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ISST
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viele Freiheiten bei hohem Workload und internen Problemen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fraunhofer ist als Name und Gesamtorganisation top und hat unfassbar viele Möglichkeiten. Wer nach der Uni einen Doktor machen möchte, findet weniger besser bezahlte Promotionsstellen in Deutschland. Ich würde vielen Leuten empfehlen, bei Fraunhofer zu arbeiten, aber wenigen an diesem Institut, dem Fraunhofer ISST, zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Workload, dauerhafter Druck von oben. Führungskräfte sind ungeschult. Promotion ist Freizeitvergnügen und kann in der Arbeitszeit kaum stattfinden. Wer hier anfängt und einen Doktor machen möchte, sollte viele lange Arbeitstage und unbezahlte Wochenenden einplanen. Durch die Rechtsform als Verein und den öffentlichen Dienst sind Benefits eingeschränkt und viele Nachteile vorhanden: Keine Kantine, kein Diensthandy, kein Firmenwagen, keine Essenszulage, keine Kinderbetreuung, keine kostenlosen Mitarbeiter-Events (hier wird Geld bei Weihnachtsfeier und Sommerfest eingesammelt), kein Überstundenausgleich (bspw. durch Geld), etc.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte sollten geschult werden und Kompetenzen besitzen (lieber extern mit Führungskraft-Erfahrung neu besetzen, als interne Personen ohne Erfahrungen auf die Stellen zu setzen)
- Workload ist zu hoch: Viel Arbeitslast wird auf einigen Köpfen ausgetragen
- Freiräume für Promotionen schaffen
- Es sollte Möglichkeiten geben, Überstunden abzubauen, wie in allen anderen Unternehmen (freie Tage/Wochen, Alternativ: Stempeln)
- Massive Diskrepanz zwischen Verwaltung und wissenschaftlichen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist angespannt. Der Workload ist hoch, man hört dauerhaft, dass die Zahlen nicht stimmen. Die Leute haben so viele Freiheiten, dass einige unter der Arbeitslast untergehen, während andere das System ausnutzen und ihre persönliche Freizeit maximieren.

Image

Fraunhofer ist im deutschsprachigen Raum ein sehr renomierter, angesehener Name und öffnet daher viele Türen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ohne Überstundenausgleich in Form von freien Tagen oder Auszahlung. Urlaub wird fast immer genehmigt und kann flexibel genommen werden. Min. 2 Pflicht-Bürotage. Arbeitszeit kann prinzipiell flexibel gestaltet werden, jedoch erlaubt die Kernarbeitszeit auch an einem Freitag keinen frühen Feierabend vor 15:00 Uhr. Durch externe Kundenprojekte können Termine früh morgens starten oder spät abends enden (typisch im Beratungsgeschäft), was die Flexibilität massiv einschränkt. Auch zählt Reisezeit nicht als Arbeitszeit, wodurch Dienstreistage extrem lang werden.

Karriere/Weiterbildung

Fraunhofer bietet selbst interne Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Auch existiert Schulungsbudget für externe Schulungen und Zertifizierungen, die jedoch beschränkt sind. Hier muss man sich aktiv selbst kümmern.

Gehalt/Benefits

Als Berufseinsteiger direkt von der Uni ist das Gehalt absolut überdurchschnittlich. Wer länger bleibt, hat jedoch wenige Möglichkeiten zum Aufstieg durch den Tarifvertrag, angelehnt an den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Weihnachtsgeld ist vorhanden, Boni sind im geringen Umfang möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Trotz neuem Gebäude keine PV-Anlage, kein nachhaltiger Strom. Im Büro gibt es nur Einwegprodukte (nicht mal Geschirrtücher in den Küchen, nur Stapel an Einwegpapier). Keine Mülltrennung in den Büros auf den Etagen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich mit verschiedenen Lagern: Manche arbeiten viel und gut zusammen, bei anderen ist man froh, wenn man mit denen nichts zu tun hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung begegnen sich auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem am Fraunhofer ISST. Viele Entscheidungen und dauerhafter Druck von ganz oben. Es besteht anbleibender Druck, die finanziellen Zahlen immer weiter zu verbessern. Fast alle Abteilungsleitungen sind nicht kompetent, haben teilweise keinerlei Führungserfahrung und bilden sich nicht weiter. Kein Betriebsrat vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein schönes neues Gebäude direkt am Wasser gebaut mit höhenverstellbaren Schreibtischen und viel Glas. Ansonsten bietet das Gebäude nicht viel, ist spärlich eingerichtet, ohne Pflanzen, Bilder und Deko. Man fühlt sich eher wie in einer Arztpraxis.

