Angenehme Arbeitsatmosphäre, träge Entscheidungen, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, hervorragende Forschungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ohne großen Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege zu lange/unflexibel. Management und Projektleitungen oft zu wenig richtungsweisend, nicht innovativ und zu hintergründig. Eher schlechte Kommunikation bzw. Kommunikationsinfrastruktur. Vergütungen oft nicht der Kompetenz angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Zentraler Einsatz von sinnvollen und innovativen Collaboration-Tools zur Verbesserung der Kommunikation.
Mehr kreative Räume. Auch wörtlich gemeint!
Ausbau von Marketing & Recruitingkapazitäten dringend notwendig (Industrieakquise & Anwerbung von Kompetenzen).
Kommunikationstrainings für z. B. strukturierte Meetings/Moderation und allg. Kommunikation unter Kollegen (hier fehlen Kompetenzen!).
Arbeitsatmosphäre
Betriebsrat sehr bemüht, ansonsten alles ruhig, eher jedes Team/jede Abteilung für sich.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden des Öfteren im Team zu spät kommuniziert. Es muss zu oft proaktiv nachgefragt werden. Meetings teilweise etwas unstrukturiert. Viel Potenzial für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen immer hilfsbereit, wenn auch manchmal etwas "kauzig".
Work-Life-Balance
Urlaub war immer ohne Probleme frei einteilbar!
Vorgesetztenverhalten
Der Chef/das Projektmanagement fördert und unterstützt seine Mitarbeiter, leitet aber oft zu wenig und vergeudet damit wertvolle Zeit für das Projekt. Positiver Effekt: Entscheidungen werden meist im Team getroffen.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr selbstständige Arbeit. Oft freue Einteilung der Arbeitszeit möglich.
Gleichberechtigung
Klassischerweise überwiegend Männer. Frauen haben sehr gute Chancen und werden durchaus "umworben", im Positiven und für die ein oder andere vielleicht seltener auch im Negativen, aber alles halb so wild. Es sind Informatiker, frau verzeihe es ihnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Mitarbeiter mit sehr entspannten Arbeitsaufgaben. Neue Mitarbeiter aber zumeist jung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten ok (altes Gebäude). Belüftung eher schlecht. Hardware ausreichend, aber nicht "top-of-the-pops". Es muss sich selbst darum gekümmert werden (Beschaffungsanträge, Nachfragen). Viel Baulärm in den letzten Jahren ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Initiativen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVÖD Bund, der IT-Kompetenz meist nicht angemessen, dafür gute Sozialleistungen und sehr gute Work-Life-Balance. Dementsprechend relativ.
Image
Fraunhofer allgemein besitzt immer noch einen sehr guten Ruf. Im SIT zu Recht; sehr gute Kompetenzen sind vorhanden (das Potenzial dieser wird vom Management aber evtl. zu wenig genutzt).
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg im Institut eher nur durch Querbesetzungen; Abteilungsleiter im Prinzip Ende der Fahnenstange. Dafür absolut vorbildliche Förderung von Weiterbildungen. Man muss nur wollen!