10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Übertrieben langsame Prozesse.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer WKI in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist sehr familiär. Man wird schnell integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Umgang mit
Wissenschaftlichen Hilfsarbeitern. Ausschluss aus Mitarbeitertreffen (Sommerfesten/Weihnachtsfeiern). Gehalt ist sehr niedrig. (Mindestlohn als ausgebildeter und im letzten Semester des Studiums)
Prozesse dauern zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Als international anerkannter Firma ist ein Gehalt für einen fertig ausgebildeten und im Studium befindlichen Werkstudenten sehr gering! Die Prozesse dauern übertrieben lange, da für jeden Schritt eine Genehmigung und für jedes Werkzeug eine Einweisung benötigt wird.
Die Aufgaben sind sehr einseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer WKI in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden dem MA viele Freiheiten gewährt, was zu kreativen Leistungen und viel Vertrauen führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen der Leitung sind fragwürdig und nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Unterstützung (Ursachenforschung, gemeinsam Lösungen erarbeiten, etc), wenn es mal nicht so gut läuft, anstatt keine oder die schnelle Lösung anwenden. Die Overheadkosten transparent kommunizieren, um mit der Belegschaft sinnvolle Sparmaßnahmen zu erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super, Führungskräfte, na, ja. Es gibt sehr wenige gute.
Gehalt/Benefits
TVÖD....
Vorgesetztenverhalten
Es ist an der Zeit eine neue Leitung zu bekommen
Arbeitsbedingungen
es gibt sehr gut ausgestattete und etwas weniger gut ausgestattete Bereiche. Insgesamt sind die Arbeitsbedingen aber gut bis sehr gut.
Kommunikation
i.O.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forschung muss man mögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer WKI in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Abteilungen lassen den MA Spielraum zur keativen Entfaltung und Nutzung deren Potentials.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Institutsleitung verfolgt nur eigene Interessen, ohne das Institut als Ganzes im Blickfeld zu haben. Das wirkt auf die Mehrheit der MA demotiviernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fehlende Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fraunhofer Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz Institut in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das schlechte Führungsverhalten kann man als Mitarbeiter fast alles machen, was oder wie man möchte. Sicherlich aber abhängig von der Führungskraft.
Viel Spielraum um eigene Ideen zu testen bzw zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Bezahlung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gerechter bezahlen (korrekt eingruppieren)
Hin und wieder die Meinungen der Mitarbeiter anhören und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, familiäres Miteinander.
Führungskräfte haben kaum/keine Führungskompetenz
Work-Life-Balance
Gefühlt wird hier eher eine Work-Work-Balance gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vermehrt versucht die Mitarbeiter umweltbewusster zu stimmen. An einigen Stellen besteht aber noch Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Ansich gibt es gute Möglichkeiten, aber auch hier wieder: erst versprechen und dann nicht eingalten. Ich mache es nun privat...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Miteinander sehr angenehm. Aber wie überall: Ausnahmen bestätigen die Regel
Vorgesetztenverhalten
Keine oder falsche Kommunikation. Wichtige Dinge bleiben einfach liegen und werden ignoriert. Versprechen werden nicht eingehalten, obwohl dies schriftlich festgehalten wurde...
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung, Seminarräume eher semi-professionell ausgestattet und haben häufig Defekte. Gefühlt wird das Geld lieber in andere Taschen gesteckt
Kommunikation
Stark Ausbaufähig. Abteilungsleitung kennt das scheinbar gar nicht und Institutsleitung lässt alles über Abteilungsleitung weitergeben.
Gehalt/Benefits
Falsche Eingruppierung im TVöD
VBL vorhanden
Sonderzulagen werden nicht oder fragwürdig vergeben
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet
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Mehrfachbewertung
Besser geht immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz Institut in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Freiheiten seine Arbeit zu erledigen, was sehr motiviert.
Die meisten Arbeitsplätze, Büros und Gebäude sind mittlerweile sehr modernisiert worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Entscheidungen im Hause die nicht nachvollziehbar sind und die nicht erläutert werden. Das schafft eine Atmosphäre des Misstrauens.
Viele Prozesse sind nicht transparent und sorgen für Verwirrung.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten motivierender gegenüber ihren Mitarbeitern sein.
Einige Herrschaften sollten ihre Selbstherrlichkeit ablegen.
Eine mittel- bis langfristige Strategieansage würde den Mitarbeitern eine bessere Orientierung geben.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Teilzeitarbeit ist möglich. Elternzeit ist auch ohne Probleme möglich.
Karriere/Weiterbildung
interne Karriere selten, aber das Institut ist ein gutes Sprungbrett für einen guten Posten in der freien Wirtschaft.
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist Top (5 Sterne)
Sozialbewustsein hat non viel Potential nach oben
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ganz gute Vorgesetzte und welche, mit denen man lieber nichts zu tun hat.
Strategie wird nicht gelebt und der Umgang mit den Mitarbeitern ist manchmal fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Top ausgestattete Abteilungen und weniger gut ausgestattete Abteilungen
Kommunikation
Eigentlich ein überflüssiger Punkt zum Bewerten, da, wie in allen Betrieben, über eine Informationsflut geklagt und sich gleichzeitig über zu wenige Informationen beschwert wird.
Gleichberechtigung
Hier wird viel unternommen
Interessante Aufgaben
Viele neue Herausforderungen bei der Forschung und Entwicklung. Wer in einer Forschungseinrichtung arbeitet, sollte so etwas mögen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist top. Vorgesetzte und die Kommunikation im Institut eine Katastrophe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fraunhofer WKI in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer WKI in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fraunhofer WKI in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz Institut in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen eher naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz Institut in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraunhofer WKI durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fraunhofer WKI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraunhofer WKI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.