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Freiburger 
Verkehrs 
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Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freiburger Verkehrs Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freiburger Verkehrs Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Freiburger Verkehrs Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Unmut bei den Angestellten

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienständerungen einen Tag vorher ohne Informationen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt nur wenige die zusammenhalten, die Regel ist das Kollegen den anderen melden wegen geringer Verstöße

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt keinen Urlaub, der der einen vorgeschrieben wird hat man zwar aber ständig klingelt das Telefon ob man arbeiten kommt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fahrdienst ist Fußvolk und hat nichts zu melden

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fährt den Dienst den man bekommt, ob man ihn gern fährt oder nicht.
Man hat spät gesetzt und bekommt einen Frühdienst.
Und man fährt die Fahrzeuge die gekauft wurden ob sie gut sind oder nicht, sie waren günstig

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