Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer SIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden des Öfteren im Team zu spät kommuniziert. Es muss zu oft proaktiv nachgefragt werden. Meetings teilweise etwas unstrukturiert. Viel Potenzial für Verbesserungen.
Kollegen immer hilfsbereit, wenn auch manchmal etwas "kauzig".
Der Chef/das Projektmanagement fördert und unterstützt seine Mitarbeiter, leitet aber oft zu wenig und vergeudet damit wertvolle Zeit für das Projekt. Positiver Effekt: Entscheidungen werden meist im Team getroffen.
Sehr sehr selbstständige Arbeit. Oft freue Einteilung der Arbeitszeit möglich.
Betriebsrat sehr bemüht, ansonsten alles ruhig, eher jedes Team/jede Abteilung für sich.