frechverlag 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, Vielfalt der Aufgaben. Miteinander und Solidarität unter den KollegInnen hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen, es ist sehr schwer, Ideen durchzubekommen, die von der oberen Führungsebenen nicht befürwortet werden. Wenig Mut zu Innovation und Förderung junger Talente.

Zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeiter. Extrem hoher Workload, der kaum zu bewältigen ist und regelmäßig zu Kündigungen führt oder vorzeitig abgebrochenen Volontariaten. Versucht man, sich Hilfe zu holen wird wenig bis nichts getan, um effektiv zu unterstützen. Es werden weder Projekte reduziert, noch umverteilt. Man muss es einfach hinbekommen und wenn nicht, hat man eben versagt.
Betriebsrat hat zu wenig Macht um für Veränderung zu sorgen. Teilweise toxisches Verhalten von Vorgesetzten gegenüber MitarbeiterInnen. In Hochzeiten wird regelmäßig an die 10 Stunden gearbeitet und auch erwartet, dass die MitarbeiterInnen die Projekte auf Biegen und Brechen stemmen können.
Kreativität nur in sehr engen
Grenzen kennst. Sobald ein Vorgesetzter von etwas nicht überzeugt ist, hat man kaum Chancen, es an anderer Stelle vorzubringen. Kaum strategische Planung erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Echte Unternehmens-und Mitarbeiterkultur fördern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsalltag häufig von Kurzfristigkeit und Druck geprägt. Kein strategischer Weitblick erkennbar. Dadurch hohe Fluktuation und wenig Kontinuität.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr schlecht. Es wird einem von bestimmten Personen wenig zugetraut und sehr stark kontrolliert. Versuche, um Entlastung zu bitten, wenn der Workload zu hoch wird, werden ignoriert bzw. Lösungen nur halbherzig gesucht, sodass man am Ende mit der gleichen hohen Arbeitsbelastung da steht. Oft kein Miteinander auf Augenhöhe. Teilweise deutlich erkennbar mangelnde Führungskompetenz.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und vielfältige Aufgaben. Man kann sich kreativ einbringen und beschäftigt sich mit immer neuen Themen. Es gibt stets Möglichkeiten, an spannenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher und ehrlicher Umgang miteinander, neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und erhalten die nötige Unterstützung und Einführung. Kollegenzusammenhalt sehr gut. Direkte und kurze Kommunikationswege. Spaß an der Arbeit und den Aufgaben :-). Danke für die spannende und nette Zeit!

Verbesserungsvorschläge

Leider keine Kantine/ Essenszulage. Eine Kooperation mit einer Kantine im Umfeld wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung herrscht eine beinahe familiäre Atmosphäre. Man spürt, dass die meisten Kollegen hinter ihrer Arbeit und den Produkten des Verlages stehen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, sodass in Zeiten mit hohem Arbeitsaufwand Stunden aufgebaut werden können, die zu ruhigen Zeiten abgefeiert werden. Hierdurch ist man i. d. R. recht flexibel. Bei ungewöhnlich heißen Temperaturen wird Rücksicht genommen und u. U. die Kernarbeitszeit verkürzt. Urlaubsplanung als Praktikant kein Problem, als fester Mitarbeiter muss man sich natürlich absprechen & abstimmen. Das sollte aber selbstverständlich sein, da hier jeder einzelne Mitarbeiter Verantwortung trägt, worin allerdings auch der Reiz liegt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang auch mit Praktikanten. Wünsche werden angehört und versucht, diese umzusetzen. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und auch dementsprechend kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Technik auf aktuellem Stand, bei Problemen schnelle und unkomplizierte Lösung.

Kommunikation

Als Praktikant erhält man offenes und ehrliches Feedback. Fragen werden ausführlich beantwortet. Durch die Teilnahme an zahlreichen Meetings lernt man die Verlagsphilosophie, Ziele und bisherige Erfolge schnell kennen. Kurze und direkte Kommunikationswege erleichtern die tägliche Arbeit.

Gehalt/Benefits

Praktikantengehälter für die Branche überdurchschnittlich, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter-Rabatt

Interessante Aufgaben

Zahlreiche unterschiedliche, spannende und kreative Aufgaben prägen den Alltag im Verlag. Neue Produkte stellen einen vor neuen Herausforderungen, die Spaß machen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

kurze unkomplizierte Dienstwege

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Produkte, super Themen, nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In jedem Unternehmen gibt es Probleme, es ist aber wichtig wie man damit umgeht. Schön reden, wegschieben oder ignorieren ist das Falsche.
Befristete Mitarbeiter werden bei der Entscheidung, ob sie bleiben können ewig hingehalten und müssen um eine Entscheidung kämpfen. Leider gehen deshalb manche Mitarbeiter freiwillig oder schauen sich gleich nach einem neuen Job um, anstat die Entscheidung abzuwarten.

