Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBetreuung, Ansprache, setzt sich für Vergünstigungen und Mitarbeitergoodies ein
Offene Kommunikation und Fairness
Fredebold & Partner gehen auch gerne auf einen ein, wenn man sein Anliegen klar kommunizieren kann.
Man gestaltet Ziele und die Wege dahin gemeinsam. Es findet viel Austausch statt und jeder kann seinen Beitrag leisten. Alle gehen ziemlich offen und herzlich miteinander um, das macht gute Stimmung.
Vielfältige Arbeitsbereiche | gute Arbeitsatmosphäre | Eigeninitiative und kreative Ansätze werden gefördert
Man kann aus den Räumlichkeiten sicher noch mehr herausholen.
Kernarbeitszeit- / Pausen- Regelung
mehr mit der Zeit gehen, Digitalisierungsprozesse voran treiben, evtl. größere Firmenevents
gerne mehr Team-Events und Weiterbildungen
Wenn man seinen Hund mitbringen könnte
Flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Fredebold & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht hierarchisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
durchlaufend Schulungen mit internen und externen
Es könnten mehr Weiterbildungen stattfinden
