30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Reich der alten weißen Männer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei frechverlag GmbH in Gerlingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte, als Arbeitgeber sehr schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, Vielfalt der Aufgaben. Miteinander und Solidarität unter den KollegInnen hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, es ist sehr schwer, Ideen durchzubekommen, die von der oberen Führungsebenen nicht befürwortet werden. Wenig Mut zu Innovation und Förderung junger Talente.
Zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeiter. Extrem hoher Workload, der kaum zu bewältigen ist und regelmäßig zu Kündigungen führt oder vorzeitig abgebrochenen Volontariaten. Versucht man, sich Hilfe zu holen wird wenig bis nichts getan, um effektiv zu unterstützen. Es werden weder Projekte reduziert, noch umverteilt. Man muss es einfach hinbekommen und wenn nicht, hat man eben versagt.
Betriebsrat hat zu wenig Macht um für Veränderung zu sorgen. Teilweise toxisches Verhalten von Vorgesetzten gegenüber MitarbeiterInnen. In Hochzeiten wird regelmäßig an die 10 Stunden gearbeitet und auch erwartet, dass die MitarbeiterInnen die Projekte auf Biegen und Brechen stemmen können.
Kreativität nur in sehr engen
Grenzen kennst. Sobald ein Vorgesetzter von etwas nicht überzeugt ist, hat man kaum Chancen, es an anderer Stelle vorzubringen. Kaum strategische Planung erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Echte Unternehmens-und Mitarbeiterkultur fördern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsalltag häufig von Kurzfristigkeit und Druck geprägt. Kein strategischer Weitblick erkennbar. Dadurch hohe Fluktuation und wenig Kontinuität.
Kollegenzusammenhalt
Tolle KollegInnen, der Zusammenhalt und das Verständnis füreinander sind sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr schlecht. Es wird einem von bestimmten Personen wenig zugetraut und sehr stark kontrolliert. Versuche, um Entlastung zu bitten, wenn der Workload zu hoch wird, werden ignoriert bzw. Lösungen nur halbherzig gesucht, sodass man am Ende mit der gleichen hohen Arbeitsbelastung da steht. Oft kein Miteinander auf Augenhöhe. Teilweise deutlich erkennbar mangelnde Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und vielfältige Aufgaben. Man kann sich kreativ einbringen und beschäftigt sich mit immer neuen Themen. Es gibt stets Möglichkeiten, an spannenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben mit Verbesserungspotential bei internen Abläufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Betriebsausflug, betriebliche Altersvorsorge, Homeofficeanteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
offene Türen und kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance
Gleitzeit- und Pausenregelungen wurden in den letzten Jahren angepasst/flexibler gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation verbessern
Kommunikation
Änderungen werden teilweise nicht kommuniziert. Der "Flurfunk" sollte nicht besser sein als die offizielle Kommunikation.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Produkte, mit denen man sich auch privat identifizieren kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante und spannende Aufgaben in einem tollen Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen und kollegial
Work-Life-Balance
Arbeit ist immer genug da, angewiesen die Überstunden im Blick zu behalten sind wir. Jeder muss dann doch selbst für sich schauen. 60% Homeoffice Regelung was Zeit in der An- und Abfahrt an vielen Tagen spart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt und ist ein Ziel im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
im Team ein super Zusammenhalt und alle sind hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
guter Mix im alter und respektvoller Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
tolle neue Büroräume und alles super ausgestattet
Kommunikation
regelmäßige Meetings zu allen wichtigen Bereichen, Produkte, Zahlen, Ergebnisse und diese sind offen für alle kommuniziert
Gleichberechtigung
wenig Frauen in Führungspositionen, Einstieg nach der Elternzeit wird ermöglicht
Interessante Aufgaben
ich habe freie Gestaltung in meinem Arbeitstag und abgesprochene Ziele die gemeinsam verfolgt werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Ein Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man tut wirklich auch Gutes für den Arbeitnehmer. So kommt u.a. zum Beispiel regelmäßig eine mobile Massage in den Verlag, es gibt die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und gemeinsame Betriebsausflüge sowie Weihnachtsfeiern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung war die Atmosphäre gut, aber angespannt. Das liegt vor allem daran, dass es immer weniger Kolleg*Innen wurden, die Menge an Projekten allerdings gleich blieb. Das wurde zwar mehrmals angesprochen und es wurde auch versucht, dies zu ändern, aber leider nicht wirklich effizient und zielführend.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeit-Modell und eine flexible Mittagspause sind wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FSC-Papier in allen Büchern wäre eine gute Sache, aber man stellt sich da leider etwas quer.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird nicht immer auf die Kompetenz und Erfahrung älterer Kolleg*Innen vertraut.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es unterschiedlichstes Verhalten von unterschiedlichen Personen. Von meiner Abteilung kann ich allerdings nichts Negatives behaupten.
