9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher mal gut, dann ging es Schritt für Schritt abwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Kirchzarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang besser als am Ende, leider 3 Geschäftsführerwechsel mitgemacht
Image
Früherer war FREI einmal die beste Marke für Rehabilitations Geräte
Gehalt/Benefits
Es gab sehr große Differenzen zwischen den einzelnen Personen trotz gleicher Stelle
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen, war es der beste Zusammenhalt
Kommunikation
Der Buschfunk war besser als die öffentliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Manche Vorgesetzten haben ihr Team gegenüber anderen Teams bevorzugt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ohne Führung, Strategie oder Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett und versuchen meist ihr Bestes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Infos, keine Führung, keine Strategie. Es werden einfach aus dem Nichts Leute gekündigt, dann wieder neue eingestellt um diese dann wieder zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Übernahme durch Fa. Zimmer und keinerlei Führung seitens Zimmer hat das Unternehmen keine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Führung. Keiner weiß, wer für was zuständig ist.
Image
Ein schlechteres Image kann man wohl kaum haben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es überhaupt nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle für die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Infos und es werden keine Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Keine strukturierte Einarbeitung, keine klaren Prozesse. Jeder macht einfach irgendwas.
Kommunikation
Keinerlei Infos wie es mit der Firma weitergehen soll.
Gleichberechtigung
Alle werden von Fa. Zimmer (Mutterkonzern) gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur Chaos
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Erbärmlichkeit ohne gleichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Aufgeben
Image
.
Karriere/Weiterbildung
.
Kollegenzusammenhalt
Verspricht viel…hat aber nichts auf der Pfanne!
Kurz und bündig, ein Laden den man nicht empfehlen kann!!!
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz
Gehalt/Benefits
.
Interessante Aufgaben
.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Team und persönlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich, wertschätzendes Miteinander. Tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
Gerne etwas mehr transparente Kommunikation - auch wenn es nicht so gute Neuigkeiten gibt. Regelmäßiges Update der GF z.B.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr große Entäuschung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirchzarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelaunte Kunden und Kundinnen
Image
Nach dem was ich höre sehr schlecht! Damals anscheinend gut.
Work-Life-Balance
Gut wenn man auf Knopfdruck frustriernde Arbeitstage hinter sich lassen kann.
Karriere/Weiterbildung
Verspätete Interne Schulungen bekommt man um seinen Job ausführen zukönnen.
Gehalt/Benefits
Ist Okay, unterer Durchschnitt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber neu statt verbessern .
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen Gut ansonsten nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab keine wirklich älteren Menschen gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Werden ständig ausgetauscht deshalb schwirg zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Für ein Medizintechnik Unternehmen wird sehr wenig für die Gesundheit der Mitarbeiter getan.
Kommunikation
Wirklich kompetente Mitarbeiter werden nicht gehört.
Gleichberechtigung
Kaum noch Mitarbeiter da in den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Immer das das gleiche und Fehlerquellen werden nicht behoben
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Schnelle nicht durchdachte Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine komplette Abteilung zu kündigen ohne vorher über die Konsequenzen nachzudenken.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand gekündigt wird wäre etwas mehr Feingefühl wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Die Kündigung kam unvorbereitet und glich dem Gang zum Schafott.
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Früher mal gut, weit abgestürzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind gut und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Gehälter, vor allem langjährigen Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen, sozialer bezahlen.
Image
Es war mal richtig gut, bis vor 5-10 Jahren. Ist aber abnehmend.
Gehalt/Benefits
Ungerecht verteilt
Vorgesetztenverhalten
Nicht unbedingt die direkten Vorgesetzten, eher die oberen.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Führungskräfte ohne Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Kirchzarten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fällt auf, dass viele Mitarbeiter im Unternehmen gut verstehen, wo Probleme liegen, und auch gute Ideen zur Verbesserung einbringen. Leider werden diese Ideen oft nur oberflächlich angehört und dann ignoriert. Ohne engagierte Mitarbeiter ist ein Unternehmen jedoch wenig wert. Daher wäre es sinnvoll, denjenigen, die die Probleme aus erster Hand erleben und konstruktive Lösungsvorschläge machen, mehr Gehör zu schenken. Gebt diesen Mitarbeitern das Sprachrohr und die Möglichkeit, Veränderungen herbeizuführen, wenn sie dazu bereit sind. Das stärkt nicht nur die Motivation, sondern kann auch die Effizienz und Innovation im Unternehmen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einzelne Mitarbeiter, die nett und offen sind. Die meisten lästern übereinander sobald einer die Tür verlässt.
