Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer MEVIS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell sehr kollegial, familiär und enstpannt
Wenig Feedback/Lob von Vorgesetzten, ansonsten aber sehr gut.
Hier gibt es keine Machtspielchen, Mobbing o.ä. - einfach nur hervorragendes kollegiales und professionelles Verhalten.
Viele Freiheiten, flexible Arbeitszeit und Home Office-Regelungen, wenig Druck
Höchst kompetent, flache Hierarchien und freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzten
Humankapital - wird im wahrsten Sinne des Wortes geschätzt und gepflegt!