Anreise zum Institut mit Bahn und Fahrrad funktioniert gut, mit dem Auto ist die Parkplatzsituation eine Katastrophe und weiterhin ein ungelöstes Dauerthema. Mittagsangebote schwierig: Keine Kantine. Mitarbeiter bringen sich meist selbst Mittagessen mit.

Kommunikation

Kommunikation teilweise vorhanden. Manche Aspekte werden gut über ein Regelmeeting allen Mitarbeitenden kommuniziert. Bei abteilungsübergreifenden Themen weiß die eine Hand oft nicht, was die andere macht.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird gelebt. Am ISST kann jede(r) arbeiten, egal wie alt man ist, von wo man kommt, ob man Deutsch spricht, o. ä. Das Kollegium ist selbst bunt gemischt und divers, es wird sowohl deutsch als auch englisch intern als Sprache verwendet.

Interessante Aufgaben

Teilweise müssen Themen und Projekte bearbeitet werden, die keinerlei Spaß machen oder Sinn ergeben. Solange es Geld gibt und die Zahlen stimmen, muss abgearbeitet werden. Manche haben Glück und dürfen frei an neuen Themen arbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix FrankeRecruiter

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die Fraunhofer-Gesellschaft insgesamt als starken Arbeitgeber wahrnimmst und insbesondere die Weiterbildungsangebote, Chancengleichheit und das Image positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Insbesondere die Punkte zum Workload sowie zum Führungsverhalten sind für uns wichtige Hinweise. Uns ist bewusst, dass die Arbeitsbelastung und die Zusammenarbeit mit Führungskräften je nach Team unterschiedlich erlebt werden können. In unserer letzten Mitarbeitendenbefragung wurden allerdings sämtliche Führungskräfte insgesamt sehr positiv bewertet und das Weiterbildungsangebot wurde und wird für alle Mitarbeitendengruppen weiter ausgebaut.

Auch deine Anmerkungen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Promotion können wir gut nachvollziehen. Gerade bei Vollzeitstellen, wie sie bei uns die meisten Promovenden haben, stellt dies eine besondere Herausforderung dar. Unser Ziel ist es, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass sich beides bestmöglich verbinden lässt; unter anderem durch thematische Nähe von Projekten und Promotion sowie durch unterstützende Angebote wie unsere Research Schools und Netzwerke.

Zu einigen deiner anderen Punkte: Schau dir doch gerne einmal unsere Corporate Benefits an, unsere brandneue mobile Kidsbox oder teste ein Mittagessen vom Foodtruck oder unserem Bestellservice.
Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback; es hilft uns, uns als Institut weiter zu verbessern.

Neu eingeführte teilweise Officepflicht mit wenig Begründung und ohne Evaluationsphase.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute kollegiale Zusammenarbeit und die interessanten Themenfelder.
Flexible Arbeitszeiten.
Die Reisemöglichkeiten im Verbund mit der wissenschaftlichen Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kürzlich eingeführte und nicht notwendige teilweise Officeverpflichtung.
Zudem sind Umfragen diesbezüglich designt für ein gewünschtes Ergebnis.

Selbstzahlung von Firmenevents

Verbesserungsvorschläge

Kürzlich eingeführte teilweise Office-Verpflichtungen abschaffen.

Image

Intern anders als Extern

Work-Life-Balance

Beeinträchtigt durch teilweise Officepflicht

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeit zum Vernetzen in Projekten, auf Konferenzen und auf Messen

Gehalt/Benefits

TVöD Bund und Vbl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die teilweisen Office-Verpflichtungen beeinträchtigen die Nachhaltigkeit, da Anreise und dann vorort geführte Online Meetings wenig Sinnvoll sind.

Kommunikation

Teilweise terminlich nicht optimal gewählt


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix FrankeRecruiter

Vielen Dank für dein offenes Feedback – wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns, dass du die kollegiale Zusammenarbeit im Team, die Vernetzungsmöglichkeiten, unsere spannenden Forschungsthemen und die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorhebst. 😊

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur Vor-Ort-Regelung ernst. Die Einführung von zwei Präsenztagen pro Woche für Festangestellte wurde mit dem Ziel angestoßen, den Wissenstransfer und das Miteinander im Team noch weiter zu stärken. Gerade in einer forschungsintensiven Umgebung sind kreatives Arbeiten und Austausch vor Ort aus unserer Sicht von großer Bedeutung. Aber natürlich sind wir bei besonderen persönlichen Herausforderungen in Bezug auf diese Regelung gesprächsbereit für eine individuelle Lösung und haben einen klar definierten Prozess zur Findung von möglichen Sonderregelungen.

