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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es die ganze Stadt im ganzen beinhaltet
Bewertung lesen
Arbeitszeitregelung und Sozialleistungen sind recht gut.
Bewertung lesen
Innovatives Unternehmen mit vielfältigen Projekten
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Arbeitszeitregelungen waren sehr gut, Arbeitsweise in der Verwaltung ist für jemand aus der freien Wirtschaft ein bisschen gewohnheitsbedürftig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht lösungsorientiert
Das immer sehr lange gebraucht wird
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Dienstwege
Mehr it einstellen
Bewertung lesen
Personen die ein Team leiten müssen eine Schulung zur richtigen Teamleitung zugute kommen lassen. Im übrigen allen neuen eine viel bessere Einarbeitung bieten.
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Interne Kommunikation intensivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freiburger Stadtbau (FSB) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Absolut nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freiburger Stadtbau (FSB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Freiburger Stadtbau (FSB) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freiburger Stadtbau (FSB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freiburger Stadtbau (FSB) als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freiburger Stadtbau (FSB)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freiburger Stadtbau (FSB)
Branchendurchschnitt: Immobilien
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