8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützung zwischen Kolleg:innen untereinander;
Wertschätzung und Anerkennung für die Arbeit durch die Vorgesetzten
Flexible Arbeitszeitregelung und Überstundenkonto ermöglichen Freiheiten, man kann sich problemlos einen Nachmittag frei nehmen, später anfangen oder früher gehen. Die Möglichkeit des Homeoffice eröffnet auch Vorteile.
Weiterbildung wird gefördert und auch arbeitszeittechnisch möglich gemacht; regelmäßige Seminare um über Neuerungen informiert zu bleiben (Gesetzesänderungen etc.)
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen: man unterstützt sich gegenseitig, bei Fragen sind alle hilfsbereit und man kann auch mal bei einem Kaffee quatschen
Man begegnet sich auf Augenhöhe, man wird bei speziellen Aufgaben gefordert und gefördert, bei Problemen immer ein offenes Ohr
Gute Arbeitsplatzausstattung, sowohl im Büro als auch im Homeoffice
regelmäßige Teammeetings zum Updaten innerhalb der Abteilung;
Newsletter und Infoveranstaltungen, die gesamtes Büro betreffen
Wertschätzung durch Worte, Arbeitsumfeld sowie -bedingungen, Fortbildungsmöglichkeiten
Der Arbeitgeber selbst ordnet sich in der Kategorie „Champions League“ ein, was Steuer- und Rechtsberatung sowie Wirtschaftsprüfung angeht, zahlt aber lediglich durchschnittliche Gehälter, obwohl dieses „Champions-League“ Niveau ohne die Angstellten überhaupt nicht möglich wäre. Die Work-Life-Balance ist bei einer 40 Stunden Woche schon nicht besonders gut und die Mitarbeiter machen zusätzlich Überstunden ohne Ende - was auch nicht entsprechend honoriert wird. Zudem sollte deutlich digitaler gearbeitet werden; die Schränke platzen vor Papierakten.
Die Arbeit eines Steuerfachangestellten sollte definitiv besser honoriert werden. Flexiblere Arbeitszeiten