8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Atmosphäre, geregelte Arbeitszeiten, respektvoller und freundschaftlicher Umgang.
Offener für Vorschläge der Mitarbeiter sein, bei technischem Equipment ist noch Luft nach oben - sei es Laptops für die Mitarbeiter, genug Lizenzen etc.
Guter Teamzusammenhalt, flache Hierarchien und immer respektvolles Verhalten, von Vorgesetzten, sowie Kollegen
Geregelte Arbeitszeiten und Überstunden sind eher selten. Sowas wie Zuschüsse zu Sportprogrammen wären noch gut
Um Weiterbildungen musste man kämpfen und bekommt in dem Bereich eher weniger Unterstützung - daran kann man noch arbeiten.
In Ordnung
Top - als ich dort war, war die Stimmung untereinander immer unterstützend und freundschaftlich
Meist sehr angenehm, respektvoll und unterstützend. Etwas mehr konstruktives Feedback wünschenswert.
Gut - man kann mit allem zu den Vorgesetzten gehen. Allerdings wünschte ich mir manchmal eine offenere Herangehensweise
Viel Büroausbau, allerdings ab und zu auch abwechslungsreichere Projekte
das Volk bunt gemischt, kollegial, spannungsfrei
top
genügend zeit für balance
wer es will kommt auch weiter
passt!
keiner kommt zu kurz, Mobbing ist tabu
nach stress ist immer zeit für den ausgleich
wieso 45+? who cares about age?
gf. ausspruch: habt mut und keine angst vor fehlern
Arbeitszeiten ohne endlose Ausdehnung. räumlich super grosszügig, mitarbeiterküche mit zeitgemässer bewirtung
gblt gleichberechtigt und offen
Vielfalt auf jeden fall garantiert
Dass neue Kollegen auch aufgrund ihrer Sozialkompetenz auswählt werden und wichtig ist, dass sie zum Team passen.
Dass es geregelte Arbeitszeiten gibt, was in dieser Branche nicht üblich ist.
Es gibt gute Strukturen, die eine professionelle Projektarbeit ermöglichen.
Dass es zu wenig Rückzugsbereiche gibt (open space)
sehr gutes Arbeitsklima, individuelle Förderung, anspruchsvolle Projekte
sehr gutes soziales Klima, Teamwork
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verbesserte Öffentlichkeitsarbeit