Viel Gutes mit ein paar Optimierungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Mitarbeitendenbefragungen um die allgemeine Stimmung zu erfassen. Wenn Optimierungsbedarfe auffallen, werden diese auch angegangen.
Allgemein wird einem ein hohes Maß an Teilhabe an den Verbesserungsprozessen ermöglicht, es wird aber nicht verlangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die TvÖD Anlehnung gibt es viele starre Prozesse und Strukturen. Hier kann das Institut nur bedingt etwas für, es gehört dennoch einiges "reformiert".
Verbesserungsvorschläge
Das Gemeinschaftsgefühl des gesamten Instituts bleibt ab und an auf der Strecke. Aber hier wird bereits an Lösungen gearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf ein New Work Konzept gesetzt, mit offenen Arbeitsflächen und niedrigen Hierarchien. Zudem gilt eine institutsweite Dutz-Kultur.
Gehalt/Benefits
Lehnt sich 100% an den TvÖD Bund an, was seine Vor- und Nachteile hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weitestgehend papierlos gearbeitet. Gleichzeitig wird allerdings in den Pausenräumen/Kaffeeküchen kein Müll getrennt.