12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitsklima und persönliche Ansprache, hier zählt die Person und nicht der Lebenslauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreuung, Ansprache, setzt sich für Vergünstigungen und Mitarbeitergoodies ein
Verbesserungsvorschläge
mehr mit der Zeit gehen, Digitalisierungsprozesse voran treiben, evtl. größere Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Ansprache, Verbesserungsvorschläge wie Schallschutz etc. wurden angenommen und umgesetzt
Work-Life-Balance
Total flexible Arbeitszeite, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
durchlaufend Schulungen mit internen und externen
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
nicht hierarchisch
Vorgesetztenverhalten
Wird öfter früher auch frei gegeben, immer sehr persönlich auf einen eingegangen, tolle Mitarbeiterbetreuung und-verpflegung, jährliche Events
Arbeitsbedingungen
wird viel dafür getan, dass sich jeder wohl und gehört fühlt
Kommunikation
Ab und zu gestaltet sie sich schwieriger, ist aber denke ich in jedem Unternehmen der Fall. Dadurch, dass keine Großraumbüros vorhanden sind, wird sich seltener zusammen gesetzt.
Gleichberechtigung
beim Bewerbungsprozess zählt der Mensch und nicht was auf dem Papier steht
Interessante Aufgaben
total abwechslungsreich, Wünsche werden berücksichtigt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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familiengeführtes Unternehmen / Super Neben- / Teilzeitjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gerne mehr Team-Events und Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Habe mich fair behandelt gefühlt, gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
gerade als Student flexible Zeiteinteilung (auch mal spontan), aber auch als Teilzeitkraft wird auf Familie Rücksicht genommen, keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Weiterbildungen stattfinden
Kollegenzusammenhalt
tolle und hilfsbereite Kollegen, habe mich mit allen gut verstanden
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realistisch gesetzt, Konflikte zufriedenstellend gelöst
Arbeitsbedingungen
Ventilatoren im Sommer, PCs werden regelmäßig auf den neusten Stand gebracht, Hilfsbereite IT Ansprechpartner, die schnell helfen
Kommunikation
Ich wurde über laufende Projekte mit den nötigen Informationen auf dem Laufenden gehalten
Interessante Aufgaben
Ich habe an sehr vielen verschiedenen Projekten arbeiten dürfen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Faire Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Start für Studenten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fredebold & Partner gehen auch gerne auf einen ein, wenn man sein Anliegen klar kommunizieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Teamgefühl & interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gestaltet Ziele und die Wege dahin gemeinsam. Es findet viel Austausch statt und jeder kann seinen Beitrag leisten. Alle gehen ziemlich offen und herzlich miteinander um, das macht gute Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann aus den Räumlichkeiten sicher noch mehr herausholen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man seinen Hund mitbringen könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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8/10 Punkten | Unternehmen im Herzen von Köln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsbereiche | gute Arbeitsatmosphäre | Eigeninitiative und kreative Ansätze werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeit- / Pausen- Regelung
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Druck, Schulungen waren u.U....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck, Schulungen waren u.U. kontraproduktiv, ungemütliches Großraumbüro, uralte Computer.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen freundlich und konstruktiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Nebenjob
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel über Kommunikation und Gesprächsführung, gute Coachings
Arbeitsatmosphäre
Das direkte Feedback finde ich super. Wenn was nicht so gut läuft, wird drüber gesprochen und Lösungen geschaffen. Außerdem gibt es immer mal wieder 'Events' außerhalb der Arbeitszeit (Stammtisch, Grillen etc.)
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Teamtreffen und gemeinsame Ziele überwiegend positiv. Bei Fragen gab es (fast) immer direkte Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok. Anfangs sehr fremd in einem 'Großraumbüro' zu arbeiten, jedoch sehr schnell daran gewöhnt
Kommunikation
Projekt bzw Teammeetings finden statt, könnten jedoch noch etwas regelmäßiger auf dem Plan stehen.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn zu Beginn etwas niedrig, jedoch schnelle Erhöhung und ab und zu durch Sondervergütungen völlig in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Hier nur drei Punkte, da es auf das Projekt ankommt. Es gibt richtig spannende Projekte, andere sind so lala... aber ist wahrscheinlich fast überall so.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Viel Lächeln, nichts dahinter
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage findet sich selbst sehr toll und will auch genau das hören, keine Meinungsfreiheit, keinerlei Arbeitsatmosphäre, einseitige ermüdende Aufgaben, etc.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht täte es dem Image ganz gut, nicht ständig zu betonen der "Mensch und christliche Werte stünden im MIttelpunkt, wenn im Endeffekt nur eins zählt: die Erfolgsquote. Außerdem sollte sich die Agentur an den Meinungen und Anregungen der Mitarbeiter bereichern, statt stur ihre Philosophie zu fahren und alles andere gleich als falsch zu beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden, da alle stur an ihrem Platz sitzen, Unterhaltungen werden auch gleich getadelt. Ständige Kontrolle durch die Vorgesetzten, es gibt ja schließlich Quoten zu erfüllen..das ist alles was zählt, auch wenn gerne mal gesagt wird, der "Mensch stehe im MIttelpunkt". Selbstverständlich.
