54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite sehr gerne bei Saint-Gobain und freeglass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter verbessern. Wieder Events einführen, wie es früher schon man gab
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ein tolles Team was gerne was bewegen möchte. Aktuell wegen der Corona Situation etwas unangenehm, durch reduzierte/fehlende Arbeit. Dadurch für manche schwierig, aber dennoch für den Grossteil gut.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung hoch, dennoch kann man es sich einteilen. Homeoffice ist gegeben und mit Corona sogar empfohlen
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein. Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Auf der persönlichen Ebene sehr gut, auf der Arbeitsebene immer besser. Das Management hat 2019 ein Programm gestartet, dass alle Mitarbeiter, die in Projekten mitarbeiten, den gleichen Status zu Projektmanagement haben. Hier investiert man sehr viel, die Themen weiter zu trainieren und neue Projekte über Kickoffs zu moderieren
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen festzustellen
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut. Hier investiert die Geschäftsführung viel Zeit darin, die Führungskräfte zu entwickeln. Dazu legt die Geschäftsführung sehr viel Wert auf gute Führung. Dies macht sich die letzten Monate/Jahre bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es fehlt an wenig. Man legt sehr viel Wert bei Saint-Gobain auf diesen Punkt. Die Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Hier unternimmt man sehr viel. Alle sind hier in der Verantwortung, sich auch an die Regeln zu halten. Es werden Veranstaltungen vorgenommen, in dem über Veränderungen und Status informiert wird. Kommunikation kann nie gut genug sein. Man merkt aber, man versucht viel um es zu verbessern
Gleichberechtigung
Ist da und wird gelebt. Herkunft spielt keine Rolle. Wir gehören zu einem internationalen französischen Konzern weltweit tätig
Interessante Aufgaben
Total. Man hat gute Ideen und setzt tolle Themen um wie Industrie 4.0. Hier merkt man sehr gut, man gehört zu einem der größten Industriekonzernen der Welt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Ich Arbeite sehr gerne bei freeglass. Tolles Unternehmen! Macht Spaß! kann ich nur weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung, Gute Kommunikation, moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich gar nichts. Lediglich Kleinigkeiten die verbessert werden könnten. Diese sind jedoch nicht der Rede wert.
Verbesserungsvorschläge
-Teambuilding Maßnahmen wie gemeinsame Feste, Ausflüge... wieder Einführen.
-Industrie 4.0 vorantreiben
-Gehaltspiegel in der Region anschauen und bei freeglass anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer besser, vergesst nicht das hierzu jeder einzelne Mitarbeiter beiträgt.
Image
Momentan hört man hier und da, dass schlecht über die Firma geredet wird. Meiner Meinung nach stimmt dies mit der Realität nicht überein. In vielen Aussagen ist großer Frust herauszuhören. Hierfür kann die Firma jedoch nichts bzw. nur bedingt was.
Work-Life-Balance
Geschäft und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wer es wirklich will der kann sich weiterbilden und aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Wie immer und überall, könnte besser Sein :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist auch bei freeglass ein Thema. Regelmäßig wird geschaut ob man etwas verbessern kann.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, aber auch hier sind die Mitarbeiter selbst dafür verantwortlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen mir meistens auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf hohem Niveau gejammert. Im allgemeinen fühl ich mich wohl. Auch die Arbeitsmittel die zur Verfügung gestellt werden sind gut.
Kommunikation
Ist im allgemeinen sehr gut. Einzig in der Produktion finde ich es noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wird auch hier sehr darauf geachtet alle Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, fühle mich stets gefordert.
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Ein kommen und ein gehen, Arbeitsamt freut sich auf ein Wiedersehen. Keine Zukunft in diesem Schuppen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr die Zeiten sind vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre zuviel um aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
MA korrekt behandelt und entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Kündigung droht seit langem viele sind lieber krank als bei der Arbeit. Mit 3 MA für 3 Schichten tolle Lösungsansatz von der Führungsebene kurz das Problem gelöst würden sie sagen aber leider nicht...
Image
Wird viel vertuscht so wie viele Bewertungen. Damit die schlechten nach unten rutschen und so ist das Image
Work-Life-Balance
Durch Kurzarbeit bisschen Luft gehabt sonst keine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Karriere sowas gibt's hier nicht da muss man raus aus diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Da wo Null anfängt und auch aufhört kein Geld für MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht meine Interessen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es noch Kollegen geben würde.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing am Arbeitsplatz gehört zu der Tages Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Noch nie in meinem Leben sowas wie hier gesehen und erlebt.
