54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sicheres, abwechslungsreiches Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freie Hansestadt Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es so Abwechslungsreich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Load ist extrem und die Personalzahl an vielen Stellen zu gering
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungen treffen, in die die Mitarbeitenden einbezogen werden
Arbeitsatmosphäre
Sicheres Arbeitsverhältnis
Image
Ressort Abhängig
Work-Life-Balance
Gleitzeit erleichtert das Privatleben, viel zu tun gibt es natürlich trotzdem. Da muss man einen eigenen Umgang finden
Karriere/Weiterbildung
Das Aus und Fortbildungszentrum bietet viele verschiedene Fortbildungen, in Bremen gibt es Aufstiegslehrgänge und Studiengänge die unterstützt werden
Gehalt/Benefits
Beamtentum ist sehr starr, dafür allerdings sicher und man hat am Ende eine Pension, Benefits sind meiner Meinung nach ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Speziell in meinem Team halten wir stark zusammen und unterstützen uns zu jeder Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine Benachteiligung erleben, die technische Entwicklung ist herausfordernd, dazu gibt es aber meist Schulungen oder Hilfe durch Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch orientiert, bisher keine negativen Erfahrungen gehabt
Arbeitsbedingungen
Ressort Abhängig
Kommunikation
Rundschreiben und Mails versorgen mit wichtigen Informationen
Gleichberechtigung
Ist ein wichtiges Thema und wird gelebt
Interessante Aufgaben
Es gibt die verschiedensten Ressorts in denen man tätig sein kann, wodurch das Aufgabenspektrum sehr vielfältig ist
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Öffentlicher Dienst: Sicher aber wenig fördernd
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen in Bremen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsstelle, geregelte Arbeitszeiten und ein grundsätzlich strukturierter Ablauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise monotone Aufgaben, wenig Abwechslung und das Gefühl, als Auszubildende nicht immer ausreichend gefördert oder ernst genommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung und ernsthafte Betreuung für Auszubildende. Außerdem wären abwechslungsreichere Aufgaben, bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung gegenüber Azubis wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark von der Abteilung ab. Teilweise freundlich, teilweise eher distanziert und wenig motivierend.
Karrierechancen
Im öffentlichen Dienst gibt es grundsätzlich sichere Perspektiven, allerdings wirken die Entwicklungsmöglichkeiten teilweise langsam oder wenig flexibel.
Arbeitszeiten
Positiv sind die geregelten Arbeitszeiten und die Planbarkeit. Gleichzeitig kann der Arbeitsalltag dadurch manchmal sehr starr wirken.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung im öffentlichen Dienst in Ordnung, gerade wegen der Sicherheit. Im Verhältnis zu den Anforderungen und Lebenshaltungskosten könnte sie aber besser sein.
Die Ausbilder
Teilweise freundlich und bemüht, allerdings fehlt oft eine strukturierte Betreuung. Man hat manchmal das Gefühl, auf sich allein gestellt zu sein oder nicht ausreichend unterstützt zu werden.
Spaßfaktor
Der Spaß an der Ausbildung hält sich für mich eher in Grenzen, da die Aufgaben oft eintönig wirken und wenig Motivation schaffen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Aufgaben sind sehr verwaltungsbezogen und wiederholen sich häufig. Teilweise fehlt mir der Bezug dazu, etwas wirklich Sinnvolles oder Abwechslungsreiches zu machen.
Variation
Leider wenig abwechslungsreich. Die Tätigkeiten ähneln sich oft und neue Herausforderungen kommen eher selten vor.
Respekt
Im Großen und Ganzen respektvoller Umgang, allerdings fühlt man sich als Auszubildende manchmal nicht wirklich ernst genommen oder ausreichend wertgeschätzt.
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Mehrfachbewertung
Hervorragende Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freie Hansestadt Bremen (Land) in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle und interessante Aufgaben, wertschätzender und sehr freundlicher Umgang mit Kolleg:innen und Vorgesetzten, Homeoffice Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hund am Arbeitsplatz nur teilweise erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, kollegial, kompetent und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, lässt viel Freiraum, wenn nötig, werden Entscheidungen sehr schnell getroffen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team-Arbeit
Ex-FührungskraftHat bis 2000 im Bereich IT bei Freie Hansestadt Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Angebote (Eltern-Kind-Büro)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Parteimitglieder werden bevorzugt behandelt.
