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Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST als Arbeitgeber
Fraunhofer-Institut
für
Software-
und
Systemtechnik
ISST
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fraunhofer ist als Name und Gesamtorganisation top und hat unfassbar viele Möglichkeiten. Wer nach der Uni einen Doktor machen möchte, findet weniger besser bezahlte Promotionsstellen in Deutschland. Ich würde vielen Leuten empfehlen, bei Fraunhofer zu arbeiten, aber wenigen an diesem Institut, dem Fraunhofer ISST, zu arbeiten.
Gute Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, spannendes Umfeld und interessante Projekte
super Themen; freie Gestaltungsmöglichkeiten
Gute kollegiale Zusammenarbeit und die interessanten Themenfelder.
Flexible Arbeitszeiten.
Die Reisemöglichkeiten im Verbund mit der wissenschaftlichen Tätigkeit.
Den Ruf, viele Freiheiten im Gestalten des Arbeitsalltags, eine gute Mischung aus Softwareentwicklung und anderen Tätigkeiten, ein freundlicher Umgangston untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Workload, dauerhafter Druck von oben. Führungskräfte sind ungeschult. Promotion ist Freizeitvergnügen und kann in der Arbeitszeit kaum stattfinden. Wer hier anfängt und einen Doktor machen möchte, sollte viele lange Arbeitstage und unbezahlte Wochenenden einplanen. Durch die Rechtsform als Verein und den öffentlichen Dienst sind Benefits eingeschränkt und viele Nachteile vorhanden: Keine Kantine, kein Diensthandy, kein Firmenwagen, keine Essenszulage, keine Kinderbetreuung, keine kostenlosen Mitarbeiter-Events (hier wird Geld bei Weihnachtsfeier und Sommerfest eingesammelt), kein Überstundenausgleich (bspw. durch Geld), etc.
Kürzlich eingeführte und nicht notwendige teilweise Officeverpflichtung.
Zudem sind Umfragen diesbezüglich designt für ein gewünschtes Ergebnis.
Selbstzahlung von Firmenevents
Man kann sich wirklich nicht beschweren
oft starre Verwaltungsprozesse
Probleme mit Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollten geschult werden und Kompetenzen besitzen (lieber extern mit Führungskraft-Erfahrung neu besetzen, als interne Personen ohne Erfahrungen auf die Stellen zu setzen)
- Workload ist zu hoch: Viel Arbeitslast wird auf einigen Köpfen ausgetragen
- Freiräume für Promotionen schaffen
- Es sollte Möglichkeiten geben, Überstunden abzubauen, wie in allen anderen Unternehmen (freie Tage/Wochen, Alternativ: Stempeln)
- Massive Diskrepanz zwischen Verwaltung und wissenschaftlichen Abteilungen
Kürzlich eingeführte teilweise Office-Verpflichtungen abschaffen.
Urlaubsvertretung bei der Verwaltung!!
Ausbau des Lehrveranstaltungsangebots an der Universität: Mehr Top-Module wie Industrielles Informationsmanagement anbieten, die indirekt einen guten Einblick in die Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter/in am ISST geben können.
Das Gemeinschaftsgefühl des gesamten Instituts bleibt ab und an auf der Strecke. Aber hier wird bereits an Lösungen gearbeitet!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielfalt wird gelebt. Am ISST kann jede(r) arbeiten, egal wie alt man ist, von wo man kommt, ob man Deutsch spricht, o. ä. Das Kollegium ist selbst bunt gemischt und divers, es wird sowohl deutsch als auch englisch intern als Sprache verwendet.
hoher Anteil von Frauen
Diversität wird gelebt, egal ob Alter, Geschlechter, Background, etc.
Das hat sich Fraunhofer ja auf die Fahne geschrieben. Alles andere wäre auch sowas von 90er
Man ist bemüht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Bezahlung gemäß TVöD Tarif, Weihnachtsgeld aber enthalten
Bezahlung nach Tarif - TVöD
Tarifvertrag nach TVöD
Das ist der öffentliche Dienst. Für den Einstieg ok, nach zwei Jahren, viel zu wenig.
Ein großer Knackpunkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Fraunhofer bietet selbst interne Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Auch existiert Schulungsbudget für externe Schulungen und Zertifizierungen, die jedoch beschränkt sind. Hier muss man sich aktiv selbst kümmern.
Gute Möglichkeit zum Vernetzen in Projekten, auf Konferenzen und auf Messen
eigene Akademie
Weiterbildungen beschränken sich auf Promotion
Man hat die Chance zu promovieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST als eher modern.
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Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST
Branchendurchschnitt: IT
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