Arbeitsbedingungen
Ein in die Jahre gekommenes Gebäude, das saniert werden müsste. Die Fenster lassen sich teilweise nicht öffnen, der Teppichboden müsste dringend ausgetauscht oder entsorgt werden (Teppichböden gehören meiner Ansicht nach eh nicht in Firmengebäude) und die Sanitäranlagen haben zum Teil keine gute Belüftung. In heißen Sommern schwitzt man auch gut, da es keine Möglichkeit gibt, die Büroräume (ausgenommen sind die Besprechungsräume) runter zu kühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert leider nicht wirklich gut: wichtige Entscheidungen werden viel zu spät oder auch gar nicht weitergeben. So entstehen immer wieder vermeidbare Fehler. Auch die Art und Weise, wie zum Teil in Meetings miteinander umgegangen wird, ist nicht professionell.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympatischer Verlag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Kollegen in allen Abteilungen und Hierarchieebene.
Wer seine Chance erkennt und nutz, bekommt hier die Möglichkeit sie umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer an dieser Stelle meckert, dem kann man wohl auch sonst nichts recht machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche, spannende und kreative Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medienkauffrau digital und Print mit Zusatzqualifikation Medienwirtschaft im Bereich Marketing / Produktmanagement bei frechverlag GmbH in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zusätzlichen Angebote die man als Mitarbeiter bekommen. So zum Beispiel die Teilnahme an der TOPP Academy, wo man kostenfrei an verschiedene Kreativ-Workshops teilnehmen kann. Ebenso die Bücherbestellung über KNV, mit teilweise hohen Rabatten.
Auch hat man als Azubi die Möglichkeit an verschiedenen Workshops und Weiterbildungen, wie z.B an einer InDesign Schulung, teilzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Rahmenbedingungen bei einer Übernahme nach der Ausbildung. Schließlich wurde drei Jahre intensiv in den Azubi investiert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr um einen ausgelernten Azubis gekämpft werden, dass er im Verlag bleibt. Der Azubi hat schließlich einen unglaublich großen Wissensschatz des gesamten Verlages und ist nach der Ausbildung sofort Einsatzbereit, ohne großartig eingelernt werden zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung natürlich etwas unterschiedlich. In der einen Abteilung fühlt man sich persönlich etwas wohler als in einer anderen, aber durchweg waren immer alle sehr nett und haben sich soweit es ging Zeit für die Azubis genommen.
Karrierechancen
Nur mit der Ausbildung leider sehr gering. Ohne Studium oder Weiterbildung hat man leider keinerlei Chancen sich hochzuarbeiten und das wobei man wirklich jede Abteilung des Verlags und interne Arbeitsabläufe sehr gut kennt!
Arbeitszeiten
Als Azubi hat man eine 35 Stunde Woche. Jedoch muss man in seiner „Freizeit“ auch mal etwas für die Berufsschule machen.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu den Klassenkameraden liegt man hier ganz vorne. Zusätzlich gibt es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Mit der Ausbilderin gab es regelmäßige Azubi-Treffen bei denen über das Wohlergehen in den einzelnen Abteilungen und der Schule gesprochen wurde. Auch nahm die Ausbilderin regelmäßige an den Pflegschaftsabenden der Berufsschule teil.
Spaßfaktor
Natürlich gab es Aufgabe und Projekte die weniger Spaß gemacht haben. Die Mehrheit Der Aufgaben war aber absolut interessant und hat somit auch viel Freude bereitet. Auch konnte man mit den meisten Kolleginnen seinen Spaß haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch hier gab es Tätigkeiten die einem besser und manche eben weniger gut gelegen sind. Überwiegend konnte man aber eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten und hatte große Abwechslung.