Verbesserungsvorschläge
ehemalige Kollegen werden oft nicht mehr eingeladen oder fühlen sich ausgegrenzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber. Modernität hängt vom Ressort ab. Schnelles Weiterkommen oft nur über Vitamin B.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ressortabhängig. Meist hat man ein gut arbeitendes Team
Image
Je nach Ressort
Work-Life-Balance
Fast überall Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und ein Recht auf mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
s.o.
Gehalt/Benefits
An die freie Wirtschaft kommt man nicht ran. Aber Bremen hat einen höheren Landesmindestlohn als der Deutschlandweite.
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team ist das toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junger Mensch kommt mir der Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv vor
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte meist Glück. Häufig gibt es aber auch Vorgesetzte, die nie welche hätten werden dürfen
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Gebäude die auch mal modernisiert werden könnten. Aufenthaltsräume sind eine Seltenheit geworden. Equipment gut
Kommunikation
Könnte besser sein. Manchmal leider Führen durch Ausübung von Macht durch Wissensvorenthaltung
Interessante Aufgaben
In den Landesministerien super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wenig Innovation, wenig Motivation, wenig Personalentwicklung, viel Hierarchie....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Freie Hansestadt Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Bremen kann ich fast überall arbeiten, da überall Behörden sind. Kleines Bundesland, viel Verwaltung, kurze Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, Papiermassen, Führungsdefizite, finanzielle Probleme und damit häufig eingeschränkte Projekte und Investitionen, Mitarbeitende, die wirklich nicht wollen, können nicht gekündigt/entlassen werden...
Verbesserungsvorschläge
Es ist wie überall in Deutschlands öffentlichen Räumen. Marode Brücken, kaputte Bäder, ausgebrannte Lehrer und Erzieher, desolates Gesundheitssystem, fehlende Digitalisierung...
Und ein veralteter öffentlicher Dienst, der jahrelang auf Sparflamme wirtschaftete und noch immer hierarchisch von oben nach unten bestimmt.
Ich bin selbst Beamtin, aber das Beamtentum sollte m.E. komplett abgeschafft werden. Die Strukturen, die im öffentlichen Dienst noch immer vorherrschen sind absolut überholt.
Ich hätte so viele Verbesserungsvorschläge, da könnte ich ein ganzes Buch schreiben.
Führungskräfte sollten Leistungsvereinbarungen unterzeichnen und daran gemessen werden.
Personalbüros sollten Personal nach aktuellen wissenschaftlichen Ansätzen rekrutieren und entwickeln...
Arbeit sollte digital sein. Wir schwimmen in Papierakten. Fast jeder Mitarbeiter sollte ein Notebook haben statt einen Arbeitsplatz PC.
Bürger sollten fast alle Dienstleistungen digital beantragen können...........
Arbeitsatmosphäre
Wer nichts sagt und alles mitmacht, hat es leicht. Wer konstruktive Kritik übt und Neuerungen anregt, ist eher ein schwieriger Typ.
Image
In meinen Augen hat der öffentliche Dienst kein allzu gutes Image und tut leider auch nicht wirklich viel dafür.
Work-Life-Balance
Der öffentliche Dienst bietet da schon viele Vorteile. Home Office, Teilzeit, Bewegungsangebote etc.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht durchaus die Möglichkeit, sich hochzuarbeiten. Sei es durchs Parteibuch oder ohne anzuecken.
Es gibt in traditionellen Bereichen viele Fortbildungen im bremischen Fortbildungszentrum.
Innovation und Entwicklung wird leider in Weiterbildungen vernachlässigt. Externe Weiterbildungen werden aus kostengründen selten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wir Beamten verdienen nach Gesetz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür ist kein Geld vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Ich hatte schon mehrere Positionen bei der FHB. Mal wars nett, mal schwierig.
Ich bin eine Macherin und das mögen viele Kollegen nicht. Änderungen empfinden sie als anstrengend und haben Angst davor. Ich bin dafür, Dinge anzusprechen, nur so kann ich mich weiterentwickeln. Das kann dann schon zu Konflikten führen je nachdem wie die Persönlichkeit gestrickt und konfliktfähig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich (41) habe in den letzten Jahren nur jüngere Kolleginnen und Kollegen dazukommen sehen.
