20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sehr lehrreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele effiziente Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck in der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten besser strukturieren,
ohne Provision ist die Vergütungen extrem schlecht.
Die Ausbilder
Ich hatte in meiner Ausbildung 3 verschiedene Ausbilder von denen 2 schlecht waren.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach der Ausbildung geblieben und nicht bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Spätere Arbeitszeiten sind leider branchenüblich und nichts wofür das Unternehmen selbst etwas kann. Trotzdem hält es sich noch in Grenzen.
Gehalt/Benefits
In der Ausbildung war das Gehalt überdurchschnittlich. Für die Zeit nach der Ausbildung kann ich noch keine genaue Jahresprognose für mich stellen, aber es bewegt sich bereits im überdurchschnittlichen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Mit solchen Kollegen kann man nur gerne zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man ist stets bemüht... jedenfalls sieht es so aus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Nach über 20 Jahren im Unternehmen glaube ich nicht mehr dran.
Arbeitsatmosphäre
Altes Gebäude. Wenig Budget. Dafür werden die Vorstandsbüros immer neu renoviert.
Image
So wie das Image.
Work-Life-Balance
Selbst in der Chefetage wird erzählt das man im Urlaub lieber arbeitet damit nichts liegen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung ist eines der wenigen Lichtblicke.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Grund, warum man bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist dein Problem wenn du alt wirst.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, gibt es gute Tage.
Kommunikation
Kommunikation geschieht dann, wenn es von oben gewünscht wird nicht wenn es von unten gebraucht wird.
Gleichberechtigung
Keine Frauenquote im höherem Management
Interessante Aufgaben
Dank der Ideen von Kollegen gibt es tolle Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Undankbares Verhalten groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte verhalten sich gegenüber Mitarbeitern nicht korrekt. Besonderst im Raum Dessau wird auf die Haltung Qualifizierter MA nicht gesetzt. Es wird alles getan damit der MA keine Freude an der Arbeit hat mit Durch Schichten ohne Absprache während sich die VG Mutti Schichten geben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vorallem Langjährige schätzen.
Image
In der Branche gut aber was die Kunden angeht sehr mangelhaft. Es ist problematisch Verträge zu machen wenn die Kunden Online bessere Angebote bekommen.
Work-Life-Balance
Planen kann man nicht. Es wird immer wieder der DP umgewürfelt-> Schema : Kannst du mal bitte da kommen und wir müssen deinen Freien Tag verschieben...
Karriere/Weiterbildung
Man wird auf Schulungen geschickt. Wenn Führung vorhanden muss man erst warten bis diese wieder geht.
Gehalt/Benefits
Man hat sich dazu entschieden ein Neues Modell einzuführen. Es wurde geworben das alles besser ist und sich niemand verschlechtert aber 350 Euro generell von jedem abzuziehen ist eine Frechheit Beispiel: 700 Provision-350 & denn noch versteuert macht raus rund 200 Euro netto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede ware wird einzeln in Folie gewickelt
Unnötig!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bis vor einem Jahr gerne dort gearbeitet seit es eine neue VG gibt nicht mehr. Ich habe selten so viele MA kommen und gehen sehen das selbst die Kunden sich beschweren. Meiner Meinung nach völlig Inkompetent. Es wird nur der eigene Vorteil genutzt und die Nase bis zum Mond gehoben da die VG vorher auch nur einfacher MA war, aber höhenflüge bekommen hat. Im MA vergraulen ganz groß.
Kommunikation
Gleich 0 Dort hat nur eine Person ahnung wie man mit Leuten etwas beredet bzw. Geht davon aus diese zu haben. So ähnlich wie in der Lehre kann man es sich vorstellen. Sich selber entfalten kann man nicht
Gleichberechtigung
Gleich 0
Du bist in gewissen Filialen die unterste Schicht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Lieber Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du deine Aufgaben als interessant empfindest und den Zusammenhalt der Kollegen sowie den Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen besonders schätzt.
Deine Anregungen unter Contra nehmen wir gerne auf. Zu einigen von dir aufgeführten Punkten möchten wir gerne Stellung beziehen. Das Thema Führung und Führungskräfteentwicklung ist ein Kernthema in unserem Unternehmen, an dem wir kontinuierlich arbeiten und das wir sehr ernst nehmen. Daher bedauern wir vor allem hier deine negativen Bewertungen. Alle Führungskräfte werden bei uns mit Bedacht ausgewählt und erhalten zu Beginn ihrer Führungstätigkeit entsprechende Schulungen zur Führung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch unterstützen wir unsere Führungskräfte bei individuellen Herausforderungen. Um dich in deiner konkreten Situation besser unterstützen zu können, wende dich hierfür bitte vertrauensvoll an deine Personalabteilung oder sende uns eine E-Mail an anfrage-kununu@freenet.ag.
Herzliche Grüße
Anne Liebrecht
Guter Einstieg ins Berufsleben / für Ein und Aufsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich IT in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team, gute Coachings, relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Bezahlung, monatliche Ziele für Cross-Selling kaum zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schon lange her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war echt einzigartig. Egal was passierte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Urlaub, zu wenig Pausen (Bildschirmarbeitspaltz)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für den Übergang, oder als Studentenjob geeignet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angebrachte Entlohnung einführen
Dauerüberwachung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.36 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten in Zukunft fair behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich meinen Namen sage schmeissen die mich raus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation bei Schichtverteilung und Vertragssachen muss sauber laufen Kümmert euch drum
Gehalt entspricht nicht mehr im Vergleich den Leistungen zwischen den Abteilungen, viel Arbeit = mehr Geld
Prämienziele sind nur schwerlich zu erreichen, soweit man sich an die Workflows hält, Ziele senken und einige Ziele STREICHEN
Klare deutliche Formulierungen werden gebraucht kein halbvergorenes weichgespühltes Gewäsch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird freenet customer care durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich freenet customer care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.