Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFraunhofer ist als Name und Gesamtorganisation top und hat unfassbar viele Möglichkeiten. Wer nach der Uni einen Doktor machen möchte, findet weniger besser bezahlte Promotionsstellen in Deutschland. Ich würde vielen Leuten empfehlen, bei Fraunhofer zu arbeiten, aber wenigen an diesem Institut, dem Fraunhofer ISST, zu arbeiten.
Den Ruf, viele Freiheiten im Gestalten des Arbeitsalltags, eine gute Mischung aus Softwareentwicklung und anderen Tätigkeiten, ein freundlicher Umgangston untereinander
Gute Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, spannendes Umfeld und interessante Projekte
super Themen; freie Gestaltungsmöglichkeiten
Gute kollegiale Zusammenarbeit und die interessanten Themenfelder.
Flexible Arbeitszeiten.
Die Reisemöglichkeiten im Verbund mit der wissenschaftlichen Tätigkeit.
Hoher Workload, dauerhafter Druck von oben. Führungskräfte sind ungeschult. Promotion ist Freizeitvergnügen und kann in der Arbeitszeit kaum stattfinden. Wer hier anfängt und einen Doktor machen möchte, sollte viele lange Arbeitstage und unbezahlte Wochenenden einplanen. Durch die Rechtsform als Verein und den öffentlichen Dienst sind Benefits eingeschränkt und viele Nachteile vorhanden: Keine Kantine, kein Diensthandy, kein Firmenwagen, keine Essenszulage, keine Kinderbetreuung, keine kostenlosen Mitarbeiter-Events (hier wird Geld bei Weihnachtsfeier und Sommerfest eingesammelt), kein Überstundenausgleich (bspw. durch Geld), etc.
Kürzlich eingeführte und nicht notwendige teilweise Officeverpflichtung.
Zudem sind Umfragen diesbezüglich designt für ein gewünschtes Ergebnis.
Selbstzahlung von Firmenevents
Man kann sich wirklich nicht beschweren
oft starre Verwaltungsprozesse
Bedingt durch die TvÖD Anlehnung gibt es viele starre Prozesse und Strukturen. Hier kann das Institut nur bedingt etwas für, es gehört dennoch einiges "reformiert".
- Führungskräfte sollten geschult werden und Kompetenzen besitzen (lieber extern mit Führungskraft-Erfahrung neu besetzen, als interne Personen ohne Erfahrungen auf die Stellen zu setzen)
- Workload ist zu hoch: Viel Arbeitslast wird auf einigen Köpfen ausgetragen
- Freiräume für Promotionen schaffen
- Es sollte Möglichkeiten geben, Überstunden abzubauen, wie in allen anderen Unternehmen (freie Tage/Wochen, Alternativ: Stempeln)
- Massive Diskrepanz zwischen Verwaltung und wissenschaftlichen Abteilungen
Kürzlich eingeführte teilweise Office-Verpflichtungen abschaffen.
Urlaubsvertretung bei der Verwaltung!!
Das Gemeinschaftsgefühl des gesamten Instituts bleibt ab und an auf der Strecke. Aber hier wird bereits an Lösungen gearbeitet!
Ausbau des Lehrveranstaltungsangebots an der Universität: Mehr Top-Module wie Industrielles Informationsmanagement anbieten, die indirekt einen guten Einblick in die Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter/in am ISST geben können.
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Fraunhofer ist im deutschsprachigen Raum ein sehr renomierter, angesehener Name und öffnet daher viele Türen.
Intern anders als Extern
Führendes Forschungsinstitut
Nach außen richtig gut. Guckt man rein dann merkt man, dass das meiste nur Show ist.
Fraunhofer, wer kennt es nicht?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Das ist der öffentliche Dienst. Für den Einstieg ok, nach zwei Jahren, viel zu wenig.
Bezahlung gemäß TVöD Tarif, Weihnachtsgeld aber enthalten
Bezahlung nach Tarif - TVöD
Tarifvertrag nach TVöD
Ein großer Knackpunkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Fraunhofer bietet selbst interne Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Auch existiert Schulungsbudget für externe Schulungen und Zertifizierungen, die jedoch beschränkt sind. Hier muss man sich aktiv selbst kümmern.
Gute Möglichkeit zum Vernetzen in Projekten, auf Konferenzen und auf Messen
eigene Akademie
Möglichkeiten für begleitete Thesis oder Promotionen.
Man hat die Chance zu promovieren
