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Das Gehalt schien der Branche und einem kleinen Unternehmen angemessen zu sein. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld habe ich nicht erhalten. Zudem wurde regelmäßig darauf hingewiesen, dass die Umsätze unzureichend sind, was die Unsicherheit unter den Mitarbeitern verstärkte. In dieser Situation traute sich wohl niemand, an eine Lohnerhöhung zu denken oder diese zu verlangen. Zu den 20 Tagen gesetzlichen Urlaub kamen erfreulicherweise zusätzlich 8 Tage. Allerdings war es erwünscht, insbesondere für kurzfristige Urlaubsanträge eine Begründung anzugeben, um diesen Urlaub zu erhalten. Selbst dann wurde er häufig zögerlich genehmigt.