Förderung und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung zwischen Kolleg:innen untereinander;
Wertschätzung und Anerkennung für die Arbeit durch die Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitregelung und Überstundenkonto ermöglichen Freiheiten, man kann sich problemlos einen Nachmittag frei nehmen, später anfangen oder früher gehen. Die Möglichkeit des Homeoffice eröffnet auch Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch arbeitszeittechnisch möglich gemacht; regelmäßige Seminare um über Neuerungen informiert zu bleiben (Gesetzesänderungen etc.)
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen: man unterstützt sich gegenseitig, bei Fragen sind alle hilfsbereit und man kann auch mal bei einem Kaffee quatschen
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe, man wird bei speziellen Aufgaben gefordert und gefördert, bei Problemen immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung, sowohl im Büro als auch im Homeoffice
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings zum Updaten innerhalb der Abteilung;
Newsletter und Infoveranstaltungen, die gesamtes Büro betreffen