Image
Generell hat die Agentur keinen guten Ruf, auch nicht bei den eigenen Mitarbeitern, bei der Chefetage kein Wunder.
Karriere/Weiterbildung
Positiv zu bemerken sind die Coachings, wenn auch hier keine eigenen Vorschläge oder Meinungen akzeptiert werden.
Gehalt/Benefits
Als studentische Aushilfe ok.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet eigentlich nie zusammen, nur nebeneinander her, daher kann ich dazu nicht viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze verhalten sich zunächst dem Anschein nach freundlich, hinter den Kulissen spielen sich allerdings ganz andere Szenen ab. Sehr hohe MItarbeiterfluktuation, insbesondere bei den Call-Center Mitarbeitern. Eigene Meinungen sind ein absolutes No-go, da wird man auch schonmal vor den Kollegen drauf "hingewiesen".
Arbeitsbedingungen
Alles ok
Kommunikation
Läuft hauptsächlich hinter dem Rücken der niedrig gestellten Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es wird einem hier nicht sehr der christliche Glaube ans Herz gelegt, ob man will oder nicht.
Interessante Aufgaben
Immerzu die gleichen Aufgaben, keine wirkliche Möglichkeit auf Wechsel der Projektteams.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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...call it a Call-Center
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(s. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(s. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen)
Verbesserungsvorschläge
k.A.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlfaktoren? Fehlanzeige!
Teilweise fällt das Telefonieren sehr schwer, wenn bei voller Auslastung ca. 15+ Call-Agents dicht an dicht ohne Trennwände telefonieren müssen. Es wird sehr viel wert auf ein umfassendes Controlling gelegt: Die Telefonzeiten werden genau überwacht und dokumentiert und alle Call-Agents werden stichprobenartig ohne Ankündigung "Big Brother" mäßig abgehört.
Work-Life-Balance
man kann sich als Call-Agent seine Arbeitszeit zw. 16-20 Std./Woche reicht frei einteilen (mit einer Vorlaufzeit von ca. 4 Wochen) und bei kurzfristigen Änderungen des eigenen Arbeitsplans zeigt sich die Dispo-Planung meist sehr kooperativ. Aber auch von seiten der Dispo-Planung muss mit kurzfristigen Änderungen des Arbeitsplans zu rechnen sein.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Team-Arbeit kommt kein richtiges "Wir-Gefühl". Vordergründig sind die meisten Kollegen aber dennoch sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig nett und offen, aber hinter den Kullisen nicht besonders transparent/kommunikativ Individuelle Meinungen/Ansichten sind nicht gerne gesehen, was auch die hohe (un)freiwillige Fluktiation bei den Call-Agents widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Bei starker personeller Auslastung aller Call-Agents viel zu laut, da keine Trennwände vorhanden sind.
Neutral: Die Technik (PC, Headset) sind in meist guten Zustand.
Pro: die Arbeitsräume sind sehr hell (viel Tageslicht)
Kommunikation
Die einzelnen Teams werden zwar von Team- und Projektleitern betreut, oft aber mit mangelnder Transparenz/Kommunikation und eigene Anliegen/Rückfragen werden z.T. als Nerv-Faktoren wahrgenommen und signalisiert.
Gehalt/Benefits
Die Arbeit für die Branche deutlich unterbezahlt und bei bei sehr guten Team-Leistungen/Quoten werden keine zusätzlichen Boni-Zahlungen als positiven Anreiz geboten.
Darüber hinaus wird von allen Call-Agents eine regelmäßige unbezahlte Anwesenheit verlangt, da für jede Arbeitsschicht eine 15 min. Vorbereitungszeit vorgesehen ist, die bei der Abrehnung berücksichtigt wird.
Zu guter letzt muss sich jeder Call-Agent für die Arbeitspausen bei "Bedarf" seinen eigenen Kaffee/Milch zur Arbeit mitbringen.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftragslage werden die Call-Agents für Wochen/Monate auf das selbe Projekt angesetzt und viele Projekte ähneln sich auch sehr stark.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fredebold & Partner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fredebold & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.