18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bereits zur Vertragsunterschrift gab es organisatorische Probleme. Der Umgangston war nicht freundlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte direkt gehen wie ich einen anderen Arbeitsplatz hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Versprechungen bzgl. Ausstattung wurden nicht eingehalten, manchmal wurde man einfach allein gelassen mit dem Problem
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmaterialien vorhanden, Kollegen hilfsbereit
Work-Life-Balance
Keine Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen den Kollegen ok
Vorgesetztenverhalten
Oft von oben herab, scheinbar umorganisiert
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeit, Überminuten passierten, nette Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frechdachs in Kerpen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine vollständige Aufklärung der Vorgänge, die zur Kündigung der gesamten Truppe geführt hat, scheint es nicht gegeben zu haben. Fehler wurden wohl auf beiden Seiten gemacht. Das erschwert die Arbeit der neuen Truppe.
Verbesserungsvorschläge
In der Organisation könnte sich einiges verbessern. Bin anderes gewohnt, habe aber auch zuvor in einem großen Konzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Die Arbeitsumgebung entspricht dem Standard. Es sind die Nachwirkungen der Querelen mit den Leuten (keine Ahnung was da war), die hier zuvor gearbeitet haben zu spüren. Schule, Eltern und auch Kinder brauchen Zeit und die Bereitschaft, die Veränderung zu verarbeiten.
Image
Frechdachs hat durch die Querelen mit der Truppe von 2018 Schaden genommen. Ich habe es gewagt und noch nicht bereut. Ich denke es kommt auch auf jeden einzeln an ob er/sie sich so einer Verantwortung/Aufgabe stellen will.
Work-Life-Balance
Da ist ja jeder selbst verantwortlich. Grenzen muss man Kindern wie dem Job setzen
Karriere/Weiterbildung
Eine Veränderung des Arbeitsfeld innerhalb von Frechdachs ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich. Die Mischung aus erfahrenen und neuen Leuten ist gut und hilft dem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Man spürt deutlich die Erfahrung der älteren Kollegen. Diese wird auch angenommen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig. Die OGS Leitung macht ihre Sache gut. Frechdachs selber könnte mehr präsent sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind vorhanden. Änderungs-/Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt. Kollegen siehe oben
Kommunikation
Sprechenden Menschen kann geholfen werden. Manche Kollegen müssen daran arbeiten. Die Kommunikation erfolgt auch viral.
Gleichberechtigung
Die OGS Leitung vor Ort hat ein offenes Ohr. Teammeetings werden regelmäßig abgehalten
Interessante Aufgaben
Jeden Tag sich aufs neue mit Kindern auseinander zu setzen, ist interessant
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Trotz "neuem Vorstand" keine Besserung in sicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch keinen Arbeitsvertrag.
Keine Organisation.
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass wir immer noch ohne Arbeitsvertrag arbeiten. Ich merke keine Verbesserung durch "den Wechsel". Wo soll hier bitte die Verbesserung sein? Mein emofinden: Wir sind allein auf weiter Flur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer Vorstand bringt frischen Wind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seitdem es einen neuen Vorstand gibt, merkt man das sich etwas verändert. Auch wenn sich nicht alles von heute auf morgen ändert kann ist ein positiver Prozess im Gange den man als Mitarbeiter spürt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in der Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Man findet immer ein offenes Ohr für seine persönlichen Belange
Image
Hat zwar in der letzten Zeit gelitten aber es gibt auch immer zwei Seiten einer Medaille
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung werden angeboten und finanziert. Man kann auch auf eigene Faust etwas suchen, was einen persönlichen interessiert und es wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in dem ich arbeite
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und einfühlsam
Kommunikation
Manchmal etwas schleppend aber immer sehr bemüht
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklung was Qualität, Mitarbeiterführung und Loyalität den Mitarbeitern gegenüber angeht eher rückläufig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die besten Zeiten sind vorbei.Viele gute und qualifizierte Mitarbeiter gehen lassen.Werde ebenfalls gehen.
Kommunikation
Seitens des pädagogisch unqualifizierten "Vorstandes" mit Anhang eher abfällig und arrogant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung im Verwaltungsbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterführung mangelhaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgang in Mitarbeiterführung und zwischenmenschlicher Kommunikation empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinteam gut.
Arbeitgeber unstrukturiert
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen auf Wunsch möglich
Kollegenzusammenhalt
Mäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man im Sinne des Arbeitgebers funktioniert läuft's
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
In der direkten Schule gut
Kommunikation
Im Kleinteam sehr gut.
Seitens des Arbeitgebers eher unprofessionell, herablassend, arrogant, unstrukturiert.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlungen
Gleichberechtigung
Ohne Worte!
Interessante Aufgaben
Kommt auf den eigenen Einsatz an
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Inkompetent, unfreundlich, keine Personalführung und Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- respeklos
- unhöflich
- keine Struktur
- wenig Fortbildungen bis gar keine
- keine Mitarbeitergespräche
- keine Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte einen respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeitern pflegen. Bei Problematiken das persönliche Gespräch suchen und nicht schlecht über seine eigenen Mitarbeiter sprechen. Der Vorstand sollte eine Struktur schaffen, die für alle Beteiligten und alle Bereiche verständlich. Das Personal im Büro könnte ebenfalls freundlicher den Mitarbeitern gegenüber sein. Der Vorstand sollte sich auf seine Arbeite konzentrieren und zum Wohle aller Mitarbeiter professionell agieren und reagieren. Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der einen Krisensicheren Job bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pümktliche Bezahlung, hat immer ein offenes Ohr für Mütter wenn es um freie Tage bei Krankheit der Kinder geht .
In den Schulferien frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der starke Einfluss von aussen und der Druck durch die öffentliche Hand .
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zuviel schlecht redene Mitarbeiter.
Wenn es Ihnen nicht gefällt, sollen diese doch gehen.
Sie stören den Ablauf und sollen doch für Ihr Geld besser arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Dies liegt an einem selbst ob man die Angebote wahrnimmt.
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen gut , hängt jedoch auch von der direkten Vorgesetzten ab.
Ob diese auch Informationen vom Vorstand weitergeben.
Es gibt Teams die sind entweder gar nicht oder falsch informiert.
Stress ist dann dort Haus gemacht und ob es unter anderen Arbeitgebern besser wird, ist noch die Frage.
Komisch ist nur , dass diese noch nie bei einem anderen Arbeitgeber gearbeitet haben.
Und das Fehlverhalten mit Abmahnungen und Kündigung geahndet wird, ist doch bei jedem Arbeitgeber so!
In welcher welt leben die ?
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt für mich keine erkennbare Unterschiede, die Teams haben junde und ältere Mitarbeiter bunt gemischt.
Arbeitsbedingungen
Das ist den örtlichen Gegebenheiten geschuldet und der Arbeitgeber hat darauf keinen Einfluss
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von himmelhoch jauchzend bis zu Tode betrübt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt würde immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält im Ernstfall nicht zu seinen Mitarbeitern. Verträge und Erhalt der Schule sind wichtiger!
Verbesserungsvorschläge
Braucht etwas Nachhilfe in Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frechdachs Schulkindbetreuung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Frechdachs Schulkindbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frechdachs Schulkindbetreuung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.