Wie sich die deutlich Älteren fühlen kann ich nicht richtig einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon gute, reflektierte Führungskräfte. Aber der Großteil hat selten die entsprechenden Qualitäten und Fähigkeiten oder ist mit der Menge an Aufgaben überfordert. Meine letzten beiden Vorgesetzten waren sehr auf Machtkampf aus und weniger auf Lösungsorientierung.
Das liegt häufig daran, dass es keine wirkliche strategische Personalentwicklung gibt, Führungskräfte zu viele Fachaufgaben aus dem Arbeitsbereich übernehmen (müssen), die Führungsspanne zu groß ist oder einfach persönlich nicht geeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Die IT lässt häufig zu wünschen übrig. Wir haben einen externen Dienstleister, der nicht schnell auf Probleme reagieren kann. Da kann der PC auch mal über Stunden lahm liegen. Geht heutzutage gar nicht. Aber so ist es, wenn Verträge mit IT Dienstleistern über Jahre geschlossen werden und dadurch Unflexibilität herrscht.
Ich habe auf ärztliches Attest wenigstens einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen. Es ist ansonsten was Ausstattung und Büros anbelangt auch total abhängig vom Gebäude des Ressorts und den Verantwortlichen für die Liegenschaften.
Kommunikation
Ich habe Vieles über hausintere Themen aus dem Weserkurier oder anderen regionalen Zeitungen erfahren und nicht durch meine Vorgesetzten.
Änderungen in der Organisation werden ungern auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden besprochen. Wenn es gut läuft, erfahre ich es per Mail (ohne noch Einwirken zu können). Wenn es schlecht läuft, werde ich in Dienstbesprechungen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Ich kenne viele Frauen in Führungspositionen. Die arbeiten aber fast alle Vollzeit.
Als junge Mutter und in Teilzeit ist es deutlich schwieriger Karriere zu machen. Da sind dann doch eher die Männer obenauf.
Interessante Aufgaben
Total abhängig vom Arbeitsgebiet.
Meine derzeitige Position im Haushaltsbereich ist nicht wirklich interessant. Bremen ist bekanntlich von der Schuldenbremse betroffen und hat kein Geld. Wir sind die meiste Zeit ohne Haushalt aufgrund langsamer Gesetzgebung oder in der Haushaltssperre.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Freie Hansestadt Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen (Land) in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Genug zu tun bei relativ wenig Druck
Image
Beamtenwitze muss man ertragen, fällt aber nicht wirklich schwer
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt viel Freiheit, Teilzeit, auch vorübergehend, problemlos möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als in jeder gewinnorientierten Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst kurz vor der Pension, kein Problem, Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Meistens geschulte Leute
Arbeitsbedingungen
Manches könnte moderner sein, es tut sich aber etwas
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung ist selbstverständlich, Viele Frauen in Führungsaufgaben
Interessante Aufgaben
Für alle arbeiten ergibt Sinn
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Die Arbeit ist im vergleich zur freien Wirtschaft ziemlich Stress frei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freie Hansestadt Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein relativ entspanntes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos und Unfähigkeit in der Planung in allen Bereichen.
Ein kurzes Stück Zaun, an einem öffentlichen Gebäude, kann schon mal ein Jahr dauern...
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT. Mehr digitalisieren. Bessere Zusammenarbeit der Abteilungen.
Besser um wichtige Dinge kümmern anstatt sich auf Imagedinge zu stürzen.
(Wozu Wärmepumpe auf neue Gebäude, wenn bei anderen die Steuerung der Gasheizung seit Jahren defekt ist?)
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis gut.
Work-Life-Balance
Im Grunde ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern.
Gehalt/Benefits
Tarif und Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung klappt null.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Höflichkeit lassen in letzter Zeit sehr nach.
Arbeitsbedingungen
Alles relativ alt. Chaos.
Kommunikation
Da hapert es ganz gewaltig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviel Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freie Hansestadt Bremen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Freie Hansestadt Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freie Hansestadt Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.