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Bewertung

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Tolle Produkte, als Arbeitgeber sehr schwierig

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, Vielfalt der Aufgaben. Miteinander und Solidarität unter den KollegInnen hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen, es ist sehr schwer, Ideen durchzubekommen, die von der oberen Führungsebenen nicht befürwortet werden. Wenig Mut zu Innovation und Förderung junger Talente.

Zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeiter. Extrem hoher Workload, der kaum zu bewältigen ist und regelmäßig zu Kündigungen führt oder vorzeitig abgebrochenen Volontariaten. Versucht man, sich Hilfe zu holen wird wenig bis nichts getan, um effektiv zu unterstützen. Es werden weder Projekte reduziert, noch umverteilt. Man muss es einfach hinbekommen und wenn nicht, hat man eben versagt.
Betriebsrat hat zu wenig Macht um für Veränderung zu sorgen. Teilweise toxisches Verhalten von Vorgesetzten gegenüber MitarbeiterInnen. In Hochzeiten wird regelmäßig an die 10 Stunden gearbeitet und auch erwartet, dass die MitarbeiterInnen die Projekte auf Biegen und Brechen stemmen können.
Kreativität nur in sehr engen
Grenzen kennst. Sobald ein Vorgesetzter von etwas nicht überzeugt ist, hat man kaum Chancen, es an anderer Stelle vorzubringen. Kaum strategische Planung erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Echte Unternehmens-und Mitarbeiterkultur fördern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsalltag häufig von Kurzfristigkeit und Druck geprägt. Kein strategischer Weitblick erkennbar. Dadurch hohe Fluktuation und wenig Kontinuität.

Kollegenzusammenhalt

Tolle KollegInnen, der Zusammenhalt und das Verständnis füreinander sind sehr groß.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr schlecht. Es wird einem von bestimmten Personen wenig zugetraut und sehr stark kontrolliert. Versuche, um Entlastung zu bitten, wenn der Workload zu hoch wird, werden ignoriert bzw. Lösungen nur halbherzig gesucht, sodass man am Ende mit der gleichen hohen Arbeitsbelastung da steht. Oft kein Miteinander auf Augenhöhe. Teilweise deutlich erkennbar mangelnde Führungskompetenz.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und vielfältige Aufgaben. Man kann sich kreativ einbringen und beschäftigt sich mit immer neuen Themen. Es gibt stets Möglichkeiten, an spannenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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