Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

frechverlag 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

14 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessanter Aufgabenbereich für Kreative mit Verbesserungsmöglichkeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben, tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

weniger Meetings in großen Runden ohne erkennbare Ergebnisse; bereits beschlossenes Vorgehen wird im nächsten Meeting wieder in Frage gestellt - das führt zu "Entscheidungs-Endlosschleifen", die allen Zeit rauben; keine Infos zur Unternehmensstrategie an die "unteren Ebenen"

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Zusammenarbeit in den Teams

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Unterstützung und Hilfe

Kommunikation

innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen und "von oben nach unten" klappt es nicht so gut

Gleichberechtigung

Es fehlen Frauen in der Führungsebene.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Druck und Kontrolle - die bunte Kreativwelt hat dunkle Schattenseiten

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, interessantes Aufgabenfeld - eine Spielwiese für kreative Köpfe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Prozesse, Herablassung in den höheren Ebenen. Der Versuch, Konflikte konstruktiv und gemeinschaftlich zu lösen, wird ausgesessen. Immenser Druck! Die hohe Fluktuationsrate spricht für sich ... Wirklich nur etwas für Menschen, die bereit sind, ihre Ellbogen einzusetzen!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht insgesamt ein von Druck und geradezu Kontrolle geprägtes Arbeitsklima. In einem kreativen Umfeld, in dem man sich eigentlich wohlfühlen und entfalten sollte, sorgt das dafür, dass man alles andere als gerne zur Arbeit kommt.

Image

Gespalten. Die Bücher genießen zurecht einen ausgezeichneten Ruf, der Verlag als Marktführer im Kreativratgeberbereich beim Kunden ebenfalls. Hört man sich unter (ehemaligen) Mitarbeitern um, sieht das schon wieder ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Aufgrund sehr vieler Überstunden kann man hier kaum von einer positiven Work-Life-Balance sprechen. Die Arbeitszeit raubt alles an Energie. Das Abfeiern von Überstunden ist zwar möglich, der Zeitpunkt dafür darf jedoch nicht immer selber bestimmt werden.

Karriere/Weiterbildung

Stichwort Weiterbildung: Der Wunsch nach konkreten Fortbildungsmaßnahmen wird entweder ausgesessen oder es wird einem naserümpfend bis regelrecht herablassend begegnet.
Stichwort Karriere: Man muss eine ausgeprägte Ellbogenmentalität mitbringen, wenn man sich behaupten will.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv hervorzuheben, da sich die negativen Punkte durch fast alle Abteilungen ziehen und daher alle im selben Boot sitzen. Man ist füreinander da!

Umgang mit älteren Kollegen

An und für sich okay - im Einzelfall jedoch wenig Verständnis, wenn rein altersbedingte Grenzen erreicht werden.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Vertrauen, wenig Raum für eigene Entfaltung, sehr enge Abstimmungen, geradezu Kontrolle. In Konfliktfällen wird nicht selten die Vorgesetzten-Karte gespielt. Deutliches Machtgefälle. Selbst Krankheitsfälle müssen "verargumentiert" werden. Kein Verständnis für individuelle Belastungsgrenzen. Heulkrämpfe sind an der Tagesordnung - und das in mehreren Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen in Ordnung

Kommunikation

Die einzelnen Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Jede E-Mail, gerade auch intern, muss vorher abgesegnet sein, wichtige Informationen bleiben auch mal bis zur letzten Minute hängen.

Interessante Aufgaben

Eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, ein wortwörtlich buntes Aufgabenspektrum in einem kreativen Bereich. Nicht nur die Bücher sind kreativ, man kann sich im Rahmen seiner Arbeit auch selber kreativ austoben. Eigentlich richtig toll!


Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, den frechverlag als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie mit Ihren Arbeitsbedingungen bei uns nicht glücklich waren. Als Personalreferentin bedaure ich persönlich, dass Sie unsere Beratungsmöglichkeiten (regelmäßige Personalsprechstunden, Sprechstunden des Betriebsrates) nicht genutzt haben, um gemeinsam nach einer Lösung für die Verbesserung Ihrer Arbeitsplatzbedingungen zu suchen. Konstruktive Kritik und Vorschläge für die Verbesserung von Arbeitsabläufen/der Unternehmenskultur sowie ein offener Austausch sind willkommen und erwünscht.

Der Betriebsrat des frechverlages hat Ende 2016 eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, da es eine gefühlte Verschlechterung des Arbeitsklimas im frechverlag gab. Sehr erfreulich war das Ergebnis dieser Befragung: 70% der Kolleginnen und Kollegen sind sehr zufrieden oder zufrieden mit ihrer Tätigkeit im frechverlag, der Arbeitslastverteilung und auch mit der internen Zusammenarbeit. Dieses positive Feedback spornt uns an, die Rahmenbedingungen für Arbeitsverhältnisse weiter zu verbessern. Dabei werden wir auf erfolgreiche Instrumente, wie Schnittstellenworkshops, Führungskräfteschulungen aufbauen und die Wünsche/Rückmeldungen der Mitarbeiter/innen, die seit Anfang 2017 in einer Wunschbox anonym gemeldet werden können, berücksichtigen. Ausscheidende Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit, in einem freiwilligen Exit-Interview dem frechverlag mitzuteilen, welche Gründe es für den Austritt gibt.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter/innen ist seit Jahren ein wichtiges Thema in der Personalarbeit. 2013 haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat eine verbesserte Arbeitszeitregelung erarbeitet, die aufgrund einer großzügigen Gleitzeitregelung eine höhere Flexibilität für alle Kolleginnen und Kollegen ermöglicht: in Spitzenzeiten können Mehrarbeitsstunden gesammelt werden; in ruhigeren Zeiten können bis zu 3 Gleittage/Monat abgefeiert werden, um das Gleitzeitguthaben abzubauen. Durch die Einführung der neuen Arbeitszeitregelung haben wir erreicht, dass in den vergangenen Monaten max. 4% der Mitarbeiter/innen des frechverlages aufgrund von Sonderprojekten ein Problem hatten, anfallende Stunden zeitnah abzufeiern. Eine negative Work-Life-Balance ist die Ausnahme und nicht die Regel. Wir planen zusätzlich eine weitere Flexibilisierung unserer Arbeitszeitmodelle im kommenden Jahr.
Mit offener Kommunikation und sachlichem Feedback können wir das tägliche Miteinander weiter verbessern. Meine Tür steht allen Mitarbeiter/innen des frechverlages dafür offen.

Freundliche Grüße
Astrid Hertkorn
Referentin Personal und Personalentwicklung

Schlechtes Klima, geringe Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktthemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Führung auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Klima, viele Krankschreibungen, viele Kündigungen. Arbeitgeber gibt kein gutes Beispiel vor bzgl. menschliches Miteinander

Image

Ich rate jedem davon ab, im frechverlag zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es wird auf Kosten der Arbeitnehmer-Freizeit sehr viel verlangt. Überstunden werden als Selbstverständlichkeit verstanden und als Leistungsbeweis interpretiert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen auf Weiterbildung. Aufstieg wird nur zähneknirschend gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation von oben nach unten ist mangelhaft bzw. findet nicht statt. Es werden unrealistische Ziele gesetzt - auf Kosten der Arbeitnehmer.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine und überfüllte Büros.
Schlechte Büroausstattung.
Die Kantine ist im Keller, die Atmosphäre ist dementsprechend unangenehm; in den Büros zu essen, wird nicht gern gesehen.

Kommunikation

Kommunikation durch Flüsterpost


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abwechslungsreicher Job

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei frechverlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt abwechslungsreiches Arbeiten möglich, man kann sich sehr gut einbringen. Tolles Thema und schöne Produkte. Man kann auch länger am Stück Urlaub nehmen und Arbeitszeit auch mal flexibel einteilen, Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen