Tolle Produkte, so viel Potential! Wenn da nicht die schlechte Stimmung wäre....
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte, super Themen, nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In jedem Unternehmen gibt es Probleme, es ist aber wichtig wie man damit umgeht. Schön reden, wegschieben oder ignorieren ist das Falsche.
Befristete Mitarbeiter werden bei der Entscheidung, ob sie bleiben können ewig hingehalten und müssen um eine Entscheidung kämpfen. Leider gehen deshalb manche Mitarbeiter freiwillig oder schauen sich gleich nach einem neuen Job um, anstat die Entscheidung abzuwarten.
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Führungspersonals;
Homeoffice anbieten (man kann den Mitarbeitern vertrauen!);
Volontäre ausbilden und sie nicht von Anfang an als selbstständige Vollzeit-Arbeitskräfte einsetzen;
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut! Allgemein herrscht aber aufgrund von Überarbeitung/Überforderung und des Führungsstils in vielen Abteilungen eine schlechte Stimmung. Das zieht einen leider herunter, obwohl man nicht direkt betroffen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist schlecht. Projekte werden abgesägt ohne den Beteiligten Bescheid zu geben. Trotz guter Ansätze und Bemühungen gibt es für den Mitarbeiter keine erkennbare Unternehmensstrategie.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut! Manchmal jedoch unnötiges Konkurrenzdenken zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Work-Life-Balance
kein Homeoffice, fixe Mittagspause (1 Stunde muss gemacht werden), Überstunden können nach Absprache freigenommen werden
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Abteilungen in denen das Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig ist, der Umgangston ist ebenfalls nicht immer wertschätzend. Starkes Hierachie-Denken und kein Einbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend, kreativ und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wären schön. Obwohl es prozentual viel mehr weibliche Mitarbeiter gibt, sind fast alle Männer in Führungs- bzw. leitenden Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm.