Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei frei lacke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kenne keine andere Firma, in denen Kollegen so gut und auch privat miteinander auskommen (in mehreren Abteilungen der Fall). In der eigenen Abteilung könnte es besser sein.
Teilweise scheinen manche Vorgesetzten überfordert oder nicht der Herausforderung gewachsen zu sein.
Durch verhältnismäßig flache Hierarchien und die Nähe zu den Vorgesetzten und der Geschäftsführung können aber nahezu alle Probleme offen angesprochen werden
War schon mal besser.
in der Produktion steigt die Anforderung um immer mehr Pulver zu Produzieren.
Oft werden Mitarbeiter alleine auf eine Hochleistungslinie Gestellt, nach 8 Stunden ist man fix und fertig.
Viele Mitarbeiter beschweren sich darüber, dann heisst es von vorgesetzten das die keine Probleme sehen, und wenn wir kein Lust haben sollen wir uns ein anderen Job suchen.
Die Produktionsmitarbeiter werden verheißt.
wir müssen immer mehr Produzieren, egal wie, viele der mitarbeiter müssen sich immer wieder anhören von vorgesetzten; jaja das geht das geht schon.
wie gesagt nach 8 Stunden ist man fertig.
die machen nur noch die mitarbeiter kaputt.
Mobbing in der Pulver abteilung ist dort keine Seltenheit.
oft werden Leute die lange dabei sind oder etwas sagen heraus gemobbt,
wenn es man anspricht, dann heisst es das wir selber daran schuld sind das wir gemobbt werden.
Am jahresende kriegen die Vorgesetzte Prämien ausgezahlt, die produktionsmitarbeiter kriegen nichts, nur durch die produktion ist sowas nur möglich.
produktionsmitarbeiter werden wie müll behandelt.
viele schwarze scharfe darunter
Teilweise fehlt (selbst in den eigenen Abteilungen) die Kommunikation und es wird aneinander vorbei gesprochen/gearbeitet