Verbesserungsvorschläge

Schulung des Führungspersonals;
Homeoffice anbieten (man kann den Mitarbeitern vertrauen!);
Volontäre ausbilden und sie nicht von Anfang an als selbstständige Vollzeit-Arbeitskräfte einsetzen;

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams sehr gut! Allgemein herrscht aber aufgrund von Überarbeitung/Überforderung und des Führungsstils in vielen Abteilungen eine schlechte Stimmung. Das zieht einen leider herunter, obwohl man nicht direkt betroffen ist.

Work-Life-Balance

kein Homeoffice, fixe Mittagspause (1 Stunde muss gemacht werden), Überstunden können nach Absprache freigenommen werden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Abteilungen in denen das Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig ist, der Umgangston ist ebenfalls nicht immer wertschätzend. Starkes Hierachie-Denken und kein Einbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten ist schlecht. Projekte werden abgesägt ohne den Beteiligten Bescheid zu geben. Trotz guter Ansätze und Bemühungen gibt es für den Mitarbeiter keine erkennbare Unternehmensstrategie.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Führungspositionen wären schön. Obwohl es prozentual viel mehr weibliche Mitarbeiter gibt, sind fast alle Männer in Führungs- bzw. leitenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend, kreativ und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben, tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

weniger Meetings in großen Runden ohne erkennbare Ergebnisse; bereits beschlossenes Vorgehen wird im nächsten Meeting wieder in Frage gestellt - das führt zu "Entscheidungs-Endlosschleifen", die allen Zeit rauben; keine Infos zur Unternehmensstrategie an die "unteren Ebenen"

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Zusammenarbeit in den Teams

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen und "von oben nach unten" klappt es nicht so gut

Gleichberechtigung

Es fehlen Frauen in der Führungsebene.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, interessantes Aufgabenfeld - eine Spielwiese für kreative Köpfe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Prozesse, Herablassung in den höheren Ebenen. Der Versuch, Konflikte konstruktiv und gemeinschaftlich zu lösen, wird ausgesessen. Immenser Druck! Die hohe Fluktuationsrate spricht für sich ... Wirklich nur etwas für Menschen, die bereit sind, ihre Ellbogen einzusetzen!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht insgesamt ein von Druck und geradezu Kontrolle geprägtes Arbeitsklima. In einem kreativen Umfeld, in dem man sich eigentlich wohlfühlen und entfalten sollte, sorgt das dafür, dass man alles andere als gerne zur Arbeit kommt.

Image

Gespalten. Die Bücher genießen zurecht einen ausgezeichneten Ruf, der Verlag als Marktführer im Kreativratgeberbereich beim Kunden ebenfalls. Hört man sich unter (ehemaligen) Mitarbeitern um, sieht das schon wieder ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Aufgrund sehr vieler Überstunden kann man hier kaum von einer positiven Work-Life-Balance sprechen. Die Arbeitszeit raubt alles an Energie. Das Abfeiern von Überstunden ist zwar möglich, der Zeitpunkt dafür darf jedoch nicht immer selber bestimmt werden.

Karriere/Weiterbildung

Stichwort Weiterbildung: Der Wunsch nach konkreten Fortbildungsmaßnahmen wird entweder ausgesessen oder es wird einem naserümpfend bis regelrecht herablassend begegnet.
Stichwort Karriere: Man muss eine ausgeprägte Ellbogenmentalität mitbringen, wenn man sich behaupten will.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

An und für sich okay - im Einzelfall jedoch wenig Verständnis, wenn rein altersbedingte Grenzen erreicht werden.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Vertrauen, wenig Raum für eigene Entfaltung, sehr enge Abstimmungen, geradezu Kontrolle. In Konfliktfällen wird nicht selten die Vorgesetzten-Karte gespielt. Deutliches Machtgefälle. Selbst Krankheitsfälle müssen "verargumentiert" werden. Kein Verständnis für individuelle Belastungsgrenzen. Heulkrämpfe sind an der Tagesordnung - und das in mehreren Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen in Ordnung

Kommunikation

Die einzelnen Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Jede E-Mail, gerade auch intern, muss vorher abgesegnet sein, wichtige Informationen bleiben auch mal bis zur letzten Minute hängen.

Interessante Aufgaben

Eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, ein wortwörtlich buntes Aufgabenspektrum in einem kreativen Bereich. Nicht nur die Bücher sind kreativ, man kann sich im Rahmen seiner Arbeit auch selber kreativ austoben. Eigentlich richtig toll!