Image
Damals war das Image vielleicht noch gut, mittlerweile nicht mehr.
Work-Life-Balance
In meiner Position gab es kein Home Office, obwohl alle Mittel dafür vorhanden waren. Ansonsten hat man meistens frei bekommen, wenn man gefragt hat uns sich untereinander abgesprochen hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird nur Honig um den Mund geschmiert, man wartet und wartet und nichts passiert.
Gehalt/Benefits
Heut zu Tag kann man von diesem Gehalt nicht leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird klein geschrieben
Kollegenzusammenhalt
In 1-2 Abteilungen vorhanden, einen Teamgedanken gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird keiner, egal ob alt oder Jung.
Vorgesetztenverhalten
Die einen Vorgesetzten setzten sich zu wenig durch, die anderen haben keine Ahnung aber schreiben alles vor. Manche sind total Kontrollsüchtig.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Man geht sich lieber aus dem Weg. Wenn man versucht jemanden anzurufen, wird gar nicht erst rangenommen, bis man mal Rückmeldung von bestimmten Personen/ Abteilungen bekommt, lässt man's lieber sein. In beiden Fällen kommt man auf das selbe Ergebnis.
Gleichberechtigung
Nicht jeder wird gleich berechtigt, es geht um Sympathien.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
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Ich sehe keine Zukunft für diese Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein interessantes Aufgabenfeld und flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Solange man seine 40 Arbeitsstunden leistet bekommt man keine Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gegebenen Punkte die ansonsten in dieser Bewertung nachgelesen werden können. Man wird nicht wertgeschätzt und bekommt keine Möglichkeit seine Kompetenzen einzubringen und etwas zu bewirken.
Verbesserungsvorschläge
Zollen Sie den Mittarbeitern den Respekt den sie verdient haben. Hier arbeiten viele qualifizierte Mitarbeiter, die ihr Fachwissen nicht einbringen können, da sie klein gehalten werden.
Image
Das Image der Produkte der Firma ist gut. wird aber von Tag zu Tag schlechter, das die Qualität nachlässt und der Service zu wünschen übrig lässt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird kurzfristig genehmigt, nach Absprache mit den direkten Kollegen. Abfeiern der Überstunden kann flexibel genutzt werden.
Homeoffice wurde vor kurzem abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Weiterbildungs- noch Karrieremöglichkeiten. selbstverständlich darf jeder eine Stelle mit mehr Verantwortung anstreben, aber zum selben Gehalt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht gerecht verteilt und eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen werden die gängigen angeboten, aber für die Umsetzung nach Beantragung muss man kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Umweltbewusstsein ist ein Thema über das sich hier niemand Gedanken macht, es gibt zu viel andere Probleme.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. (5 Sterne)
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden gekündigt ohne mit der Wimper zu zucken. Treue wird nicht belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten kümmern sich nicht um ihr Angestellten. Wertschätzung existiert quasi nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel müssen erbettelt werden. Die angestellten müssen sich selbst darum kümmern die richtigen Arbeitsmittel zur Verfügung zu haben, anstatt sie beim Eintritt in die Firma zur Verfügung gestellt zu bekommen. Manche Angestellte hatten an ihrem ersten Arbeitstag noch keinen eingerichteten Arbeitsplatz. Enttäuschend.
Homeoffice ist auch nicht mehr möglich.
Kommunikation
Die Führungsebene Spricht nicht mit den anderen Angestellten... Informationen erhält man erst auf nachfrage oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle, die persönliche Beziehung oder Sympathie zu den leitenden Personen jedoch schon.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist wirklich sehr interessant. Leider kommt man vor lauter Chaos oft nicht zu den Aufgaben für die man eigentlich angestellt wurde.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FREI medical durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden FREI medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FREI medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.