Fraunhofer-Institut 

für 

System- 

und 

Innovationsforschung 

(ISI)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsgespräch bringt immer einen gewissen Aufwand mit sich. Insbesondere, wenn eine 20-minütige Präsentation Teil des Auswahlprozesses ist. Umso enttäuschender war es, nach dem Gespräch keinerlei Rückmeldung zu erhalten. Null Reaktion, selbst nicht auf meine letzte Nachricht, in der ich nach fast drei Wochen ohne jegliches Feedback mein Interesse an der Position zurückgezogen habe. Ein wertschätzender Umgang mit Bewerber sieht anders aus.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war schon sehr unkoordiniert. Plötzlich sollte ich die gleiche Präsentation ein zweites Mal halten und danach ging es irgendwann um PHP. Vielleicht konkret in der Stellenausschreibung klarmachen, was man genau sucht und das auch im Team absprechen. Beim zweiten Gespräch werde ich nach React Native gefragt und gib im dritten Gespräch tiefere Antworten dazu. Die Mitarbeiterin, die beim zweiten Gespräch nicht anwesend war, hat das vom Gesichtsausdruck her im dritten Gespräch gar nicht gefallen, da es so rüber kam als würde ich mir React Native wünschen, sie jedoch nur Vue entwickeln möchte und kein React.

Nicht mit der Begründung absagen, man habe sich für jemand anderes entschieden, wenn man die Stellenausschreibung zwei Tage danach wieder online schaltet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen sollten zeitnah informiert und nicht warm gehalten werden. 2 Wochen nach dem Gespräch kam eine Mail, man habe sich noch nicht entschieden und man bitte um Geduld. Unprofessionelles Warmhalten mit der Hoffnung, wohl noch eine*n bessere*n Kandidat*in zu finden. Braucht keim Mensch.