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Fraunhofer-Institut 
für 
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(ISI)
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung (ISI) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung (ISI)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung (ISI)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist auf und zwischen allen Ebenen die Regel. Nette Kolleg:innen, die ihre Arbeit aus Überzeugung mit viel Einsatz erbringen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut. Bei komplexen Themen evtl. aufgrund von zum Teil unterschiedlichen Erwartungshaltungen und Zielvorstellungen für manche Kolleg:innen evtl. nicht vollumfänglich ausreichend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher und netter Umgang miteinander. Den Kolleg:innen liegen in der Regel ähnliche Themen und sehr gute Arbeitserfüllung gleichermaßen am Herzen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Formal alles ok. Überwiegend wird möglich gemacht, was möglich ist.
Aufgrund hoher intrinsischer Motivation vieler Kolleg:innen und dadurch, dass sich viele Kolleg:innen in der Regel auch für ihre Arbeit (bspw. Projektakquise und Projektbearbeitung) verantwortlich fühlen, kann die Balance aus dem Gleichgewicht geraten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen sehr gut. An manchen Stellen Verbesserungsbedarf.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicher für die allermeisten Mitarbeitenden ein Hauptgrund, am ISI zu arbeiten.

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