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(FSB)
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freiburger Stadtbau (FSB) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freiburger Stadtbau (FSB)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Freiburger Stadtbau (FSB)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird nicht gemeinsam an einem Strang gezogen und jeder hat "Angst" mehr zu arbeiten als der andere.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitregelung ist top.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen gut mit den meisten aber eher schwierig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck der dem direkten Vorgesetzten gegeben wird, wird ungerechtfertigt an den nächsten weiter gegeben. Niemals positives Feedback. Teamführung besteht meist aus Ignoranz und bis weilen auch "freundlich gemeinte" hahnebüchenen Vorwürfen und falschen Unterstellungen.. Keine positive Motivation.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nicht vorhanden.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall ein klares Nein.

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