Kommunikation
Auf dem letzten Drücker werden MA informiert.
Gleichberechtigung
Gleich null
Interessante Aufgaben
Langweilig keine Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber und super Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen die eine Arbeitsatmosphäre ermöglichen, in der man sich schnell als ein wertvolles Mitglied des Teams fühlt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten konnten flexibel mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Mein Vorgesetzter war jederzeit offen für Feedback bezüglich der Aufgabeninhalte, weshalb man immer wenn möglich spannende Tätigkeiten erledigen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gut gedacht, schlecht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer alles in Bewegung ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben keine Aufträge aber die da oben stecken sich die Taschen voll. So viele Auto hatte die Firma noch nie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und mehr Kontakt mit den Mitarbeitern. Keine 2 Klassen Gesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark abhängig von der Abteilung
Image
Gut
Work-Life-Balance
Man muss sehr flexibel sein. Oft muss ich einspringen und mein Privatleben zurück stellen
Karriere/Weiterbildung
Es kann sich immer was ergeben
Gehalt/Benefits
Wenig Möglichkeiten sich zu Entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut/ sozialbewusstsein könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist nur eine Nummer
Vorgesetztenverhalten
Bei mir super Abern anderen Abteilungen sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sind gut und es wird immer was gemacht
Kommunikation
Bei mir sehr gut,mein Vorgesetzter informiert mich sehr gut und ich kann mit allem zu ihm kommen.
Ist aber nicht Standard
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Bandarbeit
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Niemals würde ich noch ein Bein in diesen Laden setzten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit neuestem gibt es einen Betriebsrat und das wurde auch aller höchste Eisenbahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und das es keine Klimaanlage in der Produktionsstätte gibt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter Anpassung, Wertschätzung der Mitarbeiter in allen Bereichen, Vorgesetzte sollten für einen da sein und nicht immer abpassen.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeitsatmosphäre, alles nur auf den letzten Drücker und nur mit Stress verbunden. Druck von allen Seiten, für wenig Geld.
Image
Meine persönliche Meinung zum Image dieser Firma lautet - Nach außen wird immer eine große Nummer gemacht aber in Wahrheit hat es dieser Unternehmen sich von Jahr zu Jahr selbst kaputt gemacht in dem man immer nur sparen wollte und sich billige Arbeitskräfte zugelegt hat.
Work-Life-Balance
Viel Work - Kein Life / 3 Schichtarbeit - für wenig Geld und kaum Zulagen.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Chance dich hoch zu arbeiten es Seiden Familien Angehörige sitzen an der oberen Stufe und ziehen dich mit hoch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den südlichen Bereich deutlich schlecht das ist auch das größte Problem an diesem Unternehmen. Es wird nur gespart und man hört immer nur wieviel minus Geschäfte man gemacht habe.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander kommt man zum Großteil klar aber mehr auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle jeder wird gleich behandelt zum Teil arbeiten die älteren Kollegen härter als viele jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind nicht für die Mitarbeiter da und hören sich nicht mal die Probleme der Mitarbeiter an, immer im Stress und haben keine Zeit. Zum Teil nicht richtig geschult und haben meist selbst keine Ahnung von dem was sie tun.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer sehr Heiß, Pausenzeiten sind sehr schlecht 15 min / 15 min, wenn man auf die Toilette gehen möchte muss dich jemand ablösen. Ganzen Tag nur am stehen.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort, Mitarbeiter bekommen kaum Informationen alles läuft über die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter in der Produktion werden wie Menschen 2er Klasse behandelt und auch so bezahlt - Gehälter sind unfair verteilt es gibt große spannen dazwischen obwohl man die gleiche Arbeit macht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind für einen leihen bestimmt interessant aber für meine Kollegen und für mich nicht mehr da man eigentlich immer das selbe macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis MajuntkePersonalleiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
danke für das ausführliche Feedback.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Vorgesetztenverhaltens tut es uns sehr leid, dass Sie sich von ihren Vorgesetzten zu wenig beachtet und angeleitet gefühlt haben. Wir sind stets bemüht uns durch Führungskräfte-Coachings zu verbessern und den Mitarbeitern alle Instrumente in die Hand zu geben, damit sie eigenverantwortlich arbeiten können.
Im Hinblick auf die Arbeitsplatzgestaltung haben wir durch die Möglichkeit der Job-Rotation die Arbeitsplätze bereits so abwechslungsreich wie möglich gestaltet. Dass sich in produzierenden Unternehmen Prozessschritte immer wieder wiederholen, ist leider unumgänglich.
Unser Gehalt und die Zuschläge orientieren sich an den branchenüblichen Sätzen und sind damit keineswegs unterdurchschnittlich.
Etwas irritiert sind wir über die Aussagen über unsere angeblich nicht klimatisierten Hallen, die fehlende Kommunikation und die niedrigen Zuschläge. Zum einen sind zwar nicht die kompletten Hallen klimatisiert, jedoch so gut wie alle einzelnen Arbeitsplätze. Zum anderen erhalten alle Mitarbeiter monatlich einen Newsletter von allen Abteilungen, in dem über aktuelle Themen berichtet wird, ebenso während der regelmäßig stattfindenden Betriebsversammlungen. Zudem informiert der Betriebsrat ebenfalls monatlich mit einem Newsletter.
Mit freundlichen Grüßen
Dennis Majuntke
Azubis werden als billige Arbeitskräfte benutzt und nicht um Ihnen etwas beizubringen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker im Bereich Produktion bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Werk ist nicht weit vom Bahnhof.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist genervt, gestresst oder versucht seine Arbeitskollegen vor den Chefs schlecht zu reden.
Karrierechancen
Wenn man hier was erreichen will muss man seine Seele verkaufen, daher unmöglich
Arbeitszeiten
Auf dem Papier nur Frühschicht, in der Praxis muss man dann auch mal zur Spätschicht kommen wegen Personalmangel. In der Schicht lernt man dann absolut nichts sondern versucht bei den 2 Handgriffen die es braucht nicht verrückt zu werden.
Ausbildungsvergütung
Besser wie bei vielen anderen Betrieben. Des aber auch nur durch die Fahrtkosten.
Die Ausbilder
Ausbilder haben alle Hände voll zu tun, haben kaum Zeit für die Lehrlinge
Spaßfaktor
Durch manche Leute wir einem der Spaß genommen. Man hält es eigentlich nur aus weil die anderen Azubis da sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man erledigt sehr viele Aufgaben die nichts mit dem eigentlichen Beruf zu tun haben.
Respekt
Die Chefs nutzen Ihre Macht voll aus. Man wird komplett ausgenutzt bis die Kraft völlig aufgebraucht ist und man sich dann hängen lässt.
Variation
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Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll, dass es jetzt einen Betriebsrat gibt. Eine tolle Truppe, die sich für unsere Belange einsetzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal viel zu schroffe Aussage vom Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen,
schwarze Schafe nicht so lange mitziehen lassen, hier sollte man konsequenter gegenüber den Faulpelzen sein!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Leider durch schwarze Schafe in Mitleidenschaft gezogen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch den Konzern jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Leider nicht dem Süddeutschen Raum angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird gelebt, Sozialbewusstsein verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Man ist für einander da
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten ist sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist für einen da.
Arbeitsbedingungen
Hier ist man noch am Arbeiten, die goldene Mitte zu finden
Kommunikation
Wird immer besser
Gleichberechtigung
Gibt immer Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Man lernt immer neues dazu.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis MajuntkePersonalleiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserer familiären Atmosphäre wohlfühlen.
Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich des Gehalts nehmen wir gerne mit und können Ihnen versichern, dass wir bereits an einem neuen Vergütungssystem arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Dennis Majuntke
Wenn man für wenig Geld als 0815 Azubi gesehen werden will dann perfekt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi wird man ohne einen Ausbilder ins kalte wasser geschmissen mit 0815 Anlagenführer die dann nur am rumkomandieren sind
Arbeitsatmosphäre
Mann wird kaum bis gar nicht respektiert
Arbeitszeiten
Nur Frühschicht
Die Ausbilder
Kaum da, wenn sie da sind müssen sie sich um andere sachen kümmern
Spaßfaktor
Kaum Abwechslung immer das selbe jeden Tag
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaum Abwechslung
Respekt
Kein Kommentar
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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110% Leisung für Branchen untypisches Gehalt. Schade um die Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regionale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich habe mich ausreichend zum Thema geäußert.
Verbesserungsvorschläge
Die Unzufriedenheit in allen Bereichen verbessern, die Wertschätzung auch bei geringfügig Beschäftigten nicht vergessen. Denn die schlechte Situation spricht sich rum, irgendwann will nicht mal mehr ein ungelernte/er zu euch !!!
Digitalisierung nicht auf Kosten von "Menschen" voranbringen ohne sie darauf vorzubereiten oder einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Organisation mangelhaft, kaum Fachkräfte, usw.
