Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation – und wenn man den Arbeitgeber näher kennenlernt, versteht man auch schnell, warum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die Gleitzeit und die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen. Außerdem gibt es gut ausgestattete Küchen mit Kaffee, Mikrowellen und Kühlschränken. Auch Parkmöglichkeiten sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenverteilung ist chaotisch und ändert sich sehr häufig. In einigen wichtigen Bereichen fehlt eine klare Struktur. Es gibt eine hohe Fluktuation im Team: Viele Mitarbeiter kündigen selbst oder werden gekündigt bzw. ihre Verträge werden nicht verlängert, worüber sie teilweise erst kurzfristig informiert werden. Die Mitarbeiter werden zudem recht unterschiedlich behandelt. Häufig werden Personen für Fehler verantwortlich gemacht, für die sie eigentlich nichts können, während bei schwerwiegenden Fehlern anderer Mitarbeiter kaum reagiert wird
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, die Rollen sinnvoller zu verteilen und Mitarbeiter dort einzusetzen, wo sie ihre Stärken und Kompetenzen am besten einbringen können, anstatt sie ständig in verschiedene Aufgabenbereiche zu versetzen, in denen sie weniger oder gar nicht qualifiziert sind
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter unter Druck zu setzen und zu manipulieren, anstatt eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der die Menschen motiviert sind
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es im Unternehmen flexible Arbeitszeiten. Allerdings werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, und manche sind gezwungen, außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten oder erreichbar zu sein
Karriere/Weiterbildung
Auf eine Beförderung würde ich mich nicht freiwillig bewerben, da Abteilungsleiter, die direkten Kontakt zur Geschäftsführung haben, stärkerem Druck ausgesetzt sind. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar von Anfang an versprochen, tatsächlich erhalten die Mitarbeiter diese jedoch nicht
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind bei einigen Mitarbeitern meiner Meinung nach sehr niedrig. Als ich meinen Vertrag unterschrieben habe, wurde zunächst ein bestimmtes Gehalt vereinbart. Später wurde versucht, dieses zu reduzieren, aber ich konnte das ursprünglich vereinbarte Gehalt durchsetzen. Man sollte daher aufmerksam sein
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selbst mehrfach erlebt, wie Kollegen versucht haben, sich gegenseitig auszuspielen, um ihren eigenen Status gegenüber der Führungsebene zu verbessern. Sehr oft wird einem ins Gesicht etwas anderes gesagt, als hinter dem Rücken tatsächlich getan wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann das nicht sicher beurteilen, aber ich habe den Eindruck, dass ältere Mitarbeiter möglicherweise etwas loyaler behandelt werden. Sicher behaupten kann ich das allerdings nicht
Vorgesetztenverhalten
Überhebliches Verhalten, leere Versprechungen, Nichteinhaltung von Zusagen und häufig psychischer Druck. Aufgaben und Verantwortlichkeiten können sich jederzeit grundlegend ändern, auch hin zu Tätigkeiten, für die man ursprünglich nicht eingestellt wurde. Laut Vertrag können Mitarbeiter bei Bedarf zudem für Aufgaben eingesetzt werden, die nicht zu ihren vereinbarten Zuständigkeiten gehören
Arbeitsbedingungen
Ich kenne mindestens zwei Kollegen, denen bei der Einstellung teilweise Homeoffice zugesagt wurde. Nach der Probezeit wurde ihnen die Möglichkeit dazu jedoch trotzdem nicht gewährt. Das betrifft allerdings nicht alle – die Mitarbeiter werden teilweise unterschiedlich behandelt. In einigen Abteilungen arbeiten viele Personen in einem Raum, wodurch es sehr laut ist, obwohl ausreichend freie Büros vorhanden sind
Kommunikation
Im Unternehmen arbeiten nach wie vor viele gute Menschen, und die Kommunikation hängt stark von der jeweiligen Person ab. Die allgemeine Atmosphäre ist jedoch aufgrund der psychischen Belastung vieler Mitarbeiter ziemlich angespannt
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass Frauen anders behandelt werden als Männer. Ein männlicher Kollege hat dies sogar selbst angesprochen. Zudem kommt es vor, dass eine Führungskraft weibliche Mitarbeiterinnen berührt und ihnen persönliche Komplimente macht, was teilweise unangemessen wirken kann. Im Team arbeiten Menschen verschiedener Nationalitäten, wobei sich bestimmte Gruppen untereinander zusammenschließen und sich anderen gegenüber überlegen fühlen
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Arbeit gerne macht, erledigt man sie natürlich auch mit Freude. Trotzdem ziehe ich zwei Sterne dafür ab, dass Mitarbeiter sehr häufig von einer Position in eine andere versetzt werden und Aufgaben übernehmen müssen, die nicht ihrer Qualifikation entsprechen – oft ohne ausreichende Einarbeitung und ordentliche Aufgabenübergabe