade mit der Befristung der Verträge gehen wir von Anfang an offen und transparent um. Unser Ziel ist es, wo es möglich ist, langfristige Perspektiven zu bieten und all unsere Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich zu fördern und weiterzuentwickeln.
Ortsunabhängiges Arbeiten und Teilzeit sind Möglichkeiten, die wir bieten, aber individuell abzusprechen und von der Tätigkeit sowie dem Arbeitsumfeld anhängig sind. Grundsätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und Studierenden in all diesen Punkten.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Isabell Zwinscher
Human Resources
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Atmosphäre unter den Kollegen, faire Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Funktioniert, wenn man sich kümmert. Verständnis während Corona. Aber hohe Arbeitsbelastung, Überstunden oft nötig/normal. Teilzeit eher nicht gewünscht/schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige interne Angebote, um den Rest muss man sich sehr aktiv kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
TVB, Gehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halbleiterei mit vielen hochgiftigen Chemikalien. Soweit das in diesem Rahmen geht Umweltbewusst mit Verbesserungspotential.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, als Wissensträger geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fair, aber natürlich mit dem Interesse das meiste fürs Unternehmen herauszuholen
Gleichberechtigung
Männerlastig, wie die meisten Ingenieursberufe. Soweit ich das einschätzen kann werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Spannend, abwechslungsreich, herausfordernd mit hoher Eigenverantwortung
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer IPMS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Fraunhofer IPMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer IPMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.