Zusätzlich versuchen wir durch institutsinterne Messen oder freiwillige Community Events in der Freizeit weitere Anreize für die Präsenz am Institut zu bieten. Als Fraunhofer-Institut, das in Teilen von Steuergeldern finanziert ist, können wir diese Events, wie du richtig schreibst, nicht durch den Arbeitgeber finanzieren lassen.

Melde dich gerne, wenn du dich mit Ideen einbringen möchtest - wir freuen uns auf den Austausch.

Viele Grüße
Dein Fraunhofer ISST-Team

Wer Forschung, Innovation und ein unterstützendes Umfeld sucht, ist bei Fraunhofer ISST genau richtig

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, spannendes Umfeld und interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich wirklich nicht beschweren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix FrankeRecruiter

Vielen Dank für die großartige Rückmeldung – der Titel deiner Bewertung allein ist schon ein riesiges Kompliment für uns! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit als Werkstudent*in bei uns so positiv erlebt hast: von der Zusammenarbeit im Team über die interessanten Aufgaben bis hin zur studiumsgerechten Flexibilität im Alltag. 😊

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – und wer weiß: Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja nochmal!

Viele Grüße
Dein Fraunhofer ISST-Team

Flexibilität bzgl. Arbeitszeitmodellen, remote/onsite etc. Grosse gestalterische Freiheiten

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Themen; freie Gestaltungsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

eigene Akademie

Gehalt/Benefits

öffentlicher Dienst

Umgang mit älteren Kollegen

alle Altersgruppen sind vertreten

Arbeitsbedingungen

sehr schöne Büros; open space;

Gleichberechtigung

hoher Anteil von Frauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix FrankeRecruiter

Danke für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du die Flexibilität und die großen Gestaltungsspielräume so positiv wahrnimmst. Beides sind Themen, die uns sehr wichtig sind - umso schöner, wenn das im Alltag für dich so gut funktioniert.

Auch deine positiven Kommentare zu unseren Forschungsthemen, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der gelebten Gleichberechtigung zeigen uns, dass du unsere Institutskultur so wahrnimmst, wie wir sie uns wünschen: offen, vielfältig und mit Raum für persönliche Entwicklung. 🔍

Wenn du Ideen hast, wie wir uns in bestimmten Bereichen noch weiterentwickeln können, melde dich gerne bei uns!

Viele Grüße
Dein Fraunhofer ISST-Team

Super Institut mit Fokus auf Daten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Ruf, viele Freiheiten im Gestalten des Arbeitsalltags, eine gute Mischung aus Softwareentwicklung und anderen Tätigkeiten, ein freundlicher Umgangston untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft starre Verwaltungsprozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angewandte Forschung ist spannend und abwechslungsreich

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die coolen und abwechslungsreichen Projekte
das junge und motivierte Team
die Möglichkeit remote arbeiten zu können
den Neubau mit Blick auf den Hafen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme mit Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsvertretung bei der Verwaltung!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fraunhofer ISST

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird immer besser.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovative Anwendungsforschung im Bereich Healthcare

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gelebtes New-Work-Konzept.

Image

Führendes Forschungsinstitut

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für begleitete Thesis oder Promotionen.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag nach TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anbindung per Bus und U-Bahn vom Hbf Dortmund super, Radstation (fast) vor der Tür. Verbesserungsvorschlag: Mülltrennung im Office.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes und engagiertes Team.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang.

Arbeitsbedingungen

Hochmodernes Gebäude im Dortmunder Hafen, New-Work-Konzepte inklusive Clean-Desk-Policy. Keine festen Arbeitsplätze, sondern Buchungskonzept je nach Projektanforderung und Bedarf. Zudem Möglichkeiten, im Homeoffice zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Diversität wird gelebt, egal ob Alter, Geschlechter, Background, etc.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte am Puls der Zeit.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Innovatives Institut mit ausgezeichneter Datenraum-Expertise

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Top Büroräume. Homeoffice-Regelung verbesserungswürdig, da MitarbeiterInnen abwandern wegen Wohnortwechseln. Dies wäre nicht der Fall, wenn der Ort der Erbringung der Arbeit egal wäre.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.