Image
Nach außen hui von innen pfui
Work-Life-Balance
Erst die Arbeit dann kommt erstmal lange nichts denn mit dem Gehalt ist das Vergnügen kurz oder auch klein. Da kämpft man eher ums Überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Eher Gruppierungen, kein echter Zusammenhalt, kein wir Gefühl, Abteilungsdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, werden teils an Positionen gestellt die unwürdig für das Alter sind. Dazu werden Sie noch belächelt wenn sie es geistig oder körperlich nicht schaffen.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen eher der mit der Peitsche tanzt angesehen, der egozentrisch seine Position verteidigt.
Arbeitsbedingungen
Darauf wird sehr geachtet durch verschiedene Methoden wie beispielsweise 5S, WCM, teilweise übertrieben.
Türen und Tore müssen geschlossen bleiben. Ventilatoren werden als Schönheitsmakel betrachtet. Es ist egal ob Mitarbeiter schwitzen oder Kreislaufprobleme bekommen, hauptsache das Erscheinungsbild des Gebäudes stimmt.
Kommunikation
Kein Interesse, man kann sich auch gleich mit der Wand über die Missstände unterhalten. Ich denke das sagt es am besten aus.
Gehalt/Benefits
Hauseigener Tarifvertrag, das beste vom Besten für die Firma, ein Minimum für ihre Angestellten, ein vorhabendes Urlaubsgeld wurde in ein leistungsgerechtes Prämiengeld umgewandelt. Vereinbarungen werden zu hoch angesetzt so dass nicht viel übrig bleibt.
Dem Personal in der Produktion wird keine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Was für eine mangelhaftes sozialbewusstsein spricht.
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
Es wird viel verlangt, dafür bekommt man oft nicht mal ein Dankeschön, oder gut gemacht, man wird dann eher noch belächelt und kritisiert wenn einem Fehler runterlaufen.
Daher für viele einfach mangelhafter Führungsstil.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis MajuntkePersonalleiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback.
Ihre konstruktiven Kritikpunkte nehme ich gerne auf. Wir fordern von unseren Vorgesetzten einen kooperativen Führungsstil und eine offene Fehlerkultur vorzuleben. Die "Peitsche", wie Sie es nennen, ist keine Methode, die wir tolerieren.
Einen Teil Ihrer Äußerungen kann ich nicht nachvollziehen und würde Sie bitten für einen Dialog, gerne auch über den Betriebsrat, auf mich zuzukommen, um diese Aussagen zu klären.
- Wie kommen Sie darauf, dass kein Interesse an Missständen besteht? In welcher Form haben Sie diese an die Geschäftsführung kommuniziert?
- Von welcher Umwandlung des Urlaubsgeldes in eine leistungsgerechte Prämie sprechen Sie?
Leider muss ich hier auch Falschaussagen von Ihnen richtigstellen.
Ich werde es nicht hinnehmen, dass Sie uns vorwerfen, wir würden Gleichberechtigung mit Füßen treten und ältere Kollegen benachteiligen. Wir beschäftigen auch Mitarbeiter, die bereits die Rentenaltersgrenze erreicht haben aber weiterhin etwas dazuverdienen möchten. Und wir sind dankbar dafür, denn sie sind langjährige Mitarbeiter, zuverlässig und machen einen tollen Job. Ihre Aussage ist schlicht und ergreifend falsch und entspricht nicht den Tatsachen.
Auch ein "Hauseigener"-Tarifvertrag besteht nicht. Ich möchte Sie bitten keine Gerüchte als Fakten zu verkaufen.
Das wir aktuell an dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge arbeiten ist korrekt, was aber auch bedeutet, dass weder in der Produktion noch im kaufmännisches Bereich bisher ein solches Angebot existiert hat. Weder Ihre Aussage über eine Ungleichbehandlung noch über ein mangelhaftes Sozialbewusstsein ist korrekt.
Ventilatoren sind bei uns im Einsatz und werden nicht als Schönheitsmakel betrachtet. Der Fakt, dass wir für die wenigen bisher unklimatisierten Arbeitsplätze letztes Jahr neue Ventilatoren geordert haben, widerspricht Ihrem Vorwurf. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle. Wir würden es niemals dulden, dass ein Mitarbeiter aufgrund der Arbeit, eingeschlossen der Temperaturen und mangelnder Kühlung oder Heizung, gesundheitliche Schäden davonträgt.
Mit freundlichen Grüße
Dennis Majuntke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.