Variation
Durch den ständigen Wechsel in eine neue Abteilung, gab es immer neue Aufgaben, Themen und Projekte. Somit war eine große Variation stetig gegeben.
Respekt
Auch wir Azubis wurden von allen Kollegen und Kolleginnen respektvoll behandelt und ernst genommen.
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Spannende Zeit in einem modernen und kreativen Verlag
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und ehrlicher Umgang miteinander, neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und erhalten die nötige Unterstützung und Einführung. Kollegenzusammenhalt sehr gut. Direkte und kurze Kommunikationswege. Spaß an der Arbeit und den Aufgaben :-). Danke für die spannende und nette Zeit!
Verbesserungsvorschläge
Leider keine Kantine/ Essenszulage. Eine Kooperation mit einer Kantine im Umfeld wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung herrscht eine beinahe familiäre Atmosphäre. Man spürt, dass die meisten Kollegen hinter ihrer Arbeit und den Produkten des Verlages stehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, sodass in Zeiten mit hohem Arbeitsaufwand Stunden aufgebaut werden können, die zu ruhigen Zeiten abgefeiert werden. Hierdurch ist man i. d. R. recht flexibel. Bei ungewöhnlich heißen Temperaturen wird Rücksicht genommen und u. U. die Kernarbeitszeit verkürzt. Urlaubsplanung als Praktikant kein Problem, als fester Mitarbeiter muss man sich natürlich absprechen & abstimmen. Das sollte aber selbstverständlich sein, da hier jeder einzelne Mitarbeiter Verantwortung trägt, worin allerdings auch der Reiz liegt.
Kollegenzusammenhalt
Auch als Praktikant wird man sofort eingebunden und als gleichwertiges Mitglied akzeptiert - sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten. Betriebsausflüge, Workshops und gemeinsame Mittagspausen mit den Kollegen fördern das Miteinander. Dementsprechend funktioniert auch die Zusammenarbeit i. d. R. problemlos - ehrlich, offen, respektvoll. Hier kann man Freundschaften finden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auch mit Praktikanten. Wünsche werden angehört und versucht, diese umzusetzen. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und auch dementsprechend kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Technik auf aktuellem Stand, bei Problemen schnelle und unkomplizierte Lösung.
Kommunikation
Als Praktikant erhält man offenes und ehrliches Feedback. Fragen werden ausführlich beantwortet. Durch die Teilnahme an zahlreichen Meetings lernt man die Verlagsphilosophie, Ziele und bisherige Erfolge schnell kennen. Kurze und direkte Kommunikationswege erleichtern die tägliche Arbeit.
Gehalt/Benefits
Praktikantengehälter für die Branche überdurchschnittlich, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter-Rabatt
Interessante Aufgaben
Zahlreiche unterschiedliche, spannende und kreative Aufgaben prägen den Alltag im Verlag. Neue Produkte stellen einen vor neuen Herausforderungen, die Spaß machen!
Image
Gleichberechtigung
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Angenehme und auch spannende Zeit - Verlag im Wandel der Digitalisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut
Kommunikation
kurze unkomplizierte Dienstwege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen war immer gut. Je nach Abteilung/Führungskraft war auch das Arbeitsklima gut.
Spannende Aufgaben und Entscheidungsfreiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir-Gefühl wird nicht gestärkt, Konkurrenzdenken unter einzelnen Abteilungen.
Veränderungen werden oft viel zu spät kommuniziert, betroffene MitarbeiterInnen werden nicht früh genug einbezogen.
Kritik wird angenommen, es verändert sich jedoch wenig an der Situation.
Man muss eine Stunde Mittagspause machen. Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Struktur ins Unternehmen bringen.
Prozessorientiert arbeiten.
Stärken der Beschäftigten gezielt fördern, Weiterbildungen anbieten, nicht auf Schwächen rumreiten.
Mehr Wertschätzung, mehr motivierende Worte, mehr Vertrauen in die Beschäftigten.
Verantwortung übernehmen und übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird frechverlag durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden frechverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich frechverlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.