Fraunhofer 

IZM

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Prozessportfolio, tolle Technologien und der Kollegenzusammenhalt sind super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele alte Männer in Führungspositionen. Das ändert sich zum Glück allmählich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende mit Personalverantwortung sollten auch dafür geeignet sein. Der beste Wissenschaftler ist nicht der beste Chef

Arbeitsatmosphäre

Tolle Labore, interessante Maschinen

Image

Etablierter Name

Work-Life-Balance

Man kann sich den Urlaub legen, wie man möchte. 30 Tage Urlaub und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Fleiß und Engagement wird im Rahmen des TVöDs belohnt

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt nach TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewissenhaftes, umweltbedachtes arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Arbeitsumfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die besten Wissenschaftler sind nicht die besten Chefs

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Laborausstattung

Kommunikation

Kaum automatisierte Prozessschritte. Viel zu viel Kommunikation in der Prozesskette vonnöten

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Auf high end Niveau

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum: Jeder hat fast unbeschränkten Zugriff auf die Infrastruktur und kann sich fachlich frei entfallten. Super spannende Themen. Themen können auch selbst gepuscht oder identifierziert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertragssituation: Entfristung frühestens nach 6 Jahren, wenn überhaupt. Finanzierung durch Drittmittel muss aktiv akquiriert werden, dass führt zu weniger Zeit zum Forschen. Ist ein generelles Problem der Forschungswirtschaft in Deutschland. Kann nur bedingt am Institut gelöst werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Strukturen: Differenzieren zwischen Forschung und Finanzierung--> Fokus!

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich und abhängig vom Team, teilweise sehr angespannt aber in anderen Teams auch sehr gut und freundschaftlich

Image

Pro: highend Entwicklungen mit guter Qualität| Möglichkeiten, die die meisten Firmen so nicht haben

Contra: viel zu teuer

Work-Life-Balance

flexibles Arbeiten ist je nach Aufgabenbereich möglich. für WiMis eher als für TAs

Karriere/Weiterbildung

Fachkarrieren sind möglich und werden auch gefördert. Weiterbildungen werden forciert und aktiv beworben.
Führungskräfte wechseln eher selten. Starkes Commitment/Netzwerken nötig um in die Führung zu kommen. Alternativ Einstieg von außen auf Führungsposition (track record!). PHD/Doktor helfen zudem

Gehalt/Benefits

TVÖD Bund + kleine FHG Leistungen (Boni)
Man wird nicht reich aber es lässt sich gut davon leben (definitiv weniger als in Großen Firmen aber teilweise besser als oder gleichwertig wie in kleinen Firmen im berliner Raum. Stetiger Anstieg des Gehalts nach dem Stufenprinzip.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine ganze Abteilung zu Environmental Engeineering.

Kollegenzusammenhalt

Teils stark aber Klufft zwichen alt und jung spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

auch sehr individuell: Es gibt ein paar old school Führer, die eher Ansagen machen aber auch welche die sich bemühen im Dialog zu führen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top, gute Computer/Laptops, bestmögliche Laborausstattung (Fancy Lab)

Kommunikation

horizontal ok, vertikal verbesserungswürdig
auch hier gibt es unterschiede in den Abteilungen/Gruppen

Gleichberechtigung

Fraunanteil steigt stätig, weil auch immer mehr weibliche Nachwuchs-WiMis verfügbar sind. Weibliche Führungskräfte sind im mittleren Management vorhanden und werden geschätzt/respektiert.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Themen (man Entwicklet an der Zukunft mit: 5G, 6G, Leistungselektronik, Miniaturisierung von neusten Chippackages, Flexible Elektronik, Photonic usw.) also alles was der moderne Mensch in Zukunft so braucht. teilweise zu viele Projekte, Es gibt intensive Zeiten und Zeiten in denen es eher ruhiger ist(wie so oft)